Уволиться по собственному или воевать?1
Всем доброго времени суток!
Не знаю, нужно ли писать в Лиге юристов, или здесь можно спросить.
Вводные данные:
Устроился на работу полгода назад, средней руки ретейлер, все устраивало - и оплата, и местоположение (шутка ли - до работы 50 метров), внезапно, откуда не ждали прилетает распоряжение о закрытии. Погрустнев, начинаем сворачиваться, чем и занимаемся по сей день. Официального приказа под подпись о сокращении или ликвидации не было. Работодатель желает, чтобы весь персонал написал заявления по собственному.
В этой ситуации смущает некоторое: насколько знаю, должны быть предупреждены за 2 месяца о подобных изменениях, выплата в размере отработанного времени и неиспользованного отпуска без выходных пособий и прочего, ну и просто под новый год остаться без работы - печально.
Соответственно вопросы к тому, кто знает. Можно ли пытаться бодаться? В договоре указан салон в котором должен работать, в городе существует ещё один (неудобное расположение - не буду успевать ребенка отвести в сад/из сада), могут ли перевести без уведомления в него? Также в договоре указан оклад (как и много где, думаю) в размере 12500, если топить за сокращение или соглашение сторон, выплаты будут по договору или средняя ЗП? (Пытался читать ТК, вроде фигурирует средний заработок там.)
В общем, если кто-то сталкивался или знает как поступить с таким подарком на Новый Год, подскажите как лучше?
