Человек разумный vs мракобесие псевдоменеджмента

На заметку натолкнул один дискурс о рациональном поведении человека не ведущегося на дешёвые манипуляции и уловки со стороны работодателя и руководителей Да что они себе позволяют!!! где тезисно была описана логика поведения сотрудников: #comment_259609718

nosvot «... Если на зарплату не можешь купить дом, машину и содержать детей, то упираться смысла нет. Впахивать за новый айфон и  гранту в кредит, ? Все равно будешь нищебродом,  лучше сократить траты и быть отдохнувшим нищебродом. Работа потеряла смысл. ...»

....

1) Научно это называется «функции полезности» https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A4%D1%83%D0%BD%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8, которую можно описать через «аксиомы рациональности» https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8, в свою очередь являющейся частью «теории рационального выбора» https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D1%8B%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0.

Человек разумен по своей природе, сам факт создания человеческой цивилизации прямое подтверждение этому. Не будь мы рациональны и разумны, то ничего бы этого не было, не изобретались орудия труда, не открывались физические законы мироздания и пр.

Но в то же время стоит помнить что мы результат случайной эволюции (тирания мелких решений) и у нас есть дефекты мышления (см. когнитивные искажения https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA_%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9) «... Когнитивные искажения являются примером эволюционно сложившегося поведения. Некоторые из них выполняют адаптивную функцию, поскольку они способствуют более эффективным действиям или более быстрому принятию решений. Другие, по-видимому, происходят из отсутствия соответствующих навыков мышления или из-за неуместного применения навыков, бывших адаптивными в других условиях. ...»

2) Один из этих дефектов «не умение глубоко абстрагироваться», т.е. продумывать ситуацию на много шагов наперёд + правильно воспринимать абстрактные, или масштабные понятия. Они просто целиком не помещаются в голове.

Т.е. человек - облысевшая обезьяна которая жила сегодняшним днём и которой нужно было реагировать на ситуацию «здесь и сейчас» МИЛЛИОНЫ лет. Теперь у нас цивилизация, наличие холодильника позволяет не думать о еде сиюминутно (жри сейчас сколько сможешь, а то мамонт протухнет). Надо принимать решения на годы, десятилетия вперёд (брак, выбор профессии). Надо не до конца понятую абстракцию «деньги» применить к своей жизни.

И т.д.

Именно за это дали Нобелевскую премию по экономике Ричарду Талеру https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80,_%D0%A0%D0%B8%D1%87%D0%B0%D1%80%D0%B4.

3) Проблема «испорченого телефона».

Если прочесть книгу Талера «Новая поведенческая экономика» то там, он чётко показывает ошибки человека, так же объясняя откуда они берутся.

Та же тяга к справедливому дележу (игра «Ультиматум») в ущерб хоть какой-то прибыли показатель нашей социальности. Что мы общность, что если бы не заботились друг о друге, то вымерли, т.к. в стаде/стае/трибе сотрудничество (компромис, симбиоз) основа выживания.

«Это не баг, это фича».

Если какая-то ситуация слишком абстрактна, многоуровневая, многоходовая то «оперативная память» перегружается и начинаются ошибки выбора. Именно поэтому ЭВМ имеющая память сколько надо + алгоритмы очищенные от багов (формализованная логика) нас обыгрывают.

И т.д.

При этом я специально не упоминаю ситуации где человека специально пытаются обмануть, ввести в заблуждение и пр.

3,5) Но этой бы заметки не было если бы эту книгу читали.

Но у нас эпоха рерайтеров, конспектов лекций и прочего «весь матан/тервер на листке А4 для дошкольников».

Всё что современные манагеры прочли, это заголовок награждения нобелевкой: «Мужик доказал что люди не разумны (не рациональны)».

И начали это превратное толкование претворять в жизнь (диагноз по юзерпику/заголовку).

Как? Читайте на Пикабу где масса историй как сотрудника считают умственно неполноценным пытаясь обмануть по-глупому.

Серьёзно?

Человек учился на врача десять лет, потом его на работе обсчитывают с зарплатой: «там подняли, тут убрали в итоге стал получать «больше в 0,9 раза». А на все возмущения: «вы же не специалист»© (бухгалтер). Разумеется не специалист в макроэкономике (далеко, абстрактно, масштабно), но в своих личных финансах (наглядно, конкретно, обозримо) он прикрасно разбирается, т.к. на работе он 8~12ч., а в своей жизни 24/365.

Аналогично и по другим профессиям.

Это «прокатывает» не потому-что это коварная многоходовочка, а просто человеку некуда деться и он терпит. Но когда находит рациональный (для себя) исход .... Про это тоже много историй на Пикабу где «на прощанье хлопнул дверью, обвалившимся потолком половину задавило (бизнес в трубу вылетел).

4) Так что когда вам пытаются «втереть какую-то дичь где нарушается событийная логика, прожекты и мечты (ты работаешь на репутацию), непонятно какая польза/выгода тебе (сперва сделай, потом договоримся о награде) и пр. вам не кажется, вас обманывают.

Доверяйте своей интуиции, т.к. она не магия, а просто то же мышление протекающее подсознательно. Где в сознании только «вход» (исходные данные) и «выход» (готовый ответ). И чем чаще ты в этой сфере, тем лучше получается (накопление опыта). В пример, те же женщины чувствующие измену, т.к. в отличии от мужчин им постоянно приходится мониторить/отслеживать эмоции и поведение других (из-за меньших габаритов (сила) + гендерная роль приходится быть более социализированной).

5) Ну а относительно исходного обсуждения ... банальный развод «бег до горизонта» (поманить морковкой/пряником «успешного успеха»). Чтоб толкаясь локтями в «беге в хомячьем колесе» зарабатывали деньги для бизнеса.

На это работает вся пропаганда рыночного/капиталистического общества: глянец с рассказами как заездень купила золотой унитаз, как кто-то выиграл в казино/лотерею (богатство через везенье), эта «насосала», тот «прошёлся по головам» (ломка морали и этики) и т.д.

Если задаться идеалом «человека экономического» (в какую сторону деформируют) - это «крысоволк» (ницшеанский человек без тормозов).

Проблема в том: «а как этого Терминатора остановить когда он сорвётся с тормозов»? Притом что думается что уже много где таких «сорвалось с резьбы», отсюда и планета в предвкушении апокалипсиса.

5,5) В рациональной реальности практичней руководствоваться «экономикой времени» https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0,_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC_%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B5, т.к. мы размениваем своё время помноженное на опыт (ЗУНы) чтоб получить «деньги» на которые купим ресурсы (дом, еда, развлечения) чтоб провести оставшееся время для/на себя.

Какой смысл в «золотом унитазе» если нет времени на покакать?

6) И самое главное: «усердие ≠ эффективность!»

Нам же предлагают не работать лучше (с помощью НОТ) нам предлагают работать больше чтоб скомпенсировать отсутствие правильно подобранных орудий труда.

Притом «как правильно» не хотят слушать, т.к. «я начальник - ты дурак» (хоть ты тут Х~ХУ лет).

И справедливо заплатить тебе за НОТ (автоматизацию) не хотят, т.к. по умолчанию считают что если купили твои услуги на 8~12ч, то купили тебя всего, вместе с душой, всей прожитой жизнью и теперь ты всё это должен сделать по умолчанию. Ну а они вознаградить сколько считают не жадно (а могут и наказать за недополученную прибыль, т.к. «чо так долго думал, счётчик то капает?»).

Офисные будни

5.1K поста16.2K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.