Человек-оркестр⁠⁠

В старые довирусные времена один знакомый HR обратился за помощью.
Руководство его торговой компании планировало открыть три новых магазина и при этом сэкономить денежные средства.
Экономию решили начать с проектов.
Кто-то креативно мыслящий подал идею - зачем обращаться в проектные фирмы, если сейчас (как он слышал) у проектировщиков есть умные программы и любой проект выполняется в полдня.
Владельцу фирмы идея понравилась...
Перед моим знакомым поставили задачу найти проектировщика -электрика, водопроводчика, вентиляционщика, строителя и пожарника в одном лице.
Попросил кого-то порекомендовать и очень расстроился, узнав что это таки 5 разных специалистов. Долго объяснял, что даже если такой человек найдется, выполнить и увязать эти 5 частей нужна уйма времени.
Через время, уже на карантине созвонился с тем же знакомым и услышал следующую историю:
После месяца безрезультатных поисков на пороге фирмы возник некто Валентин. По документам ранее являлся главным инженером проекта и легко убедил руководителей в том, что выполнит все и вовремя.
Последние радостно потирали руки - платить Валентину фирма собиралась примерно в 20 раз меньше стоимости проекта.
Пришло время сдачи проекта – и на экспертизу отправились аккуратно собранные тома документации. Экспертизу проект прошел почти без замечаний. Валентин забрал ЗП за 2 месяца и бонусы и неожиданно уволился.
Через месяц начался монтаж, ругань монтажников и истерики руководства, ведь проект физически реализовать было невозможно. Трубы невозможно было соединить с коллекторами, кабели не выдерживали нагрузки, кронштейны гнулись, вентиляционные короба не монтировались в проемы, пожарные датчики не коннектились с общей системой ПС.
В итоге проект переделали, HR оставили без премии, ушедшего Валентина обьявили некомпетентным а креативщик и далее ищет свои гениальные варианты