О том как я производство открывал, без мам, пап и кредитов. Часть 6. Лапки не опускаем
О том как я производство открывал без мам, пап и кредитов. Часть 1. Путь завсклада.
О том как я производство открывал без мам, пап и кредитов. Часть 2. Заключительная.
О том как я производство открывал без мам, пап и кредитов. Часть 3. Незапланированная
О том как я производство открывал без мам, пап и кредитов. Часть 4. Сотрудники
О том как я производство открывал, без мам, пап и кредитов. Часть 5. С новыми правилами игры
Ну что ж, всем привет.
Для тех кто первый раз: я занимаюсь производством мебели преимущественно железной, и различными предметами интерьера, все не стандартное это к нам. Контактов не даю, где этим занимаюсь не говорю, в рекламе не нуждаюсь, пишу здесь для мемуаров))
Краткий пересказ пятой части. Было 10 рабочих стало 6+дизайнер, потому что изменили систему оплаты труда, ситуация с баблом выравнивается, но куда уходят деньги не понятно.
Август. Получаем заказ на 500 каркасов стульев из нержавеющей стали, срок месяц. Мммм "вот что я люблю". Работают в цеху все включая дизайнера, дали ей шлифмашинку и алга. Работаем по 10-12 часов с 1 выходным в неделю. Я параллельно изготавливаю мелкие заказы. Справились с опозданием на 2 дня. Все молодцы все очень хорошо получили в ЗП, но как всегда нашелся человек который был не доволен. Чем?
Недовольный человек. На тот момент он был самым «старым» сотрудником, который проработал 3 года. С большим опытом, и нормальным отношением к работе. Был возведён в ранг бригадира/нач производства, но понижен из-за вялого отношения к обязанностям и не желаю проводит изменения для улучшения работы. Все мои предложения сопровождались «мы к этому придем», но никаких шагов не предпринималось.
Договоренности по заказу на стулья. Уговор был «на берегу» есть фиксированная сумма денег, её пилим на всех по рабочим часам. Проебал вала - нихуя не заработал. Стоял и работал по 12 часов-заработал больше всех. Все приняли этот уговор. Так вот в общей сложности я вышел из проекта примерно на 35% готовности, но зашел дизайнер. Получается по деньгам никто не потерял, но со стороны недовольного человека началось бурление гавна которое он навязывал остальным сотрудникам: почему мы должны делиться с ней ведь она делает в миллион раз меньше объема за то же время. Объективно, она тормозила 4 дня потом выдавала почти средний результат каждого. В общем в день ЗП был конфликт, меня не устраивала его позиция относительно меня, его заражение остального коллектива. Я хотел его уволить но он сам ушёл от нас это было начало сентября.
Сентябрь. Все идет нормально. Под конец сентября я пришел к выводу, что нужен помощь специалиста, а именно финансист. Начались занятия онлайн.
Выводы аудита. Маржа маленькая. Не хватает на операционную деятельность, проблемы с выплатами ЗП, бардак везде и т.д. и т.п. Пиздец короче.
Что сделано: ввёл жену в дело, отдал ей всю финансовую деятельность. Все деньги компании у неё. Тратим деньги на что то теперь на совещаниях: я, жена, нач производством. Плюсы в том, что у меня нет доступа к деньгам и мы начали их тратить очень степенно, у меня не горит карман после очередной выплаты по заказу.
Сделали фонды, распределили % по ним от всех входящих денег. Плюсы: теперь есть деньги на ЗП, на обновление инструмента, на всякий случай, на выплату долгов.
Октябрь. Уходят 2 ключевых работника. Один на завод с большой ЗП, второй по здоровью (глаза) уходит без разговоров в цех мебельщиков деревянщиков. Вот реально пришёл утром, говорит: проблема с глазами, врач запретил сварку, я договорился с деревянщиками, я ухожу. И в обед ушёл)))))
Правила в жизни. Вывел несколько правил для себя, расскажу о некоторых из них:
1.Если кто то увольняется, а потом просится обратно - не бери, он подведет в самый сложный момент
2. Если клиент с порога просит скидку или просит 30% скидки за красивые глаза без изменений в качестве или других изменений – слать нахуй сразу и с порога.
3. Если раньше клиент ебал мозг, он не изменится, и никакие деньги не возместят тебе нервы.
Ноябрь и Декабрь. Находим 2х новеньких. Ебашим как не в себя так как у мебельщиков это горячая пора))
Итоги года. Есть ошибки, но есть понимание куда грести дальше. Финансист помог. Деньги наконец то есть. Теперь понятно куда тратим. 3 месяца без задержек выплата ЗП, прям ебать победа)) ПРИДЕРЖИВАТЬСЯ своих же правил!!!! Об этом в следующей серии.
По 2022 году напишу позже. Январь прям жжжеет)))


