А вот у нас кстати люди кончились за забором, людей набрать не могут, в отпуск только в межвахту
раскрыть ветку (117)
Нас на работе 4 человека было. 1 уволился год назад. На его место замену не могут найти до сих пор. В прошлую пятницу узнал, что ещё 1 написал по собственному. Остаётся 2 на 4 должности (и гора обязанностей). В пятницу же после обеда пошёл к начальству, в приёмной сунули в руки приказ о доплате в 25%. Молча зачеркнул "25", и написал "100". Оставил бумажку, и ушёл. Сегодня выходной, завтра пойду, посмотрю на результат торгов 😁
раскрыть ветку (23)
На его место замену не могут найти до сих пор.
Делают вид что ищут. У нас тоже так полгода искали еще одного сотрудника, чтобы было 3 штуки. В итоге двое, на которых легло все бремя работы, свалили одновременно. Тут же через 2 дня нашлось еще 2 работника и заменили предыдущих двух. Показуха, что ищут третьего продолжается.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (6)
Пишу под самым нижним коментом.
Сегодня к 8 у ра припиздил на работу - шефа нет ещё, отправили в филиал за 70 км. Скатался, и там подзавис. Приехал в 17.15 Шефа нет уже. Вот и вся басня.
Правда, встретил в коридоре кадровичку, сходу начала, мол, "ещё один уволился, как вы теперь, что сам теперь думаешь?" Шкурой чую, сарафанное радио уже донесло, хотела сплетен из первых уст на собирать. Ответил уклончиво.
Завтра хз, наврядли получится в контору заехать, а в четверг пойду палки рядом с Ы расставлять, а то так и замнут все по тихому.
Сегодня к 8 у ра припиздил на работу - шефа нет ещё, отправили в филиал за 70 км. Скатался, и там подзавис. Приехал в 17.15 Шефа нет уже. Вот и вся басня.
Правда, встретил в коридоре кадровичку, сходу начала, мол, "ещё один уволился, как вы теперь, что сам теперь думаешь?" Шкурой чую, сарафанное радио уже донесло, хотела сплетен из первых уст на собирать. Ответил уклончиво.
Завтра хз, наврядли получится в контору заехать, а в четверг пойду палки рядом с Ы расставлять, а то так и замнут все по тихому.
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Предложили +50%, отказался, написал по собственному. Завтра или получу больше, или добби свободен.
В любом случае, делать 2 работы за полторы зарплаты я в гробу видал. На второй работе, с учётом освободившегося времени, я заработаю больше.
У с учётом отпуска напарника, или больничного, будет вообще адъ.
В любом случае, делать 2 работы за полторы зарплаты я в гробу видал. На второй работе, с учётом освободившегося времени, я заработаю больше.
У с учётом отпуска напарника, или больничного, будет вообще адъ.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (18)
"Нет людей готовых за гроши впахивать в адских условиях". Скорее это верная формулировка))
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (2)
Им реально проще в такси работать или курьером в большом городе, чем где то в жопе и в холоде гайки крутить
раскрыть ветку (1)
со слов паренька, отвечающего за вывоз мусора у нас на предприятии, узбеки, хуярящие за доширак, остались только во влажных мечтах " бизнесменов из 90х"
в данный момент, гость из средней азии услышав зп ниже 50 тысяч - молча встанет и уйдёт.
Чё то я таких таджиков не встречал... Либо они только делают такой вид а работу свою выполняют крайне плохо
А зачем ждут? Есть график отпусков. По нему и идти. Сместить отпуск на другие даты не имеют права без согласия работника. Когда у меня отпуск я просто иду и все. Хотя начальство тоже говорит про некого и т.д.
раскрыть ветку (8)
Я не утверждаю, что надо всегда подстраиваться под начальство и жертвовать отпуском, но в эту игру могут играть обе стороны. В следующем году работник получит отпуск 28 дней в феврале и хрен кто пойдет ему навстречу и разрешит разделить/перенести его.
раскрыть ветку (7)
Я, если бы мне так влепили отпуск и из принципа отказывались бы его перенести, взял бы больничный на нужное мне время.
раскрыть ветку (4)
В феврале отпуск просто офигенно! Глянул за окно, там -30 и снегопад, а ты перевернулся и дальше спать
раскрыть ветку (1)
Так я для этого в отпуск и хожу чтобы подглядеть за окно, перевернуться и дальше спать
https://habr.com/ru/company/headzio/blog/586032/ статья примерно в тему. Несколько неоднозначно, но интересно.
раскрыть ветку (60)
раскрыть ветку (56)
Из трёх бригад уволилось две, на оставшуюся повесили уроившийся объём работ и повысили зарплату на 20%. Что ж тут не поверить-то?
раскрыть ветку (55)
Чувствуется опыт.
У меня ушла в декрет начальница. Меня поставили и.о и дали доплату 20%. По факту работа за двоих. Спросила, либо меня повышают и ищут человека, либо ищут на место начальницы. Ни то, ни то его не устроило. Я уволилась, ибо работать за двоих с такой зп это писец и того не стоит. Да и домой приходила последний месяц не раньше 22х
У меня ушла в декрет начальница. Меня поставили и.о и дали доплату 20%. По факту работа за двоих. Спросила, либо меня повышают и ищут человека, либо ищут на место начальницы. Ни то, ни то его не устроило. Я уволилась, ибо работать за двоих с такой зп это писец и того не стоит. Да и домой приходила последний месяц не раньше 22х
раскрыть ветку (40)
Потом возьмут на начальничью должность человека, и дадут ему +20% от прежней начальничьей зарплаты. Новая начальница приведёт свою знакомую на ваше место и ей дадут зарплату выше чем у вас. Парадокс, но именно так и происходит в большинстве случаев. Работодатель жопится поднять зарплату своим "старым" работникам, а новые приходят и там сразу им прилично больше предлагают.
раскрыть ветку (35)
раскрыть ветку (34)
Да, потому что сами себя загоняют в такую ситуацию. Вообще кучу раз убеждался на примере многих моих знакомых, что менять работу надо чаще. Хотя раз года в полтора. Тогда зарплата будет прилично расти. Мне мой знакомый главный HR из макдональдса, также и говорил, меняйте работу почаще, но не так чтобы складывалось ощущение, что вы бегаете постоянно с места на место.
Да и я сам бы чаще менял, но мой пример с шефом какое-то уникальное исключение за правил. Поэтому сижу и не рыпаюсь)
раскрыть ветку (33)
А с какой частоты смены работы тогда начинается "беганье", если полтора года это уже ого-го срок? Или это только в общепите так работает?
раскрыть ветку (32)
Нет, полтора года наверное в самый раз. Ого-го, это года за 3.5 и больше. А беганье, до полутора лет. Ну индивидуально наверное всё таки. Если ощущаете, что от работы можно получать что-то интересное, рост какой-то, новые интересные проекты и зарплата повышается. А если стагнация наступает, то можно валить.
раскрыть ветку (30)
Каждые полтора года менять работу имеет смысл, когда вы не хотите вертикального роста. За полтора года нереально узнать хорошо высококвалифицированную работу.
раскрыть ветку (25)
А если вы допустим работаете водителем? До кого ждать повышения...до старшего водителя? 🤔
раскрыть ветку (11)
А с каких пор водитель это высококвалифицированная работа? Для работы не требующей особых навыков можно скакать сколько влезет)
раскрыть ветку (10)
А это не только в водителю относится, посмотрите зарплаты по рабочим специальностям сварщики, токаря, фрезеровшики, шлифовщики, автослесари и прочие... зарплаты давно застыли на уровне 2010-2012 годов.
И если вы считаете что допустим водитель грузовика неквалифицированная работа тогда и требования стоит серьезно понизить у работодателей, но вместо этого они хотят чтобы ты брал на себя полную ответственность за груз, в случае поломки мог починить авто (причем в поле зимой), опять же беготня с документами ложится на плечи водителя.
Сказать что работа водителем это неквалифицированный труд может только человек не побывавший в этой шкуре...со стороны то конечно как в том анекдоте "сел себе за руль, едешь, в окно смотришь"
И если вы считаете что допустим водитель грузовика неквалифицированная работа тогда и требования стоит серьезно понизить у работодателей, но вместо этого они хотят чтобы ты брал на себя полную ответственность за груз, в случае поломки мог починить авто (причем в поле зимой), опять же беготня с документами ложится на плечи водителя.
Сказать что работа водителем это неквалифицированный труд может только человек не побывавший в этой шкуре...со стороны то конечно как в том анекдоте "сел себе за руль, едешь, в окно смотришь"
раскрыть ветку (9)
Хз как другие перечисленные тобой вакансии, но сварщик у меня знакомый есть, который зарабатывает порядка 100К. Ну и, в принципе, обычно у рабочих есть возможность еще шабашить.
раскрыть ветку (4)
У нас такие зарплаты у сварщиков видел только на вахту ехать ... А там можно зарплату эту на два делить потому что допустим при графике 2\2 мес работодатель чтобы не нарушать тк рф растягивает эти 200 тысяч на два месяца вахты и 2 межвахты перечисляя работникам по 50тыс в месяц
раскрыть ветку (3)
Это ЗП сварщика практически максимального разряда. Но никто не говорил, что будет легко. Плюс, как я уже говорил, уж кто-кто, а сварщик без шабашек не останется никогда.
раскрыть ветку (2)
Только учесть надо что живёшь ты не дома а уехал на вахту и там тебе жить каждые два месяца с минимальными удобствами
раскрыть ветку (1)
Я что-то вроде такого имел в виду:
https://www.farpost.ru/vladivostok/job/vacancy/svarshik-4-5-...
Да и никто не мешает местным, из Большого Камня, работать там.
Так в чём эта квалификация выражается? Что может сделать водитель со стажем 5 лет, чего не сможет сделать со стажем 1 год? При условии что оба не идиоты и имеют плюс минус равные интеллектуальные способности?
раскрыть ветку (3)
Однако вы переобуваетесь на лету и 3 месяца у вас через несколько минут становятся уже годом XD. Из этого я могу сделать вывод что вы обычный балобол которому лишь бы тыкать на кнопки и рассуждая о специфике чужой работы со своего мягкого дивана.
Вы никогда не задумывались почему работодатели ищут водителей с минимальным опытом 3-5 а то и более лет, а часто ещё и хотят чтобы имел опыт работы на определённой технике?
Честно был о ваших умственных способностях лучшего мнения, но видимо ошибался... опыт вождения 3 месяца или год разница не большая так что давайте по пунктам.
1. У водителя с годом опыта практически нет опыта контр-аварийного вождения.
2. Нет опыта вождения в сложных погодных условиях (то что он имеет за плечами опытом не назвать)
3. Нет чувства груза за спиной а без него хрупкие грузы в лучшем случае приезжают с частичными повреждениями, а порой и вовсе будет нечего собирать .
4. Нет как такового ощущения времени и он не может спрогнозировать сколько времени ему понадобиться для преодоления определённого расстояния.
5. Нет опыта ремонта авто в полевых условиях.
6. У неопытного водителя нет понимания того что он должен предпринять для своего выживания и более менее комфортного существования если машина отхлебнула где-то на трассе посреди тайги или поля (тем более если это произошло зимой.
7. В большинстве случаев нет внимания к мелким деталям таким как начавшая периодически моргать лампа давления масла, или допустим появившийся стук при работе двигателя.
8. Смутное понимание того что он должен делать с документацией на груз если он до этого с этим редко сталкивался или не сталкивался вообще.
9. При работе с тахографом обеспечено несоблюдение правил труда и отдыха.
10. Плохое чувство габаритов авто, которое особенно важно с грузовой техникой.
11. Отсутствие чёткого понимания того что надо делать во время возникновения неконтролируемого заноса, необходимости экстренного торможения на льду.
12.Отсутствие опыта для заблаговременного выбора передачи на подъёмах и при спусках.
Про плохие навыки парковки, практически отсутствие опыта движения задним ходом по зеркалам в стеснённых условиях, умении перебортировать самому колесо если приспичит и прочих важных навыках я даже говорить не буду.
p.s. Увы но ваши знания и рассуждения о квалификации водителей не дотягивают даже до уровня сельской кухарки.
раскрыть ветку (2)
За водителей всегда обидно, когда называют их труд неквалифицированным. Это ещё какой квалифицированный труд. С тяжелейшими физическими и нервными нагрузками.
Говорят про неквалифицированный труд наверное те, кто ездит на жоповозке на работу/домой/в магазин. Тип а чё такова, сиди в окошко смотри, машина сама едет. Ага.
Тогда я могу сказать что работа строителя ваще лёгкая. Не знаю чё все говорят про тяжёлый труд на стройках. Я за лето сарай во дворе построил. Даже не устал ни разу.
Говорят про неквалифицированный труд наверное те, кто ездит на жоповозке на работу/домой/в магазин. Тип а чё такова, сиди в окошко смотри, машина сама едет. Ага.
Тогда я могу сказать что работа строителя ваще лёгкая. Не знаю чё все говорят про тяжёлый труд на стройках. Я за лето сарай во дворе построил. Даже не устал ни разу.
Сложно сказать однозначно. Может и реально узнать. Все таки если оставаться внутри своей специальности, то нормально возможно. Если через полтора года вы поняли, что вертикально здесь особо и не вырасти, то смысла рассчитывать на что-то в более дальней перспективе наверное нет
раскрыть ветку (11)
Ну вот я вырос от джуна до технического архитектора за 10 лет на одном месте работы. Никто из тех кто скакал с места на место выше лида не поднялся. Контакты многие перед глазами. А большинство так и остались рядовыми разработчиками. Может им и в кайф, я не знаю. Хотя сейчас я понимаю, что дальше мне расти особо некуда, да и желания нет.
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (7)
Таких вакансий тупа нет в открытом доступе. А те где рекрутеры выходят напрямую, предлагают примерно столько же. Разве что на сша работать. Там конечно сочные предложения от 400к до 700к баксов в год. Но почти везде требуют релокейт, на такие позиции не берут удалённо.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
Если кратко, то почти всем. Возможность уехать по рабочей визе была почти всегда до пандемии, но желания нет никакого.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
Погодные условия далеко не на первом месте среди этих причин, да и в целом нет претензий к климату США, ибо там на любой вкус есть климатические зоны.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Не вижу связи с отпуском. Я же про рабочую визу говорю с возможностью легально там жить и работать.
Ну так рост же не только от скачек/постоянства зависит, а ещё и, скажем так, от личного потенциала и стремлений. Для кого-то уровень "принеси-подай- иди на хер, не мешай" является потолком по тем или иным причинам. Вы вот, например, возможно, достигли своего потолка на своем текущем уровне и не имеете амбиций или способностей для дальнейшего роста. Что, возможно, и хорошо - понимать свой предел и не пытаться пролезть выше, где будешь уже не на своем месте. Не каждый толковый ротный потянет батальон или полк, а отличный полковник вполне может облажаться, получив дивизию.
Выросли бы они так же работай на одном месте, как и вы - большой вопрос.
Они переходили почему? Вероятно потому что на новых работах им платили больше? Получается рост зарплаты все таки был. А если не из за роста зарплаты переходили? То тогда зачем вообще? Вероятно тогда потому, что их уровень компетенций не тянул на то, чтобы нормально работать.
Перед моими глазами живой пример моего друга, как сменив 4 работы он вышел на должности менеджер по закупкам на ту же зарплату, что и получал директор департамента логистики у нас. У нас бы за эти 4 года как раз бы и добрался до такой должности. Ебли и ответственности несравнимо меньше будучи менеджером. Выходит, что он упростил себе жизнь. Теперь ему никто не запрещает расти на одной работе дальше, прокачав себя достаточно по зарплате.
А я например остался работать на той же работе. В итоге став всё таки директором по логистике. Потом фин диром. Денег одинаково с ним получаем. Дальше мне куда расти? Если я сейчас только учредителю подчиняюсь?
В менеджмент далеко не все хотят идти. А на, допустим, более высокооплачиваемую инженерную вакансию перейти - почему бы и нет?
Мдаа...работаю слесарем, роста не наблюдается,
" интересных проектов " тоже, но все устраивает....даже куда то бегать не хочется))
" интересных проектов " тоже, но все устраивает....даже куда то бегать не хочется))
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Да не сильно и большая)) денег много не бывает, но если хватает, то че бегать? Рыба ищет где глубже, а человек где хуже :)
раскрыть ветку (1)
Я в 22 часа заканчиваю работать уже второй год.
Ну я не жалуюсь, я сознательно на это шёл.
раскрыть ветку (2)
Ну, каждый для себя выбирает, как ему жить.
Меня не устраивает пахать до 22-00. Потому что жить тоже охото. И умереть от инсульта в 35 не хочу.
Меня не устраивает пахать до 22-00. Потому что жить тоже охото. И умереть от инсульта в 35 не хочу.
раскрыть ветку (1)
А ты думаешь люди до 22х часов работают от хорошей жизни или что? Думаешь у меня большой выбор? Просто надо выйти из зоны комфорта и начать зарабатывать 200к в секунду? Я это делаю не потому что сам себя угробить хочу, а потому что у меня сложная ситуация в жизни, которую никому не пожелаешь. Пиздеть в интернете всегда просто, а вот выкарапкиваться из дерьма, а не тупо спиться и на всё забить куда сложнее.
ещё комментарии
Да " Вешать" Можно сколько угодно, но бригада выше головы не прыгнет. А начнут последней бригаде мозги ебать, то и она уйдёт.
Да нее, я на буровой работаю, объем чужих бригад никак не повесить, не получится бурить три скважины одновременно одним станком.
А какая разница, насколько вырос объем работ?
При условии, что и раньше ты тоже работал, а не вола ебал.
Раньше ты был занят условные 8 часов в определенном темпе и сейчас условные 8 часов в том же самом темпе.
раскрыть ветку (10)
Год эдак 2010, средняя зп по городу 20-25.
завод, зп была на этом уровне, но тут пришёл приказ, всех переводим на сделку.
Что тут началось, народ стал ломить как не в себя, ебашили так, чтобы денег заработать.
Поднялись зарплаты 45-50к.
На мой вопрос ну нахуя вы так делаете, разве вас не устраивала равномерная работа за 25?
Да ты чего, отвечали мне, это же сделка. Наконец-то начнём нормально денег зарабатывать.
объясняю людям, понимаешь, сидит бухгалтер не у нас на заводе, а в головном офисе, и ему похуй сколько ты сделал он видит, что зп выросла больше чем в два раза чем средняя по городу.
Ведь нам же расценки срежут.
Да ну на хуй, не срежут. Они обещали всегда платить по этим ценам.
Итог, через два месяца расценки срезали где-то в 2 раза, а где-то и в три.
И люди стали ебашить за те же 25-30.
Я уволился.
завод, зп была на этом уровне, но тут пришёл приказ, всех переводим на сделку.
Что тут началось, народ стал ломить как не в себя, ебашили так, чтобы денег заработать.
Поднялись зарплаты 45-50к.
На мой вопрос ну нахуя вы так делаете, разве вас не устраивала равномерная работа за 25?
Да ты чего, отвечали мне, это же сделка. Наконец-то начнём нормально денег зарабатывать.
объясняю людям, понимаешь, сидит бухгалтер не у нас на заводе, а в головном офисе, и ему похуй сколько ты сделал он видит, что зп выросла больше чем в два раза чем средняя по городу.
Ведь нам же расценки срежут.
Да ну на хуй, не срежут. Они обещали всегда платить по этим ценам.
Итог, через два месяца расценки срезали где-то в 2 раза, а где-то и в три.
И люди стали ебашить за те же 25-30.
Я уволился.
раскрыть ветку (6)
Мне такие работники на сделке напоминают ослика перед которым на верёвке повесили морковку и вот он в надежде укусить эту морковку тащит телегу с поклажей стараясь бежать побыстрее ведь морковка вот она перед носом...и всё это продолжается до тех пор пока он не сдохнет, а после наездник ставит на это место другого осла
раскрыть ветку (2)
Ты не поверишь, но зачастую некоторое начальство закладывает в ФОТ сумму на повышение зп сотруднику, но повышают по малу поэтапно, хотя могу сразу на все сумму. На их жаргоне это называется "морковка", сам узнал как то случайно.
раскрыть ветку (1)
Гы) или как вариант, то что вы делали раньше - это условные 100% и все что выше идёт как премия, а теперь вот ЭТО будет 100% и премию вам платить не за что))
и.о. начальника часто пытаются трахать мозг в нерабочее время, типа "ты ж начальник", + еще скорее всего результат спрашивают по двум позициям сразу в том же объеме.
А когда не даешь трахать мозг в нерабочее время, то недовольство вплоть до увольнения.
Так что лучше уйти самостоятельно на своих условиях
Вот и мне это интересно)) чо так минусят то? Если ты занят весь рабочий промежуток времени, то как тебе ещё чет довесят? В жопу веник сунут, чтобы пока шел ещё и подметал?
раскрыть ветку (1)
Когда занят весь рабочий промежуток времени это уже не совсем нормально, так как в случае любой внештатной ситуации, будь даже сработка пожарной сигнализации происходит срыв плана на рабочий день, который вы никак не можете наверстать, так как и в другие дни уже полная занятость.
ещё комментарии
раскрыть ветку (1)
Ага, как раз сэкономим денег за счет исключения оплачиваемых отпусков и штрафов за невыполненные нормы.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (4)
Погугли как живут буровики, многое станет понятно, а так живём мы в вагончиках непосредственно на буровой, еда минус 3-5 т.р,смотря как кушаешь можешь и меньше.
А сам то ты откуда, просто проезд ещё за свой счёт. Зарплату полтинник это я минималку сказал за пятнашку, недавно за 12 смен у меня вышло около 60. Может и больше выйти, сам незнаю отчего зависит, никто не знает, может от того козерога в созвездии льва.
раскрыть ветку (2)
Сейчас ещё пандемия и общий рост смертности даст жару. Смертность среди мужиков возраста >40 высокая, будет кадровый голод на специалистов.
раскрыть ветку (2)
Да даже среди неспециалистов. Они пенсионный возраст поднимали ещё и для того, чтобы пенсионеры не уходили с тех мест, куда молодежь не заманишь. А они скоропостижно скончались. Как только рынок по полной начнёт рост после снятия ковидных ограничений работодателей ждёт веселуха.
раскрыть ветку (1)
Ага особенно тех кто все время орёт что вы не умеете/не хотите работать, незаменимых нет, да на эту зп людей за забором очередь.
Twitter
10.8K постов8.2K подписчик
Правила сообщества
Запрещено:
1) Политические посты (автор будет блокирован, посты будут выноситься в общую ленту). Примечание: пост считается политическим, если на него установлен тег "Политика" автором поста, голосованием пользователей, или модератором Pikabu;
2) Посты, не связанные с тематикой сообщества (будут выноситься в общую ленту). Примечание: сообщество посвящено новостям и скриншотам, которые связаны с социальной сетью "Twitter";
3) Новостные посты не связанные с тематикой новостей про Twitter. Для них есть сообщество Новости.
--
При нарушениях правил сообщества вызывайте аккаунт
--
В остальном анархия в пределах правил Pikabu – они находятся в компетенции