shamanshu

Про сотрудников службы безопасности предприятий


Наткнулся не давно на пост про то как сотрудник службы безопасности проводил проверку закупки на предприятии и в итоге из за него был длительный простой.
И вспомнил свою историю.
Более 8 лет я про работал в службе безопасности на двух предприятиях. Проходил обучение повышал квалификацию, имел сертификаты. Последняя моя должность была специалист по антитеррору на объектах промышленности. К слову, каждый раз когда я называю свою должность все такие - ооо круто ты защищал от террористов! На самом деле все выглядело бы так. Если бы террористы захватили предприятие то я бы встретил бы их не с оружием в руках, а с папкой инструкции, в которых им обязательно нужно было бы расписаться. Иначе бы их не должны были бы пускать на предприятие)))
И так к чему собственно это пост. Вообще хочу вам рассказать всю эту кухню изнутри. Чтобы руководители которые сейчас будут это читать поняли кто такой сбщник и нужен ли он вообще? А для работников, я хотел бы объяснить и подсказать как себя вообще вести с этим лютым и страшным зверем "сбщником".
Зачем мне это надо? Всё очень просто я долгое время жил и работал с этими принципами. И в один момент понял все и разочаровался во всей своей трудовой деятельности на протяжении 8 лет.

Кто такой сбщник? Давайте сравним бухгалтера и сбшника. Кто круче? Отвечу: бухгалтер. Объясню деятельность бухгалтера регламентируется ТК? Да. Есть нормативные акты? Да. Есть в ЕДИНОМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ СПРАВОЧНИКИ? Да.

А сбщник? Вся его деятельность регламентируется им самим. Не более. Не одного нормативного акта где ну хоть как то описано возможность существования такого зверя как сбщник не существует! То есть все его так называемые проверки, все его типа беседы "аллля допросы", все его пробивания по базам при приеме на работу. ОНИ НЕ ЗАКОНЫ!!!
Де юро должности, профессии и т.п. как сотрудник службы безопасности не существует. Максимум что может быть это охранник и начальник охраны. Они должны заниматься охраной периметра, то есть следить чтобы в заборе не было дырок и все.

-Проводить проверки при хищение может только сотрудник полиции. Случаи нарушения трудовой дисциплины, только в соответствии с ТК, а именно комисионно (кому интересно читайте ТК там все написано). И кстати говоря только это расследование может являться основанием для штрафов и увольнения сотрудников. Всё остальное не законно.

-Проверка закупок. Я вас умоляю руководители вы в себя придти. Не ужели ваши сбщники имеют соответствующие образование? Чтобы отличить болт от гайки? Как вы можете доверить проверку закупки чего либо не квалифицированному специалисту. Не тех образования не финансового сбщник не имеет.

-Проверка кандидатов при трудоустройстве возможна только из открытых источников и при согласии кандидата. Пробивать по базам полиции не законо. Выяснять о наличие судимости и по какой статье возможно только при оф запросу. Звонить на бывшую работу? Возможно но не объективно. Не факт что вам предоставят объективную информацию. Короче проверять кандидатов сбщник не может.

-Устраивать досмотры-осмотры при входе и выходе в проходных. Я вас умоляю))) вообще не имеет право даже якобы с вашего согласия. Он же не докажет что вы дали согласие под его давлением.


Ну чем же может тогда заниматься сотрудник службы безопасности в компании? Ну допустим разработкой инструкции, следить за состоянием инженерно техническими укреплениями(забор, шлагбаум, видеокамеры) ну или... Ну все наверное... Больше не чем...

Вот теперь руководитель предприятие задумайся сколько твой безопасник получает ЗП и нужен ли он?

Вообще есть очень мудрая поговорка. Не воруют не там где воров ловят. А там где нет возможности воровать. Запомните это руководители. И поручите своему сбщнику, раз уж он у вас такой имеется, пусть изучает ТК и должностные инструкции работников.

А для сотрудников. Не бойтесь этого грозного дядечку в костюме. Он вам не чего не сделает, а если сделает то - На вашей стороне закон. Но вы и сами закон не нарушаете!