Вопрос к технарям о собеседовании⁠⁠

Приветствую инженеров.

Вопрос: когда вы ходите на собеседования, вы замечаете вопросы, направленные на выявления функциональной грамотности и психических отклонений???

Про функциональную грамотность: способность адекватно взаимодействовать с окружающей реальностью. В том числе - читать и воспринимать информацию. Не перевирая и не домысливая половину (чем грешат многие пикабушники). Также "прочитал инструкцию - понял,, что делать". Фактор, более важны. чему уровень образования.

Вопросы обычно в таком стиле: "Я вам рассказала про нашу организацию/вы читали сайт - что вы запомнили, что вам понравилось?", "прочитайте краткую инструкцию - и расскажите как будете делать?" "как вы будете решать такую-то техническую проблему (простейшую, для чайников)".

С отклонениями сложнее. Большинство "грамотных рекрутёров" просто дают тесты, а потом что-то там считают. Некоторые вплетают малозаметные вопросы, направленные на выявление отношения к людям, действиям и предметам, а также некоторые специфические. Особенно популярен простейший тест "распознавание пословиц и поговорок". 

Часто-ли задают эти вопросы? Обычно на подобное натыкался, когда собеседовался в Москве, в корпорации, три-пять лет назад. В области - ни разу.