Признание отношений трудовыми, господа юристы, я запуталась в сроках давности1
Здравствуйте всем. Нужен коллективный разум, я не юрист.
Отношения ничем не оформленные, есть хорошая доказательная база (банковские выписки 16/1 дважды в месяц на протяжении более 4 лет, переписки, трудовая терминология в договорах etc, достаточно железно.
Меня уволили по звонку в августе 26, я правильно понимаю, что если я сейчас подам на признание трудовыми, сейчас ноябрь 26, то вынужденный прогул я я пропускаю?
Я запуталась в сроках, 3 месяца по 392 ТК и общем исковом.
Как лучше сделать, подать на признание трудовых, а потом от решения новый иск уже по вынужденному прогулу и компенсации?
