Учебная нагрузка преподавателя⁠⁠

Добрый день, Лига!)

Столкнулся с максимально глупой ситуацией у друга. Он тоже преподаватель в вузе. В конце августа выдали план объема учебной нагрузки на уч. год 2024-2025. (округлю цифры) - 500ч. на семестр 1 и 250ч. на семестр 2. В плане расписаны группы и нагрузка на них. Весь план на семестр 1 был выполнен, занятия у всех групп проведены.

Однако. В плане на год есть группы, у которых нагрузка в плане идет отдельно (например, группы А1, Б1). А в расписании занятий на семестр 1 пары у А1 и Б1 шли совместно (одновременно - и лекции и семинары).

И теперь УМУ (учебно-методическое управление) отказывается считать нагрузку на семестр 1 выполненной, апеллируя к тому, что фактически отработано не 500 часов, а 370. Т.е. на примере А1 и Б1 УМУ просто засчитали это совместное занятие как 2 часа. Какой-либо доплаты за то что преподаватель вел занятие не только у А1 (30 чел) но и у Б1 (следовательно, на занятиях было не 30 чел, а 60, дз давалось и проверялось на 60 чел и т.д.) не выплачивалось, что уже нарушает 151 ТК РФ. Грубо говоря, преподаватель вообще без всякой компенсации (в деньгах или часах нагрузки) вел лишних 30 человек. И таких "лишних" групп было довольно много.

И теперь на семестр 2 в объем учебной нагрузки ему в одностороннем порядке добавили еще группы, которых не было в том плане, который утвердили в конце августа и который является частью трудового договора. Естественно, ему лишние группы не нужны, у него вторая работа (где платят в разы выше и это не фигура речи) и время на преподавание и другую работу давно распланировано.

Я ведь правильно понимаю, что это одностороннее изменение объема учебной нагрузки вузом? Хотя формально в новом объеме нагрузки в сумме будут эти 750ч., но фактически преподавателю вообще никак не учли работу с теми "лишними" группами, у которых в августовском плане учет часов идет раздельно. Кроме того, он узнал про "корректировку" и лишние занятия в расписании только сегодня утром, а до начала семестра осталось 1-2 недели. И с учетом "лишних" групп там нагрузка будет не 700, а под 850 часов, что без согласия преподавателя недопустимо.

Все вертится вокруг термина "объем учебной нагрузки" - является ли подобное изменением объема? В подзаконных актах определение довольно мутное. Я уж промолчу про нарушение общих принципов трудового права, отсутствие предупреждения преподавателя об изменении нагрузки ,как минимум, за 2 месяца до введения изменений и т.д. Есть ли норма, которая в лоб регулирует эту ситуацию? Я боюсь, если друг начнет объяснять вузу их неправоту через общие принципы трудового права, ст.ст. 72, 151 ТК РФ и т.д., то это удастся только в суде)).