Ответ на пост «Вся суть HR в России»
Навеяло. Было это лет эдак 10 назад. Звоник из кадрового агенства, предлагают работу в иностранной фирме, мои навыки подходят под требования вакансии. Встретился с агентом, поговорили, назначили дату собеседования уже в самой компании. Агент попросила сразу после собеседования позвонить ей и сообщить как прошло.
В назначенный день прихожу в офис компании (а офис буквально в 15 минутах пешком от моего дома). Секретарь провела меня в переговорку, жду. Входят местный руководитель, директор из Москвы (компания - питерский филиал) и представить головной компании из Англии.
Собеседование длилось полтора часа, полностью на английском языке. Распрощались вроде на хорошей волне. Выйдя из офиса позвонил агенту, рассказал как всё прошло. Т.к. я был первым, а день вроде был вторник, агент сообщила, что решение будет максимум в пятницу, т.к. по контратку она должна была найти всего трёх человек. И добавила, что нашла меня, ещё одного человека с похожим послужным списком, а третьего просто добавила "до кучи", т.к. меня и второго человека точно должны взять из-за навыков. На том и распрощались.
Наступает четверг, звонит агент и говорит, мол, увы - по моей кандидатуре отказ. И добавляет, что второго человека, который с навыками, тоже не взяли, а взяли как раз того третьего, а нам отказали с точно такой же формулировкой: "У вас слишком высокая квалификация, вам будет у нас не интересно". Типа я до этого занимался сложным производственным оборудованием, а тут всякая скучная электроавтоматика.
И мне вот сейчас стало интересно, это действительно так или же это какая-то кодовая фраза? Может, наоборот, надо принижать свои навыки и рассказывать, какой я никчёмный? :)