//Что будет с детьми? Ну мальчик встретит девочку из такой же модели "мама лошадь, папа красивый" и вот цепочка продолжается :)

Это идеальный вариант, но проблема в том, что таких девочек всё меньше и меньше,//
---
Какой классный диалог затерялся в середине поста, содержательный, уважительный и аналитический...
попробую вмешаться... (не с таким уважением, простите, провакативные размышления моя "работа")
1) у нас есть модель "мама лошадь, папа красивый". Мужчину это модель в целом устраивает и он готов ее повторить.
2) Другой собеседник утверждает что женщин желающих быть "мамой лошадью" все меньше... Допустим... запомнили.
3) Мужчина не нашел желающих на модель "мама лошадь, папа красивый", что он будет делать? Искать женщину на модель "папа главный, мама - такая, как решит папа". (патриархат). И таких женщин тоже все меньше... запомнили.
4) Ну хорошо мужчина не нашел женщину уже на две модели (их все меньше). Что будет делать мужчина? Он будет искать женщину на модель: "воскресного мужа" (общественно-полезное использование женщин): приехал на выходных, слил сперму, съел котлеты и поехал домой. Для этой модели женщин все больше получается? Ну в какую то модель женщины должны же переходить? Ну нет же их тоже все меньше (в теории, на практике больше). Что остается? Одиночество и развал семьи?
---
По сути мужчины согласны на все три модели. А 80% женщин согласны на "равноправное партнерство, но за счет мужчины"... а мужчины из этой женской модели сваливаются на модель1 "мама лошадь, папа красивый". Вот и ходим как лошади по кругу. А рассуждаем тут чтобы этот круг прервать (хотя бы в размышлениях, до реализации еще далеко)
---

Хороший пост, откровенный и честный.
формулировка "он ради меня поставил крест на своей карьере" - очень глупая. Может он ради вас еще и рождался? или ради вас в садике воспитательнице в люби признаваться не стал, или горшок целовал?...
----
Ваш муж вместо карьеры выбрал "карьеру отца". И это его выбор, думаю вы его к этому тоже подталкивали... И дети от этого выбора счастливы.
---
Фундаментально - это типичная матриархальная семья (в плохом смысле). Где женщина глава семьи, но не хочет сама себе в этом признаться. Не хочет брать на себя ответственность за мужчину. Она не хочет РУКОВОДИТЬ мужчиной, не хочет принимать решения, которые сделают жизнь семьи и мужчина лучше. Она не хочет требовать от него ИСПОЛНЕНИЯ: я решила и не епет. Нет. Она хочет, чтобы она решила, мужчина как бы сам догадался, что так лучше и сам исполнил, еще и сам преисполнился благодарности. А если не исполнил - это он козел, его надо бросать (я не я говенный руководитель, который стесняется признаться подчиненному, что руководитель).
---
Руководитель семьи это тот кто думает вин-вин, думает за двоих (за всех), чтобы лучше было обоим.
Вот женщина руководитель бизнеса: у нее подчиненный сел на шею, мало работает и делает только то что хочет, а не то что от него требуют. Что делать? Увольнять? Ну придет такой же но с "перламутровыми пуговицами" и снова сядет на шею...
Гораздо важнее (для руководителя) подумать ПОЧЕМУ он сел на шею, что не так с его подчинением, с его контролем, с его понимаем своей роли (пониманием своих должностных обязанностей). Если он своих должностных обязанностей всегда не понимал, то не надо было от него рожать. Это ВЫ приняли решение родить и теперь "расплачиваетесь"... и его же за свою ошибку (ряд ошибок) хотите выгнать.
А вот если до него доведены все распоряжения, правила семьи и его роль, а он в ответ на это не подчиняется, залупается, хамит... то да, за это можно "увольнять" и выгонять из семьи. Но не за то что "он ради меня поставил крест на своей карьере".
---
Если утрировано привести пример (просто для понимания): есть решения Главы семьи, ты мне 10 числа должен перечислить 70% своей зарплаты (с хера ли 30%?.... 30% это только за тебя и еще 30% это твой вклад в двоих детей, если он их конечно просил, а не женщина рожала "для себя" ). Если 10 числа платежа не будет, то 11 числа я поменяю личинку замка в квартире и ты пойдешь ночевать в гостиницу (деньги у тебя будут). Все. Так "работают" жесткие руководители. Никаких разводов, и никаких "розовых соплей" что он виноват. (и кстати стоимость личинки замка и вызова мастера тоже предстоит оплатить тебе из оставшихся 30%).
Стоит ли точно также жестко его выгонять на вторую работу - я думаю нет (он и так получает больше среднего). Но решение принимать руководителю. Перегнет палку - работник сам уйдет и хлопот (с детьми) станет значительно больше.
---
Тут руководителю нужно понимать: для чего ей такой работник? Мне кажется что "рейтинг детей" воспитанных с отцом будет ААА/АА+, а рейтинг детей без отца будет ВВВ/ВВВ-. И именно эту ГЛАВНУЮ функцию мужик выполняет на 90%, а все остальные функции хоть с ним, хоть без него руководителю предстоит тянуть самой (коль не смогла увлечь/заинтересовать/мотивировать работника другими функциями).
Если его выгнать, то именно ДЕТЕЙ нахрен никому не сдалось воспитывать, а вот с розетками и цветами будет полный порядок... Так что же дороже автору? Дети? или розетки и цветы?
---
И все другие проблема автора имеют точно такие-же жесткие решения... и театры, и розетки, и цветы... только семья - это как любовь, это не "просто так" ею заниматься надо... (а вы думали что быть руководителем семьи легко?)