Доигрались...⁠⁠15

По слухам там установлен интервал пол года разрыв после увольнения, и год потом надо отработать для получения . Вообще конечно в таких вопросах лучше ориентироваться на документы, но ржд пока генерирует только красивые плакатики и море рекламы...

Это не так работает обычно с sign-in бонусом, в РФ не слышал о случаях когда это именно выплата премией, которую не могут вычесть потом.

Оформляться может по-разному, в частности может быть как беспроцентный займ от компании, который гасится определённым образом в течение Х месяцев, и если увольняешься раньше - обязуешься вернуть, часто похожим образом обучение с частичным финансированием компанией оформляется.

Идти ли на такие условия уже другой вопрос:)