yhhaaa

Столкнулся с неожиданной проблемой. Купил новый телефон, при переносе данных со старого в новый программа предложила автоматически конвертировать физическую сим карту местного оператора (живу в США) в esim, но почему-то не предложила перенести esim МТС. Полез разбираться и выяснил, что, оказывается, в прошлом году российские операторы ввели запрет на активацию esim за пределами "родной" сети. То есть esim МТС теперь может быть активирована только в России. Со слов поддержки, отправка физической сим-карты по почте возможна во все страны за исключением США...

Теперь жалею, что пару лет назад повелся на "удобство" esim и отеазался от физической. Будьте бдительны)

Как человек 35+ скажу так. Молодёжь выгодна работодателю по двум причинам:

1) можно мало платить (относительно более опытных)

2) отсутствие семьи и много "свободного" времени, плюс желание сделать карьеру, заставляет молодёжь стараться больше и зачастую дольше (перерабатывая), чем старшее поколение.

В свою очередь людям 35-45+, обремененным семьёй и кучей забот, объективно труднее "держать марку" и поддерживать такую же работоспособность.

Т.е. молодёжь, при наличии мозгов, способна компенсировать отсутствие опыта дикой работоспособностью за минимальную зарплату.

Поэтому для многих компаний выгоднее нанимать несколько молодых и энергичных, отсеять со временем часть из них, и оставить лучших.

Я сам и куча людей перед моими глазами прошли через это.