Эффективный менеджмент или пособие по увольнению
На протяжении последних 6 лет довольно успешно тружусь в одном региональном Банке, хорошая зарплата позволяла полностью окунуться в работу и не думать о бытовых нуждах, соответсвенно и на сторонний заработок смотреть не было нужды т.к. держался за место.
Последние два года у меня сменился куратор из числа менеджмента Банка, но на начальном этапе это не вызвало больших трудностей (если не учитывать, что он пришёл из правоохранительных структур и вообще не понимал ничего в банковской деятельности).
Последние пол года он начал намекать что недоволен результатами работы моего и смежного подразделения (хотя выполнение плана было стабильно 100-120%). Мы списали это на то, что он хочет лично контролировать проекты, более того он начал требовать предоставление ему ежедневных отчетов не только на корпоративную почту, но и пересылать в мессенджеры (ватсап и телегу), «погружается» подумал я.
Буквально неделю назад службой внутреннего аудита проведена проверка нашей почты из которой естественно видно, что мы пересылали информацию на личную почту, на наши объяснения и скрины переписки с мессенджеров о предоставлении данной отчетности куратору нам заявили, что в любом случае это нарушение банковской тайны. Теперь стоит вопрос об увольнении по собственному либо по отрицательной статье. Не унываю ни капли и не жалуюсь, а активно ищу работу и вроде есть перспективы хоть и с понижением в зп.
Вывод: сам дурак, не стоит доверять людям, они могут быть гады.
Напутствие: соблюдайте нормативку, каким бы вы успешным и полезным не были, за нарушение нормативки вас могут стереть в пыль.
Для тех кто подумает что я сливал личные сведения клиентов - нет я структурировал публичную информацию о клиенте и бизнесе в виде справки и направлял ему.
Выговорился.
Без рейтинга.
