К сожалению, проблема найти работу после определённого возраста, существует. И многие работодатели смотрят на человека за 50+ как на отработанный материал. И максимум, где могут на них положиться, только на какой-то не очень сложной и низкооплачиваемой работе. И такая ситуация во всех городах повсеместна.

Приходит на собеседование человек, 58 лет. Всю жизнь отработал токарем. Но как обычно случается, завод закрыли, до пенсии не успел доработать, а седина головы отталкивает потенциального работодателя.

Поговорил с ним, разузнал побольше. Вижу, что очень хорошо ориентируется в своей профессии. И становится грустно, что опытные люди и не нужны никому.

Если ты можешь что-то сделать - не упускай возможности. Звоню знакомому с производства. Говорю, есть человек. Опыт, стаж, надо попробовать. Даю контакты, отправляю.

Сегодня уже восьмой месяц, как этот человек работает. По словам знакомого, делает все виды самых сложных токарных работ, дисциплинированный, ответственный. Профессионал своего дела.

Я бы уже забыл про этот случай, просто вчера знакомый привёз хороший коньяк, как раз к пятнице, в знак благодарности за хороший кадр для его производства.

Поэтому всегда смотрите глубже, в каждом есть потенциал, который можно раскрыть и хорошо применить. И не смотрите на возраст, поверьте, это совсем не показатель качеств человека.