Выяснился интересный факт
А пока иск готовился, выяснилось следующее.
Оказывается работодатель не только человека уволил без заявления на увольнение, он его еще и принял на должность по совместительству.
И уволил через 2 месяца, без каких бы то ни было документов вообще.
Это выяснилось благодаря выписке из ПФР. Конечно работодатель не платил по совмещенной должности ни копейки.
Вот мы думаем, после первого восстановления подать на восстановление и там?
Но есть проблема, там нет вообще ни каких документов, ни приказа на прием сотрудника ни каких документов в принципе, только выписка из ПФР.
Интерсно...если в ПФР "светится" совместительство, значит работодатель зарплату-то начислял (и с нее взносы в фаонды)
А где тогда зарплата, раз ее не платили?
Украли? А нет ли тут мошшеничества или злоупотребления должностными?
А еще невыплата более 2х месяцев - тоже статья (хоть и не очень рабочая)
Может по этому пути пойти - попросить МВД и Прокуратуру прислать вам отписки?