Сказочная семья Jarvi
На всех постерах и в брошюрах «Jarvi» обещают финское качество и собственное производство. Я работал на этом «собственном» производстве в Петербурге. Основную массу корма делают в Новосибирске у субподрядчика, а наша фабрика была витриной для рекламных буклетов. С этого лета фабрики нет, а я, как и все сотрудники, попал под сокращение. Расскажу, как это было.
Фабрика находилась рядом с центральным офисом компании, в котором каждую пятницу происходили собрания всего коллектива с поеданием пиццы и распитием колы. Нас тоже туда регулярно приглашали. На этих собраниях нам рассказывали, что мы семья, что это наш общий бизнес. Также мы регулярно слушали речи о выполненных планах, о том, что в этом месяце «мы заработали два миллиарда», и что компания уверенно растет, а бренд развивается.
Но в марте этого года оказалось, что всё это не так. Нам объявили, что маркетплейсы поменяли условия работы (этими словами руководство замаскировало старый добрый кризис перепроизводства) и теперь корм не продается. Вслед за этим объявлением нам настойчиво предложили перенести наши отпуска на март. Пришлось отдыхать — на что не пойдешь ради «семейного бизнеса».
Когда мы вернулись из отпуска, нам объявили, что фабрика временно сокращает объемы производства: дескать, до начала лета поработаем так, а потом, когда корм продастся, выйдем на прежние объемы.
Но проблемы продолжали преследовать нашу «семью», и с тяжёлым сердцем нам сообщили, что дальше нам не по пути. Оказалось, представления начальства о семье вдохновлены сказками братьев Гримм: в тяжёлые времена от родственников надо избавляться. Так мы и попали под сокращение, о чем нам сообщили в пришедших уведомлениях. Также там говорилось, что мы имеем право на получение трех среднемесячных зарплат при увольнении.
Печально было оставаться без работы, но компенсация сглаживала эту печаль — и одновременно множила печаль наших руководителей: с такими деньжищами расставаться они не торопились. Поэтому вместо единовременной выплаты они продолжили разыгрывать немецкую сказку — и отправили на биржу труда.
Схема выплат была следующая: за первый месяц — сразу, за второй — только если не нашёл новую работу, за третий — изволь обращаться на биржу труда. Всё строго по закону. Ну и о том, что выплаты нам придётся ждать, объявили за пару дней до нашего увольнения. Естественно, большинство сотрудников нашло себе новую работу сильно раньше выплат, чем очень порадовало руководство компании.
Ну а пока мы не знали, что на наших выплатах решили сэкономить, мы помогали экономить на демонтаже фабрики. Весь последний месяц мы своими руками разбирали наш завод. Апофеозом стал демонтаж сушилки: она была дорогая , продать её не смогли, и было принято «управленческое решение» сдать её на металл. На наших глазах несколько миллионов превратились в металлолом, со сдачи которого выручили десяток тысяч рублей.
Справедливости ради: сама работа была нормальной — не сказать, что мечта всей жизни, но и жаловаться было не на что. Просто расстались с нами не по-христиански. хочу бывшего работадателя порадовать отзывом