Вот как, скажите как главные герои американских фильмов после увольнения стоят у дверей офиса с маленькой коробочкой и фикусом?
Мне каждый раз при смене места работы приходится тащить кучу разных вещей (не сперла, своё, всё что нажито непосильным трудом).
В этот раз побит личный рекорд - семь пакетов с вещами и тумбочка.
У меня тоже на работе копится множество вещей, которые потом приходится вывозить на машине. Канцелярия, вторая обувь (там же и третья, иногда больше), запасные колготки, крем, мини-аптечка, цветы, удобрения, керамзит, грунт и горшки для растений, настенный календарь, картины, пробковая доска для записей... На работе проводишь 9 часов в день, поэтому мне важно чувствовать себя в комфорте и уюте.
У меня один, но большой. Я его черенкую, укореняю, отдаю. А он дальше отрастает.
Поржать: в офисе как-то решили, что надо централизованно закупиться растениями, чтобы офис поприятнее стал. Купили, поставили. Рядом со мной поставили что-то типа радермахеры. И я всё ходила вокруг неё, смотрела, как бы черенок отчекрыжить, чтобы незаметно. И однажды, пока никого рядом не было, добралась я до неё, ломаю, и в этот момент заходит начальница. Тетка суровая, недавно сменила старого доброго начальника, я к ней ещё не привыкла. Я замираю с квадратными глазами. Она: "Мне тоже отломи, если корни даст, поделись, ладно?"
Я думаю вполне очевидно что это стереотипный кинематографичный ход.
В реальности в зависимости от типа работы (офисная или более уникальная) то что может взять с собой человек с работы может быть очень разнообразным или напротив ограниченным.
Увольняясь из офиса довольно типично для сотрудников разделение на их личную собственность и так сказать корпоративную. Помимо личных вещей - например, фото, инструменты, цветы, и подобное, могут забрать некоторые вещи приобретенные или принесенные для улучшения качества или удобства - элементы эргономики, иногда мебель, клавиатуры специфические и т.п. Если они забирают электронные средства то те что лично их и имеют проверку от системы безопасности (т.е. не содержат специфичных закрытых корпоративных данных).
Тоже самое касается забираемой информации. Во многих компаниях с пониманием могут отнестись что человеку нужно взять с собой элементы, наработки или примеры его работы (привет вездесущим портфолио без которых НН жить не могут). В таком случае эта информация так же проверяется на секретность и закрытость и дают разрешение взять ее с собой - планы, контакты, даже части кода, графические работы и т.д., часто это даже оговаривается в договоре при найме.
А так все будет как у нас, сильно зависеть из какого места ты уходишь. Если там у тебя рабочее место где и не шибко разживешься барахлом и все окружение либо жестко лимитировано либо оснащается компанией, то и забирать особо нечего будет.
Я вот по разному увольнялся. Иногда уходишь буквально в течении 30 минут забрав с собой портфель и поцелуй какой ни будь красотки ;) , а иногда приезжаешь на авто и грузишь туда килограмм 100-150 (часто еще просто потому что отношения хорошие и работодатель желая избавиться от чего ни будь предлагает это взять с собой).
Всем желаю поменьше увольнений и хороших достойных работодателей.
...забрав с собой портфель и поцелуй какой ни будь красотки ;)... представилась картина расставания с работой, легкое как зефирное облачко ☺
Ну по трудовому законодательству работодатель обязан обеспечивать наёмного работника орудиями труда и условиями труда. Так что "тундычка" — это уже ни в какие ворота. Ладно там "эргономический калькулятор" или набор "особо цветных карандашей" с супермощным дыроколом.
А мне, чтобы унести из офиса фикус, пришлось бы украсть его оттуда. Своего фикуса у меня нет даже дома.
Видимо там нормальные люди, не путают личную шерсть с государственной, и не тащат своё имущество для работы)
Пакеты...
У меня рекорд два автомобиля, забитых под крышу иструментом, запчастями, компьютерами и всяким околоавтомобильным хламом . Хетчбек и универсал выезжали через пост охраны, светя фарами в небо.
И, заметьте, все своё, вывозилось под жестким контролем начальства.
