За забором во ржи⁠⁠

Мне тут нашептали про старую байку – «очередь за забором». Якобы там толпятся легионы страждущих, готовых на всё за ваш оклад. Эту пыльную пластинку до сих пор заводят слабые управленцы, чтобы заткнуть рот тем, кто посмел заикнуться о своей ценности.

Давайте начистоту. Эта «очередь»? Мифическая Очередь за забором — это буфер между вами и вашей мечтой.
«Очередь за забором — это чистилище для тех, кто боится стать собой».

«Работодатели не звери. Они — зеркала трусости» А вы знаете, что покорность убивает ваших детей?
Они учатся у вас. Молчать. Бояться. Ждать «удобного момента». Ваш пример — их будущая очередь за забором.

Да, они говорят: «Не нравится — там очередь».

Ничто не менялось. Менялся только ты сам.

Но это не угроза. Это диагноз. Диагноз обществу, где:
Hard skills стали редким товаром, как честные политики.
Soft skills свели к умению молчать и кивать.
Смелость заменили на «а давайте подождём кризиса».

Казалось бы, что может быть унизительнее, чем быть «винтиком»? Но…
Винтик хотя бы знает: без него развалится механизм. Вы же соглашаетесь быть пылью в шестернях — незаметной, заменяемой, безымянной.

«Зарплата — это анестезия. Вы спите. Проснитесь — или умрите на операционном столе».

«Забор — не из колючей проволоки. Он из страха и лени»
Вы думаете, очередь — это люди? Нет. Это призраки. Призраки мечтаний, которые вы похоронили, решив, что «рынок диктует». Призраки навыков, которые заржавели, пока вы листали TikTok. Призраки амбиций, которые сдохли под криком: «Нас и тут неплохо кормят!».

– Не хочу внушать тебе, что только люди ученые, образованные могут внести ценный вклад в жизнь, – продолжал он. – Это не так. Но я утверждаю, что образованные и ученые люди при условии, что они вместе с тем люди талантливые, творческие – что, к сожалению, встречается редко, – эти люди оставляют после себя гораздо более ценное наследие, чем люди п р о с т о талантливые и творческие. Они стремятся выразить свою мысль как можно яснее, они упорно и настойчиво доводят свой замысел до конца. И что самое важное, в девяти случаях из десяти люди науки гораздо скромнее, чем люди неученые, хотя и мыслящие. Ты понимаешь, о чем я говорю?

Слепота Сидящих на Тронах (из папье-маше).

Почему же работодатели так любят трясти этим пугалом – «очередью»? Даже зная, что она на 90% состоит из воздуха и вчерашнего дня?
Глупость? Бывает. Не все, кто сидит в кресле босса, соразмерны этому креслу.

Страх? О, да! Страх, что если платить достойно, требовать много, то начнется «мятеж на Баунти». Страх потерять контроль над стадом, даже если это стадо – мираж.

Финансовая импотенция? У многих бизнес-модель – это карточный домик на ветру. Каждая «лишняя» копейка кажется им ударом серпом по… ну вы поняли. Они не развиваются – они выживают. И тянут за собой в болото своих сотрудников.

Старая привычка. Как собака Павлова. Сказали «зарплата» – отвечай «очередь за забором». Рефлекс, въевшийся в подкорку.
Но знаете что?

Их проблемы – НЕ ваши проблемы. Цепи на батареях давно спилили (по крайней мере, должны были). Ваш главный инструмент влияния – ваши ноги. Голосуйте ими! Уходите оттуда, где вас не ценят, туда, где видят в вас не ресурс, а капитал. Не ждите, пока проржавевший «Титаник» их бизнеса пойдет ко дну вместе с вами.

Я пишу это, потому что забор — уже в головах. Потому что мир задыхается без тех, кто способен соединить разум и душу. Мы пришли не стоять за забором. Мы пришли его снести. И построить на этом месте новый мир.
Присоединяйтесь. Или оставайтесь в пыли истории. Выбор за вами.