Сижу голову ломаю. Поставили задачу подготовить дорожную карту для ген. директора ОАО по досрочному увольнению по собственному желанию.
По ст. 280 ТК РФ - обязанность директора за 1 месяц уведомить работодателя о таком желании.
Но при этом встретил точку зрения, что поскольку в 208-ФЗ "Об АО" в случаях, предусмотренных пунктами 2 (вопрос о досрочном прекращении полномочий единоличного органа) настоящего Федерального закона, сообщение о проведении общего собрания акционеров должно быть сделано не позднее чем за 50 дней до даты его проведения, при этом эта норма 208-ФЗ принята позднее, чем в ст. 280 ТК РФ и имеет преимущество в юридической силе, то срок уведомления о досрочном прекращении увеличивается до 50 дней.
Есть и 3 точка зрения, что работодатель считается извещенным с момента заседания общего собрания акционеров и 30 дней отсчитываем с момента такого заседания, т.е. 50+30.
Кто что думает? Ссылки на судебную практику?