14540

В России кадровый голод, да ладно?41

Сейчас категорически не хватает не только людей с рабочими специальностями, но и в принципе любых специалистов. Компании бьют тревогу, депутаты хотят, чтобы дети не учились до 11 класса и шли сразу работать или в колледж, потому что не хватает сотрудников.

Но...

Всем насрать на население 35+. У меня есть родственница с кучей переподготовок педагогических, редким высшим образованием, ей больше сорока лет. Она рада работать, но куда бы ни шла, везде: у нас дружный молодой коллектив, вы по возрасту не подходите.

Об этом не принято говорить, но в стране есть не только низкая рождаемость и молодёжь. Куда девать зрелое население? Куда они должны идти и как себя кормить? На рабочих местах их сжирает "молодое амбициозное поколение", всячески демонстрирующее, что коллегам пора кануть в ленту.

Но у нас кадровый голод. Раздутый искусственно. Начните повсеместно брать сотрудников 35-45+ на нормальную работу, а не продавщицами в Пятерочке, уборщицами и вахтой. Показывайте, что в этом возрасте люди тоже живут и они такие же, как и молодёжь. Повысили пенсионный возраст, а люди на обочине остались 😡

Прошу распространить пост в пикабу. Вдруг работодатели задумаются))

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
10
Автор поста оценил этот комментарий

Администратором в гостиничный бизнес или в частную медицину/стоматологию премиум-сегмента. Там как раз зрелый возраст вкупе с прокаченной клиентоориентированностью будет в плюс, ибо администратор - лицо кампании, если его внешний вид и манера общения располагающа и вызывает доверие, то клиенты готовы оставлять больше денег.

Вчерашние студенты/студентки на этих позициях вообще не в тему. А вот ухоженные дамы 40-60 - в самый раз.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Пустое.

Сколько тех салонов и сколько кандидаток ежегодно выходят на рынок?

Мамкины математики, блдь.

0
Автор поста оценил этот комментарий

ну, давайте на чистоту, стюардессой быть не надо два высших заканчивать, так что да, в этой сфере у 40 летнего ровно ноль преимуществ перед 20ти летней красоткой.

раскрыть ветку (12)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Никто и не говорит, что это охренеть какая сложная работа. Я говорю, что этот опыт работы очень специфический. Много прокачанных софт скиллов, которые едва ли являются преимуществом перед трудоустройством на земле. Высшее образование есть у каждой стюардессы, но не профильное, конечно. А вот опыта работы по своему основному образованию как бы и нет.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну да, два высших не надо, а знания как уметь спасти жизни людей при катастрофе это надо. Плевая работенка.
раскрыть ветку (10)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Ну давайте без приукрас. Всей базовой подготовке бортпроводника обучат на подготовительных курсах. Ничего фантастического там нет.

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий

Прошли курсы или как большинство здесь - спасатели языком?

На фельдшера нужно было минимум 2 года учиться, а на врача 6 лет, и это без ординатуры. Даже санитару надо несколько месяцев учиться, чтобы не поломать больных. Не то, что на болтологическом факультете ВШЭ по улучшению жизни себе.

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ты чем читаешь? Речь про курсы бортпроводников - там есть раздел про оказание экстренной помощи на борту. О санитарах и докторах речь не идет.

раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий

Ты чем читаешь?

Сам-то чем?

Курс оказания экстренной первой медицинской помощи занимает не один месяц, если это полноценные занятия с отработкой навыков и экзаменов. Или думаешь, что там показали приём Геймлиха и всё, вперёд людей калечить?!


Вот от того и проблемы сейчас в стране, что такие вот профессиАналы насмотрятся недельных курсов и лезут везде строить, управлять и лечить.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Еще раз - я говорю о подготовке бортпроводников. Раньше он занимал 2 месяца. Включал в себя курсы экстренной помощи. Про какие курсы ты пишешь - я хз.

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

2 месяца, это азы. Ты ещё скажи, что они язык за 4 недели поднимают до разговорного. Там многое догоняют на месте. В дальнейшем процессе есть доп.занятия повышения квалификации.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Что значит "азы"? Это курс после которого ты можешь работать на самолете со всеми необходимыми допусками.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Видела стюардессу явно 60+. Не вспомню, то ли Аэрофлот, то ли уродские авиалинии.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Администратором в салон красоты можно.
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Салонов столько нет, а в те, что есть берут студенток на прибавку к стипендии.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Салонов просто дохрена. Томск 1332 штуки. Берут толкового презентабельного человека. Не всегда это студентки, так как те надолго не остаются.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Считайте сами - если в каждом десятом будет по стюардессе, то они будут работать до пенсии пока не выгонят. А куда девать новых ведь увольняются ежегодно? И не забывайте, что чаще всего в малом бизнесе работают "свои", чтобы деньги в семье оставались. Иначе только студентки за мизерную ЗП.

16
Автор поста оценил этот комментарий
ну не скажи! я столяр-станочник с опытом 30 лет... мне почти 50 ! нахуй никому не нужен! или работа копеечная
раскрыть ветку (5)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Оп-па - коллега. И возраст у меня чуть за 50 - знакомая проблема. Не только никому не нужен - своему начальству не нужен. У нас тут припёрли 3д фрезер ( я сейчас немного не столяр - модельщиком работаю) пару лет назад. Интересно, хочется. Подошёл к начальнику, поскольку на него реально надо учиться, с просьбой о моём обучении, в ответ услышал, что у нас упор на тех, кто моложе и дольше проработает. Отправили двоих "моложе" - одному 43, второму 39 ( это реально самые молодые в цеху). Через год который постарше уволился. Начальник - гандон!!! А вы про чужих.
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ребят, вот чпушку купите на двоих и будет вам счастье. Ни секунда простоя в сезон. Вы же за 30+ лет работы хоть что-то заработали. Или так - как и все ....... Без соли

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

"Трудами праведными, хором каменных не построить." - откуда у честного столяра бабло? Вон, ещё 2024 года назад одного плотника вообще иуда предал и гвоздями к деревяшкам приколотили. А Вы про ЧПУ говорите...

Сейчас век стекла, пластика и бетона с металлом да ссудного процента.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну я конечно хуй его знает чё там у вас. У нас столяр, а их тут, видимо, аж двое, может вскладчину ЧПУ взять. И заказами на год обвиться. Сейчас почти все режется (кроме офиски) на чпушке, поэтому не вижу причин против, только, если люди сами не хотят, но виду запускают.


Шутку выкупил. Не смешно

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

"вскладчину ЧПУ взять"

Его ещё где-то ставить надо, 380в подводить и материал с заготовками хранить. А в городе все гаражи собякин посносил и остаётся только переезжать.

Волна заказов малых чепэушек, это проходящий трэнд. С фабричным погонажем и объёмами не посоревнуешься в цене, а штучные заказы плавающая тема. Кто без хлеба не останется, так это плотники-кровельщики. Но это не тёплая столярка зимой.


Столярам-плотникам нынче не так вольготно живётся, как раньше, но хотя бы к кресту не прибивают.

78
Автор поста оценил этот комментарий

Ага-ага...

Мне 40+.

Пыталась найти работу по новой специальности безуспешно, патамушта возраст.

Долго искала, больше года. Одна контора всё же пригласила. Теперь я уже middle.

Другие сразу начали работу предлагать.


Не пиздите про навыки. В России эйджизм цветёт пышным цветом.

ТС права.

раскрыть ветку (39)
12
Автор поста оценил этот комментарий

У меня папа в 58 нашёл работу себе. С прошлого места ушёл, новое нашёл.

Да, зп средняя по стране +-, но уже 61 год человеку. Сидит кайфует, чинит антирадары)

раскрыть ветку (3)
11
Автор поста оценил этот комментарий

У соседа дед 98 лет работу нашёл, это не значит что это общая тенденция по стране.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Ну да, а двое 40летних, которых не берут - прям общая тенденция)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Прикольно. О такой старости можно только мечтать. Привет вашему папе:)

10
Автор поста оценил этот комментарий

"Пыталась найти работу по новой специальности безуспешно"

то есть слово "НОВАЯ" для тебя не имеет значения? Специальность где ты ноль, ничего не знаешь, не имеешь образования в этом и не имеешь опыта.

Действительно странно, почему не берут, ведь 40+ уже...

Жесть

раскрыть ветку (26)
8
Автор поста оценил этот комментарий

не-не, просто 40+, если не голодает и квартирный вопрос закрыт - а таких все же большинство, не готов работать за еду и с переработками. а если готов - возьмут.

раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

После 35 начинаешь как-то больше ценить своё здоровье.

Есть полно не напрягающих вакансий, чисто что бы на еду хватало, переработки, авралы и прочее затыкание проёбов начальства своей жопой только за отдельный прайс.

15
Автор поста оценил этот комментарий

И что? Молодых с нулевым опытом после универа, уважаемый, берут и не парятся. Не рассказывайте сказки из параллельной реальности.

раскрыть ветку (23)
5
Автор поста оценил этот комментарий

берут и не парятся

С молодыми тоже по-разному бывает… От специализации и региона многое зависит.

Родственник сразу после вуза хотел «войти в IT», тем более, что у него один из дипломов по вполне модной и актуальной специальности; есть даже небольшой опыт работы в той же сфере (подработка) в «крупной технологической компании»…


Казалось бы, что ещё нужно? На большую зарплату человек не претендует с первого дня. Но над ним будто издевались:


— предлагали ехать в Москву на зарплату стажёра 35000 (а жить где? в картонной коробке?);


— предлагали работать дома в Питере, но ездить раз в неделю в Москву, с аналогичной зарплатой (за чей счёт поездки, не уточнялось);


— предлагали стажироваться за 25000, «всему научат», но потом 2 года у них отработаешь за гроши или выплатишь им компенсацию;


— многие предлагали оформление в качестве ИП;


— ну и моё любимое: на собеседовании со стажёром задавали вопросы уровня мидла и выше, не соответствующие заявленной вакансии; при этом за кадром кто-то гнусно хихикал. Непонятна цель такого собеседования.


В итоге парень по второй своей специальности подписал трудовой договор буквально (!) с первого собеседования и сразу предложили шестизначную зарплату… И те уже специально под него закупили оборудование…

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Что за такая вторая специальность?
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Приборостроение. При этом работа — то же самое программирование, но в сфере приборостроения. Языки программирования знать требуется те же самые, требования работодателя в вакансии, опять же, почти идентичные.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Какие-то странные условия конечно. Когда я работал в Касперском, видел там программу стажировки. Читал и просто плакал от зависти. Если бы такое было, когда я 20 лет назад выкатывался в айти, я бы просто в шоколаде был. Так что, молодому специалисту нужно в первую очередь смотреть стажировки в крупных частных компаниях. Госы нормальных условий для стажировки не дадут, а у мелких компаний чаще всего таких программ вообще нет и они берут под видом стажировки рабов на галеры.
ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий

о, а с чего начинали? как вообще решились на смену профессии? и почему it?

раскрыть ветку (4)
6
Автор поста оценил этот комментарий

У нас же страна менеджеров по продажам, вот этим и была. Ближе к 40 пришло осознание, что жизнь проходит впустую, я не развиваюсь. Постоянная болтология об одном и том же — деградация.

Так и решила изменить свою жизнь.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо за ответ
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Но это вкратце. Путь был тернист и долог.

Прежде чем выбрать профессию, с год искала, что же мне нужно-то, чтобы реализовать себя.

Потом учёба около трёх лет. Например, поехали на море. Семья купаться идёт, а я сижу в номере по 3-4 часа и постигаю основы вёрстки на ноуте или в бар там же с вином шла, курила, работая. Не без слёз, т.к. в vcs не всегда получалось. По несколько раз лекции со слезами пересматривала. Реально рыдала. Представьте, сидит такая женщина, пялится в ноут и слёзы текут.

Теперь с доброй улыбкой вспоминаю.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Представляю.
Автор поста оценил этот комментарий
Ну в 40+ по новой специальности - это немного другое. Все таки с возрастом обучаться новому сложнее и пожилой джун будет развиваться медленнее, чем молодой. И какие у вас могли быть навыки, если специальность новая?
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Развитые софтскилы (из прошлой жизни) помогли очень быстро наработать хардскилы.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, в любом случае, это повсеместная практика. При прочих равных будут нанимать молодого сотрудника. И вся эта трагедия из оригинального поста относится либо, как в вашем случае, к тем, кто в возрасте меняет профессию, либо к тем, кто в своей области ну совсем не але.
22
Автор поста оценил этот комментарий

Чёрт, а я вот чмошник, бывало и в рабочее время неделями гонял в комп, но что-то за мной очередь :(

раскрыть ветку (13)
Автор поста оценил этот комментарий

Кем работаете, сударь?

Давайте отгадаю -сисадмин?

Так у них зарплаты маленькие. Вы на 1,5-2X откликайтесь вакансии, так и очередь сразу рассосется.

раскрыть ветку (12)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, грузы таможил. В миреж не только айтишники с норм зарплатами.

раскрыть ветку (11)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Ок, промахнулся. Хотел передать мысль про кривую спроса и предложения.

Когда кто-то говорит, что он на расхват и находит работу за пару дней-неделю, то я предлагаю ему искать на 2x зп, но подольше.


Ну или у кого-то с девками все круто, хвалится. Обычно конечно фото не показывают))) Любую соблазнит за неделю. Предлагаю увеличить сложность. Искать более красивых, образованных и богатых. Тогда и очередь рассосется.

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Это да, но так не работает в мире, где на позицию только оклад.

С айтишниками такая тема мб и катит, но с прочими, даже в крупных компаниях. Ты либо принимаешь ставку на позицию, ибо ты такой не один, скорее всего. Либо идёшь нафиг :)

1
Автор поста оценил этот комментарий

"то я предлагаю ему искать на 2x зп, но подольше."


Ну, ты же с этим тейком готов обеспечивать соискателя едой и жильем? Готов ведь, да?! Предлагатель ебаный

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ебаный твой грязный рот, который ты используешь не по назначению.

Найти на работу за неделю и хвастаться, что ты быстро находишь работу - смешно. Потому что если это так, то ты можешь найти работу и получше. Если посчитать отпуск вынужденный за месяц- два поиска работы на 1,5-2x, то это окупается очень быстро. А если у тебя нет подушки финансовой на месяц-два простоя, то это говорит об крайней низком уровне финансовой грамотности.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А если у тебя вообще нет подушки, это говорит о том, что ты - бомж.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Допустим у человека зарплата 100к, траты 80к. Может найти работу на 150 к за три месяца.

Три месяца простоя - это 240к.

Три месяца активно ищет работу, проходит курсы параллельно. Итого плюс 50 каждый месяц. Окупается история за 5 месяцев работы.

Копить на подушку год ровно.

Можно конечно тратить 20 на всякую херню, на понты и прочую дрянь. В ноль проживать каждый месяц. А можно потерпеть год, найти новую работу и сделать жизнь лучше.

Вот такой вот успешный успех.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это всё условно работало при инфляции менее 15% в год. Сейчас те бабки, которые ты с разрывом очка пупка заложил в "кубышку" через год-полтора фактически треть и более потеряли. Привет тем, кто "копил на новое авто"...А самое веселое то, что и в баксах они тоже потеряли, потому что бакс не растет с такой скоростью, как рублевые ценники. В святых 90х тоже так было, но народ упорно покупал баксы.

5
Автор поста оценил этот комментарий

А, редкий специалист со знаниями кому и сколько откатывать

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Ога. Не каждый же может.

2
Автор поста оценил этот комментарий

какой такой миреж?

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Параллельныйж
4
Автор поста оценил этот комментарий
Вот представьте себе такую ситуацию, этот самый "чмошник" решил, что нужно что-то менять или таковым был от того, что условия труда не соответствовали его минимальным требованиям (скажем, на заводе - трудится в 90-е, начале 00-х никто не хотел от нищенских зарплат и нестабильности), но сейчас ситуация поменялась и он с места продавца или охранника решил попробовать силы на новом поприще. Все равно кидаем его через хер на основании того, что он не тем делом занимался когда-то? Очень рациональное использование ценного ресурса
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот да!

В 90х многие просто выживали, работая кто-где без трудовых.

Но олигархами не стали - не найобывали своих.

А теперь их на мороз?

(тут должна быть притча о корзине, отце и сыне)

7
Автор поста оценил этот комментарий

Пятидесятилетнему проблематично всю жизнь в комп проиграть. Разве что в телефон провтыкал – ну, это туда-сюда, ещё можно поверить. Если палец в диске застрял.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если палец в диске застрял

в диске колеса Камаза...

3
Автор поста оценил этот комментарий
Уже дошло что берут всех. Работаю в одном из нефтяных гигантов, Нефтеперерабатывающий завод. Нехватка такая что берут вообще всех. Берут пенсионеров, берут людей в принципе без образования, даже скажут где корочки купить, зп в принципе нормальная, но для нынешнего времени уже становится маловато. Люди валят толпами на другие объекты, более высокооплачиваемые работы. Коллега устроился за несколько лет до меня, говорит в 2018 году был 103 в очереди на это место, сейчас меня взяли вообще без конкурса, 3 вакансии свободны, люди только увольняются, новые не идут.
раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий
ЗП какая?
раскрыть ветку (9)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот, началось...Так хорошо же общались!

1
Автор поста оценил этот комментарий
Зп разные на разных должностях. Без образования можно залезть на 60к со сменным графиком. Для МСК копейки конечно, но для провинции очень даже деньги.
раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если график 2/2,то 60к неплохо даже для Москвы ,особенно для людей без опыта/образования

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Чем «неплохо», если 2/2 в месяц больше рабочих часов, чем 5/2?

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Хотя бы тем ,что остается больше времени на свои дела каждую неделю

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

"свои дела" после двух 12-часовых смен?

Не жопой в офисе стул греть, а на буровой зимой и летом?

Да Вы, батенька, оптимист!

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну не будешь же ты спать 30-40 часов подряд)

Времени и в правду остается больше,чем при пятидневке

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Больше?

Математика - не твоё!

При 8ч пятидневке рабочих часов выходит 171-177 в месяц, а при 2\2 сменах по 12 часов получается 180-192.

После 8-часового рабочего дня можно зайти\заехать в место, куда из дома лень ехать в выходной. Если работаешь с 8 до 17, то успеешь забрать ребёнка из сада\продлёнки. Да и сил вечером больше остаётся на семью. Плюс вечер пятницы и 2 полноценных выходных в цепочке на которых можно сгонять с семьёй за город.

При 12ч сменах 2\2 ты даришь, как минимум одну работодателю.

Естественно тут идёт расчёт работы в городе и дороге полчаса\час от дома.

0
Автор поста оценил этот комментарий
А если 1/3?
9
Автор поста оценил этот комментарий

Полностью согласна. Работаю в проектной компании, хороших специалистов, как и везде, не хватает. Берем не только 45+, но и 60+, да и в принципе на возраст не смотрим.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Очень оптимистично, но нет. Не работает так. Я прекрасно помню, как у нас набирали людей на старой работе и как сейчас ищут на новой. И там и тут 40+ только если по знакомству, будь ты хоть золотой пизды колпак. И в первом и во втором слуяче очень крупный работодатель с госучастием.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Ебать, эксперд мамкин. Ты хоть раз пробовал устраиваться САМ на работу?

1
Автор поста оценил этот комментарий

Тащемта, можно всю жизнь играть в комп и при этом найти себе работу не бей лежачего, связанную с теми же компами.

Зарабатывать будешь меньше чем какой-нибудь работник руками (типа сварщик 6 разряда, отделочник, вязальщик банных веников) на сделке, но и упахиваться не будешь.

1
Автор поста оценил этот комментарий
А если специалист, но нет высшего образования?
раскрыть ветку (2)
1
запрещает срать
Автор поста оценил этот комментарий

Есть специальности, где без диплома не возьмут, конечно. Это там, где от результата твоей работы, зависят жизни людей. Но в ней и специалистом без диплома не стать :)

А все остальные профессии вообще чихали на диплом. Тот же 3Д-моделлер, дизайнер, фрезеровщик, сварщик и т.д., кому какая разница, есть ли у него вышка, если он круто делает все?

Автор поста оценил этот комментарий

То там где ты специалист, вряд-ли тебя отпустят

5
Автор поста оценил этот комментарий

Моя родственница работала всю жизнь в компании мужа. Официально. Стаж 10 лет есть. Потом ушла в декрет, который затянулся. Сейчас её уже никуда не берут

раскрыть ветку (51)
25
Автор поста оценил этот комментарий
У меня мать с отцом в 50 переехали с севера на юг. Были главным бухгалтером фирмы и одним из главных инженеров по теплосетям в городе. А знаете кем они стали на юге? Главным бухгатером одной из топовых гостиниц и одним из главных инженеров по теплосетям в городе на юге. И это в 50+. Просто пошли и нашли работу, без знакомств.

Так что не надо ля-ля)
я понимаю разные ситуации бывают , но вот я свидетель , что если хочешь и умеешь работать , то пути открыты.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Как бухгалтер скажу, что нашей профе возраст не помеха, а очень даже плюс. Тут в 40+ всё только начинается.

45
Автор поста оценил этот комментарий
А кем она работала в компании мужа с кучей переподготовок педагогических и редким высшим образованием? Если не секрет конечно
раскрыть ветку (12)
9
Автор поста оценил этот комментарий
Ещё актуальнее этот вопрос будет если у мужа строительная организация)
раскрыть ветку (7)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Может, она корректором работала и исправляла ошибки за малограмотными.у нас, например, даже приказ был, что все важные документы, что идут во внешний мир, обязательно проходят корректора.

1
Автор поста оценил этот комментарий
А почему?
раскрыть ветку (5)
28
Автор поста оценил этот комментарий
Вакансия для жены с педагогическим образованием в строительной компании мужа не вызовет вопросов по стажу работы по своему профилю? Если только жена преподавала «русский язык и литературу» строителям с последующей выдачей дипломов)
раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий

и чего плохого? строители сейчас по русски не бум-бум, наоборот - полезное дело делала

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
А найхуй нам, строителям, этот русский язык нынче?) нынче на стройке русский язык трудноь услышать, разве что на совещании у заказчика) сейчас актуальны другие языки на стройке.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

На стройке достаточно ответвления от русского языка - русский матерный.

4
Автор поста оценил этот комментарий
А, Вы в этом плане)
19
Автор поста оценил этот комментарий

Обеденный отсос петрович

раскрыть ветку (3)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Грек чтоли?)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
13
Автор поста оценил этот комментарий
Скорее следила что бы отсоса не было
8
Автор поста оценил этот комментарий

Затянутый декрет - это жирный крест. Сейчас все меняется каждый день, поэтому нужно начинать с чистого листа, с младшего специалиста. Или возвращаться в ту компанию, из которой уходила в декрет. Но там тоже путь может быть таким же.

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий
Что в вашей компании меняется каждый день? Из отпуска что, выходите и все, новичок, всему учить нужно? В какой профессии, юристов не берем, у них, особенно у тех, кто с УК или налогами работает, может и реально каждый день изменения, в остальных профессиях, коих несчетное количество, какие такие изменения происходят?
раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Проектирование подземных горных работ. С 2020 года поменялось куча нормативных актов. Если учесть что "затянувшийся" декрет может означать как 3, так и 5, 7 лет, то в этом случае надо начинать, практически, "с нуля".
А ещё сейчас переходят на новое ПО, например, в связи со всеми известными событиями
раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это не ответ. Я 12 лет в декрете "сидела", начала с нуля, вышла на выполнение плана за 3 месяца. Да, разумеется, не в какой-то нормальной специальности, а в продажах, но область была доя меня совершенно новая. Было бы желание. А после долгого декрета у многих женщин это желание просто огромное, выйти из дома, в коллектив, в работу. Чувствовать свою значимость не только и не столько в быту, знать, что приносишь пользу. Долгий декрет это гребаный день сурка. И ты или остаешься там навсегда или ищешь возможность и вырываешься. Я пятый год как вырвалась и сейчас у меня третье место работы. Перерыв между предыдущей и настоящей 4 дня. Я даже не успела на хантере резюме разместить, тут жк перехватили. И это я вообще не крутой специалист в узкой области, так, рядовой продажник.
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
"...начала с нуля..."
Вот только большинство так не хотят, т.к. "10 лет стажа". Да, сука, тут люди переходящие с производства в проектирование ждут что им предложат золотые горы! А когда спрашиваешь "а вот если бы я к вам пришел на работу на производство вы бы меня сразу руководителем поставили?" молчат и мнутся.
К нам на работу приходила девушка после трехлетнего декрета, ранее не работавшая на проектах. С ходу сказала "я понимаю что мне надо начать с начала" и была взята. Училась быстро, правда ушла тоже быстро) Я просил её остаться, для нее уже запланировано было повышение в ЗП (а возможно и в должности), но она уходила не из-за денег)
но таких мало, в основном все "специалисты" с охереть каким самомнением
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так о том и речь, что не в декрете дело. И это предубеждение против женщин за.. после "сидения" с ребенком очень распространено. А это не так, по крайней мере, не так часто, как об этом пишут в интернете.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Обсуждение началось с

"Сейчас все меняется каждый день, поэтому нужно начинать с чистого листа, с младшего специалиста."

И мой пример тому подтверждение + поведение адекватного человека, который это тоже понимает
0
Автор поста оценил этот комментарий
Сама себя не похвалишь, никто не похвалит :) я к тому, что все люди разные и было бы желание работать, всему научишься. Нет такой работы, которую освоить невозможно из-за ежедневных изменений. И дело не в декрете, мужики тоже бывают ленивые и тупые безо всякого долгого декрета.
1
Автор поста оценил этот комментарий

трехлетний отпуск - это сильно

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Отпуск - это не отдых. Это когда тебя отпускают с работы. Чем ты занимаешься в это время, никого колебать не должно, кто-то в отпуск ремонт делает. Ни фига не отдых.
11
Автор поста оценил этот комментарий
Если пост про эту родственницу, то чему удивляться
64
Автор поста оценил этот комментарий

ну знаешь, стаж это лишь циферка. Тем более в компании мужа, такое место работы вряд ли вызывает доверие работодателей :)

раскрыть ветку (9)
19
Автор поста оценил этот комментарий
Вот мне 35+. Профиль средний. Имею не ахти какую ЗП. Но. Зовут сразу три других фирмы конкурентов. Так что про невостребованность в 35+ СПЕЦИАЛИСТОВ - это миф. На базовых позициях - да, молодняк меня съест энергией и главное готовность работать за еду. А вот как специалист Я любому свежему мамкиному хакеру фору дам)
раскрыть ветку (8)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Молодые, в отличие от 35+ как раз таки за еду работать не будут)
раскрыть ветку (7)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Как скажешь. Кто я такой чтобы с тобой спорить)))
3
Автор поста оценил этот комментарий

будем честными - я знаю повальное количество своих сверстников, которые работают за мрот и косо смотрят на молодых котоорые получают почти как я. Эти юные ребята постоянно повышают свою специализацию (негодяи ), а старые пердуны кроме как копать - больше ничего не хотят. Бывают и такие, которые приходят с ПТУ (или как сча говорят колледж) без практики и понимания работы и не хотят учится. Эти тоже работают за еду. Или хочешь сказать что все молодые талантливые светочи и работодатель будет платить больше только за циферку в паспорте?))))

раскрыть ветку (5)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ох, когда-то я тоже говорил - старые пердуны... Как время летит. Так что не зарекайся.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Так я не в обиду. У меня тоже ещё один шаг и я там же
2
Автор поста оценил этот комментарий
Естественно не все молодые семи пядей во лбу. Но затащить на работу 30к молодого дурака без мозгов лет 20, в разы сложнее, чем дурака в годах лет 40. Молодой пойдет курьером/таксистом за большие деньги, в то время как для многих людей 40+ курьер/таксист звучит как унизительная профессия и они лучше токарем за 30 - это же уважаемый труд!
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Там уже другие процессы, ты путаешь) в общем - не меряй всех по себе, не совершай моих ошибок))
Автор поста оценил этот комментарий

Если чел опытный токарь, но при этом получает 30к, наверное он это заслужил

22
Автор поста оценил этот комментарий
Если у неё к 40 годам при наличии базового образования нет опыта по специальности - это очень странный кадр. Если она в 40 лет с маленькими детьми - то это ещё и очень ненадежный кадр. Проблема не в возрасте, в общем.
ещё комментарии
26
Автор поста оценил этот комментарий
Ну потому что она не специалист! Пусть идёт обратно в компанию мужа
19
Недобитый буржуй
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что после длительного декрета уже не специалист. Я на таких насмотрелся "два высших и полтора наивысших" после 8 лет в декрете два слова связать не могут. По специальности там в голове уже ничего нет. А что есть, то уже устарело ещё на момент выхода в декрет. А учить с нуля сорокалетнюю тётку и двадцатилетнюю девушку это две огромные разницы. Да, когда берёшь человека 40+ уже нужен готовый продукт, а не еле усваивающая новый материал декретница. Потому например в США уходящие в беременность либо быстро возвращаются на работу, либо зависают в домохозяйках.

раскрыть ветку (3)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Двадцатилетних на всех работодателей не хватит. Если судить по количеству молодняка, едущих утром в метро, их осталось процентов 30% от всего населения, да и половина не на работу, а на учёбу едут.

раскрыть ветку (2)
5
Недобитый буржуй
Автор поста оценил этот комментарий

Мусорных контор всё ещё более чем достаточно. Опять же, мужчин такая проблема мало касается. Тоесть по факту выборка состоит из малой группы женщин за 40. Многие из которых работают. Проблема по факту касается в основном вот таких, долго сидевших в декрете.

Я более чем уверен что там тётка которая дохуя хочет, с по факту бесполезной уже макулатурой на руках. По факту её уровень это учитель младших классов. Кто работал и повышал свой уровень на тех спрос есть, и большой.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Проблема ещё в том что человек после "затянувшегося" декрета не идёт на работу с пониманием того что надо начинать, по-сути, все с начала, а с твердой уверенностью что его должны взять на ту же должность, с которой она ушла (с соответствующими плюшками), ну потому что "10 лет опыта" же! А то что значительная часть этого опыта уже выветрелась из головы, а ещё часть уже не актуальна об этом не думает никто. Ну и поддержу мысль о том, что специалист работающий 10 лет на одном месте менее ценен, чем поработавший, например, 4-2-4года в 3 разных конторах
12
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что она, по сути, выполняла одну и ту же работу, не развиваясь, скорее всего.


На моей прошлой работе где то половина коллектива - люди со стажем 10+ лет на одном месте, кто-то 25 лет.

Т.е. они бОльшую часть своей жизни проработали в одной компании. Часто, на одной должности.

В итоге они привыкли выполнять одну и ту же работу. И не умеют ничего другого. Амбиций уже нет, опыта в новых методиках - нет.
По сути, вне бизнес-процессов конкретной фирмы они ничего не стоят на рынке, потому что ничего не умеют.


Вы спросите у родственницы, может она в эксель и в 1с?

Даже 3 года назад, это было не так критично, как сейчас. Даже бухгалтером, без знаний экселя и 1с, хрен куда устроишься сейчас.


Если не может, то кому она нужна делать отчёт неделю?

0
Автор поста оценил этот комментарий
Так она же не специалист))) кто её куда возьмёт))??
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нет

0
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, квадробер, какие компы и 50 лет? После 30 уже ничего не хочется. Да и не подсадили нас на игры особо. Пахали всю жизнь.

ещё комментарий
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества