У людей различаются зарплаты совсем не из-за большей/меньшей ответственности. Врач может ошибиться и присесть за это весьма надолго, куда там инженеру, которого, в случае чп, скорее всего, просто уволят. И не всегда из-за соотношения спроса и предложения. Тут много факторов.

Например, лояльность. Силовики у нас в рф получают довольно хорошие зарплаты. От них требуется лояльность, которая и покупается за деньги и соц пакет. Сейчас, наверное, это может быть уже не такими хорошими деньгами из-за падения рубля. Я не знаю че у них там с индексацией. Но, когда их только подняли, первые годы это были очень хорошие зарплаты, особенно учитывая требования.

Другой пример - глобализация и возможность работать удаленно на работодателя из любой страны мира. Это как раз та причина, по которой в ИТ платят такие деньги. Зарплаты держатся ровно на том уровне, который удерживает разработчика от поиска работы в зарубежных компаниях и стартапах. Последние, как раз, очень ценят дешевизну наших спецов. Программисту не нужен разговорный английский - его работа не так зависит от языка и софт-скиллов, да и с клиентами/шишками он не общается. Это, кстати, является причиной маленького разрыва зарплат между разработчиками и руководителями в айти. Иногда, руководитель может получать даже меньше. Техническому специалисту гораздо проще найти работу забугром, чем его начальнику-менеджеру. Предвидя возможное замечание, скажу, что всяким 1Сникам и прочим нашим локальным спецам, которые не востребованы на западе, приходится платить хорошие зарплаты, чтобы они не пошли учить какой-нибудь джаваскрипт и не стали востребованы там :)

,,,,,,,,ААА,, - - -

Вдруг чего не хватает

мой вам совет: выбирайте место по душе.

Да, согласен, существует вариант какое-то время перекантоваться, потерпеть, опять же опыт, стаж. Но! скажу по себе, мне 32, и с техника до зама начальника подразделения прошел за эти годы без какой-либо помощи со стороны или блата, и я выгорел просто в ноль. На работе не пинают - в основном теперь пинаю я, сам же планирую работу по трем своим направлениям (ИЭТРы, взаимодействие ИТ-конструкторское подразделение, развитие производственной системы). Зарплата вполне себе (примерно 2,5 средних по региону). 10 линейных подчиненных, почти 300 функциональных.

Но! я физически и морально устал от этой деятельности.

Можете почитать мои посты про внедрение современных технологий и кадровую политику на предприятии, можете, впрочем и не читать, но одним слово осточертело (если выражаться культурно, как и следует инженеру).

Да, я сам сознательно пошел учиться на эту специальность, да, сам сознательно пошел на завод, ну как же, предки же там все работали, династия, как же.

Поначалу было даже интересно. Даже нравилось, ходил на работу с гордостью, крупное предприятие, работа на благо страны, новые технологии, общение с интересными людьми, поездки по всей стране для обучения, обмена опытом, но.. так может быть на разных местах работы, если голова на плечах.

А еще, сильно выжимает все соки необходимость постоянно рвать жилы, если хочешь быть востребован. Чуть расслабился - потерял возможное повышение, должность, годы жизни.

Да и здоровья никакого, давление, сердце, лишнего веса с избытком.

А главное, огонек погас внутри. Не хочется делать больше чем в твоих прописных обязанностях, не хочется читать литературу кроме минимально необходимой, не хочется учиться, не хочется учить.

Все в ваших руках, добиться можно, беритесь за то, что никто не хочет делать, старайтесь равняться на лучших и самых передовых людей в коллективе. Такие люди часто смотрят по сторонам, заметят, научат, помогут самым ценным - собственным опытом.

Если видите, что коллектив - болото - смело бегите оттуда, засосет, вот тогда точно к 30 будете сожалеть, и при этом не добьётесь ничего.

Слепо ориентироваться на з/п - хотелось бы, но не в том времени мы живем, уравниловки больше не будет, рынок порешал. Было время, когда я доучивался, уже работая на заводе, при этом подрабатывал переводчиком по ночам, да еще лифты чертил для местной конторы по воскресеньям, так что заработать головастый человек при желании всегда сможет.

Я не знаю вашей ситуации, но очень надеюсь, что статус инженера для вас может являться оправданием: мол, инженеры не нужны, им мало платят, и т.п.

Инженер - это звучит гордо, но не более гордо, чем айтишник, работяга, строитель, да хоть дворник, при одном условии - если ты профессионал в своем деле.

От всей души желаю вам найти свое место, как на рынке труда, так и в жизни!

п.с.: и не забывайте про семью. а то в сорок пять, добившись-таки одной цели, вдруг поймете, что есть в жизни человека и другие ценности.