В продолжение про офигевших работадателей 2⁠⁠1

Прочитал пост про Ответ на пост «В продолжение про офигевших работодателей», вспомнил  свой случай из жизни

10 лет назад работал слесарем по ремонту автмобилей на большом сто, оф. дилер. На сто 3 ремзоны(все профильные, каждая под свой бренд авто). Оплата труда была сдельная, сколько машин сделал - столько получил, естесственно был план на месяц по работам(150 тыс руб). Каждая операция стоит n часть денег(например масло поменять 1000 руб, снять двс 10 тыс руб и т.д), так за месяц работами план и набираешь.Оплата шла из расчета: сделал план- получил 30% от плана, не сделал - 22% от плана, а если перевыполнил - все по 35% от суммы, которую заработал сверх 150 тыс, а за некоторые работы и 40% Работы было много, данная сто была единственной офиальной(дилерской) на всю область.
Вообщем, в один из летних месяцев , работы было очень много, слесаря работали от рассвета до заката, парни на 1 ремзоне были универсалами - спецами, работали хорошо и бех косяков. За месяц самая маленькая выработка плана составила 280 тыс руб на слесаря, а других в среднем 320 -340 тыс руб. Парни ходили потирали руки, что получат большую з\п , по 70 тыс Но генеральный, узнав про з\п, делает задним числом приказ, что часть работ оплачивается не 30% от выработки, а 10%. Опрокинул он слесарей. Те, в свою очередь, хотят коллективно уволиться и нагнуть директора, но в последний момент отказываются делать это коллективно(не договорились между собой), а делают это по одиночке. Директор, естесственно, говорит , что за забором таких как вы очереди стоят.
Спустя несколько месяцев, все "старички" уволились, пришли новые кадры. Действительно "кадры" -бывшие сантехники, уборщики, продавцы, которые в авто ничего не понимают. Конечно это начинает сказываться на работе сто, поступают жалобы после ремонта, допускаются косяки.Директор начинает терять деньги и хочет понять в чем дело. Проводит собрание с коллективом, почему так происходит. Ему отвечают, репутацию вы испортили, путние ребята идти к вам работать не хотят, а приходят вот такие раздолбаи. Директор даже пытался звать обратно уволившихся обратно, но безрезультатно.