По существу: кассация отменила дикое решение 1,2 инстанций и отправила дело на новое рассмотрение (это второе дикое решение, отмененное кассацией).
Напомню, 1,2 инстанции взыскали в полном объеме с ответчика абсолютно все денежные средства, которые были выплачены в виде заработной платы (+ премии), включая сумму оклада по трудовому договору, за исключением 176к (почему их не взыскали? Управляющая забыла указать их в исковых требованиях и только).

Почему не отменила?
Потому что изначально это дикое решение родилось посредством ангажированности суда (кто и зачем, не так важно, впрочем как и то, верить мне в этом вопросе или нет), и чтобы получилось "и вашим и нашим" решение не отменили сразу, а отправили на пересмотр.

От себя хочу добавить, что:
@KrasnodarskiyDed, это полностью выживший из ума, сбрендивший г@#ноед, и я КРАЙНЕ НЕ рекомендую никому и никогда обращаться за помощью к этому персонажу (уровень знаний на уровне плинтуса в уборной).
Писавшие юристы, что суды всё сделали ПРАВИЛЬНО - на пересдачу, всем остальным - спасибо.

При рассмотрении дела о банкротстве КУ заявила исковые требования на взыскание денежных средств с работника-соучредителя организации. Требования состояли из 3-х частей:
1. Займы, которые фактически были даны организации, а потом возвращены в предверии банкротства – 1,8 млн.
2. Деньги под отчет – 0,2 млн (0,196). Суд сказал не верю (документы были предоставлены).
3. Премии, выданные в период подозрительности (за 1 год до банкротства) – 0,9 млн (0,984).

И говорить, в общем-то, не о чем, всё, почти, законно, кроме одного нюанса: 0,9 млн это не премии, это вся сумма зп+премии за период, которые были получены по отдельному счету в рамках исполнения ГОЗ.
То есть целиком заработная плата (оклад по договору + премия) были взысканы АС СПб и ЛО, решение без изменений устояло в апелляции (13 ААС) и вступило в силу.