Хочу у вас у всех спросить, как Вы относитесь к бесплатным стажировкам?

Просто я уже видел не одну и не две компании со стажировками, на которых соискателю не платят ничего. Платят сотруднику (доплата за стажировку), который стажирует новобранца. Речь идет о линейном торговом персонале. И не только о торговом. Оговорюсь: должость требует квалификации. То есть это не просто кассир.

Обычно это связано с кассой или с программой, которая сложна, не всегда удобна и эргономична, так скажем. Есть нюансы и сложности.

Если человек не работал на кассе или давно работал на кассе и/или не работал в такой программе, то положена стажировка. Плюс есть вспомогательные процедуры, которые надо освоить.

Период бесплатной стажировки. У разных компаний это в среднем 15 часов. От 12 до 20 часов (то, что я видел). 15 часов - это фактически два дня по 8 часов или три дня по 5 часов.

Отвечу. Если вы жлобитесь и не хотите платить достойный оклад в белую, потому что боитесь тех самых "убытков, нанесенных компании в случае ошибки", неисполнения сотрудником своих обязанностей, плохо выполненной работы, нарушения сроков и так далее, это в первую очередь говорит о вашей полной некомпетентности как руководителя. Вы просто не имеете понятия, как управлять таким сотрудником и как грамотно выстраивать бизнес-процессы. Если руководитель грамотный, он не боится ничего подобного, так как прекрасно знает, как с точки зрения операционного управления качественно организовать работу персонала.

А если у вас на обучение тратится рабочее время другого сотрудника, и из-за этого снижается общая эффективность работы, то проблема не в сотруднике, а в вас. Почему в компании, где я работаю, обучение и погружение в специфику деятельности не снижают эффективность работы и не отнимают время у других сотрудников? Вопрос риторический, подумайте над этим.

И ещё добавлю касательно обучения. Обучение персонала (любого, нового или давно работающего — не важно) нужно в первую очередь работодателю, так как все преимущества от более высокой квалификации и профессионализма получает именно он.