Что айтишнику делать на заводе
Стоит ли айтишнику идти за нефтехимический завод, если привык работать с ноутбуком из любой точки мира? Разбираем реальные жалобы на промышленное ИТ на примере СИБУРа Цифрового — без агитации и с теми минусами, о которых говорят сами сотрудники.
На заводе всё согласовывают по три месяца
Заменить лампочку — надо семь (семь!) служебок подписать, и почти каждый подписант смотрит на тебя: «Ну ты же себе в гараж выписываешь, не так ли?»
Это один из главных страхов вокруг промышленного ИТ: большая компания, много подразделений, куча согласований — и пока твой проект доберётся до реализации, технология успеет устареть.
В СИБУРе бюрократия действительно есть, и мы не пытаемся это отрицать. Но обычный разработчик сталкивается с ней редко: в повседневной работе у него всё те же задачи, спринты и разработка.
Больше согласований появляется там, где цифровой проект затрагивает производство. Например, при внедрении новой системы приходится учитывать требования инженеров, информационной безопасности, охраны труда, эксплуатации и других подразделений.
Чем выше ответственность и потенциальная цена ошибки, тем больше проверок. На химическом производстве не получится просто выкатить обновление и посмотреть, что будет. При этом небольшие проекты могут запускаться быстро — некоторые из них реально сделать примерно за два месяца.
За те же навыки в Big Tech заплатят больше и условия лучше
Нет системы контроля версий, на рабочем ПК нет интернета... Жуть, что-то из начала нулевых. И ЗП, видимо, далеко не топ. Понятно, почему молодёжь не идёт.
Ещё один аргумент против промышленности: зачем идти на завод, если можно заниматься примерно тем же ИТ, но без промплощадки и потенциально за большие деньги?
У нас в Цифровом СИБУРе зарплаты рыночные, и мы ежегодно пересматриваем их с учётом компетенций и вклада сотрудника. Помимо оклада есть квартальные и годовые премии, размер которых зависит от KPI и успехов компании.
Есть соцпакет с ДМС, включая стоматологию, страхование жизни на рабочем месте, корпоративный университет с бесплатными курсами и тренингами, матпомощь при рождении ребёнка, свадьбе, тяжёлой ситуации, льготная ипотека от банков-партнёров для некоторых категорий, корпоративный транспорт при необходимости, оплата мобильной связи. И да, санаторий!
На заводе — древний код и технологии из прошлого века
Три года работы на компе без интернета — и ты уже не инженер, а отставший от жизни старпёр.
В промышленности действительно есть системы, которым 10–15 лет. Это старые монолиты, SCADA и промышленные протоколы. Мы не переписываем их не потому, что не можем в современный стек: такая система может быть напрямую связана с работающим производством, и неудачное изменение способно привести к сбоям.
Но параллельно с этим мы используем Git, code review, CI/CD, Docker, Kubernetes, автоматизированное тестирование, мониторинг и логирование. Новые сервисы пишем на Java, .NET и Python, интерфейсы — на React.
В промышленном ИТ одновременно могут существовать и старый код, который страшно трогать, и технологии, которые ещё вчера казались фантастикой.
В привычном ИТ результат разработки часто виден пользователю: появилась новая функция, приложение стало удобнее, сервис начал работать быстрее. В промышленности эффект может быть не таким очевидным, зато масштаб — совсем другим. Например, алгоритм предиктивной диагностики помогает вовремя заметить неисправность оборудования, а компьютерное зрение — автоматизировать контроль качества. Подробнее о таких технологиях читайте в прошлом материале.
За этими решениями стоят те же разработчики и специалисты, что создают привычные нам цифровые сервисы, только их работа меняет не пользовательский опыт в приложении, а реальные производственные процессы.
Айтишник должен каждый день ходить на завод
Это одновременно и миф, и нет. У нас айтишники не обязательно сидят непосредственно на промплощадке. Команды, которые разрабатывают и внедряют новые решения, в зависимости от проекта могут работать удалённо, гибридно или из офиса.
Другое дело — команды эксплуатации. Если специалист отвечает за систему, которая физически находится на производстве, иногда ему действительно нужно быть рядом с оборудованием. Например, связисту при инциденте может потребоваться приехать на место за считаные минуты.
У айтишников отбирают телефоны
У вахт (даже не у всех) есть будка, где сидит человек преклонного возраста. Чтобы сдать имущество, надо прийти к этой будке и отдать ему свои вещи. Взамен вам выдадут номерок. По нему потом в этой же будке вместе со всеми остальными работниками, которые оставили там свои вещи, можно получить своё имущество.
На промплощадке телефоны действительно запрещены из соображений безопасности: на химическом производстве потенциальный источник искры или нагрева может стать причиной аварии. Для работы в таких зонах используют специальную взрывозащищённую технику. И да, правило касается даже руководителей.
А вот в офисе при заводе можно спокойно пользоваться обычным ноутбуком и телефоном — этого никто не запрещает.
Обычные айтишники в обычном офисе промышленного завода
Потом из промышленного ИТ никуда не уйдёшь
Учитывая озвученные условия, там либо должны платить х2 к рынку, что, скорее всего, не так, — но тогда неясно, зачем это вообще нужно. По сути, оставаясь там, ты как спец заморожен в криокамере, и, случись что угодно с заводом или с руководством, ты уволен и больше никому не нужен на рынке труда. Это же полный крах.
Если несколько лет заниматься очень узким промышленным стеком, а потом пытаться выйти на рынок, где нужны совсем другие технологии и опыт, действительно может быть сложно. Так что специалист, который работает только с устаревшим стеком и специфическими производственными системами, может столкнуться с ограниченным выбором.
Но это не значит, что любой айтишник после завода автоматически становится специалистом «только для заводов». В Цифровом СИБУРе можно развиваться горизонтально: переходить в другие команды, пробовать новые направления и расширять свои навыки. Это помогает не зацикливаться на одной области и сохранять востребованность на рынке труда. И у нас есть примеры разработчиков и дизайнеров, которые после компании переходили в другие крупные ИТ-компании. Всё зависит от конкретной роли, стека и задач.
Промышленный айтишник получает необычную для многих разработчиков экспертизу: ему приходится разбираться не только в технологиях, но и в том, что именно происходит с оборудованием и производственным процессом.
Работа рядом с производством плохо влияет на здоровье
Не знаю, как там на заводах всей страны, а на наших (химфарм-, алюминиевых, кремниевых и прочих) вонь в промзоне стоит такая 24/7/365, что непривычный человек начинает задыхаться. Мы сейчас наблюдаем одну из самых страшных разновидностей капитализма, когда бизнес зарабатывает на кидалове людей, превращает их в бесправных рабов, инвалидов и вообще за это никак не отвечает.
Промышленность действительно связана с производственными рисками. Поэтому значительная часть цифровых решений в СИБУРе как раз направлена на то, чтобы человеку приходилось меньше находиться рядом с потенциально опасными установками. Есть, например, удалённые рабочие места и системы предиктивной аналитики, а IIoT-системы могут отслеживать состояние воздуха и концентрацию опасных веществ.
При этом остаются и вполне традиционные меры: медосмотры, ограничения времени работы в отдельных зонах, компенсации за вредные условия и требования к допуску на производственные площадки.
Так идти всё-таки на завод или нет
Если вам нравится продуктовая разработка, максимально свободный график и минимум внутренних процессов — промышленность действительно может оказаться не вашим вариантом. А вот если интересно разбираться в сложных системах, видеть, как написанный код влияет на настоящее производство, работать с большими данными, промышленным ИИ, IIoT или цифровыми двойниками — здесь вы найдёте много интересных задач.
Так что совет «идите на завод» лучше заменить на более честный: «Посмотрите, чем именно там предстоит заниматься. А потом решайте».
Напишите в комментариях, хотели бы работать в промышленном производстве?
Да да весело говорить про три года, когда вы сами даже не отвечаете столько же соискателям ваших вакансий.