Ответ на пост «Немного об "эффективном менеджменте" Пятерочки и отношению к сотрудникам»
Работал я по молодости в местной крупной сети мясником, обучение было хорошим, а после меня направили в новый магазин, который только открывался.
Как мяснику мне было особо делать нехуй, подготовил своё рабочее место и слал начальство, когда просили делать ещё какую-нибудь левую ебалу. И отношения с директором уже стали натянутыми.
Открылись, начали работать, всё никак не могли мне найти сменщика и рабочую куртку по размеру, а мясной цех это холодно, это кондей +16 шпарит нон стоп, ну и через пару месяцев мне нашли сменщика, я расслабился и сразу заболел, температура 39, все дела, отписался начальству и тут началось "да вы молодые вообще работать не хотите, вам лишь бы отдыхать" и прочее, по итогу когда я напомнил, что работал без выходных два месяца, без рабочей одежде в холоде, мне сказали - как выйдешь с больничного - пишешь по собственному.
На больничном я специально провёл все возможное время, использовал ДМС по максимуму и когда вышел, оказывается сменщик новый всех послал нахуй и уволился через две недели после выхода, ну а я что, не смотря на уговоры директора тоже послал нахуй!
Ибо болезнь это болезнь, это не "отпуск", не "чёт я устал", зачастую это организм сдался ибо заебался, а тут ещё какая-то зараза прицепилась, ресур то у него не вечный.