Ты меня обманываешь!

Около 8 лет к ряду работал в одной небольшой фирме, зарплату получал с привязкой к объему работы, получалось около 30 в месяц. Спустя время зарплата стала получаться около 40, иногда даже 45 в месяц. Подходит директор и интересуется:

Д – Ты стал больше зарабатывать?

Я – Да. Оптимизировал рабочие процессы и делаю больший объем работы за тоже время.

Д – Значит работу можно делать быстрее.

Я – Да можно.

Д – Значит работа должна стоить дешевле потому что на нее тратится меньше времени.

Я – Нет не должна, я собственными силами и знаниями оптимизировал процесс, выполняю больше работы - получаю больше зарплату.

Д – Ты меня обманываешь!


Уволился. Позже мои бывшие коллеги по работе рассказывали, что на мое место директор взял трех студентов, и они не справлялись с тем объемом работы что я выполнял. Видимо опыт что-то, да и означает. Студентам платил 20 каждому.

Автор поста оценил этот комментарий
Не секрет, а какой характер работы?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Сборка\изготовление макетов, самолетов в основном.

Автор поста оценил этот комментарий

Он работал на сдельщине как я понял, а не на обслуживании.
Хотя и у обслуживающего  (поддерживающего оборудование в исправном состоянии) персонала при больших объемах есть свои процедуры как обслуживать.
Что спорить о предположениях? давай уточним у ТС в чем заключалась его работа

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Должность - макетчик. Сборка макетов из полиуретановых отливок либо банальные склейки. Каких либо инструкций, технологических карт нет, делай как хочешь - главное сделай, практически полная свобода.
Я когда устраивался директор сказал: я не жадный, все что заработаешь твое, ну я и клюнул. Тут улучшил, там оптимизировал пока не уперся в потолок заплаты который как оказалось есть, вопреки ранним заверениям. Смысл прост: работник должен получать не боле Х денег в месяц, все что больше считается обманом директора. По факту получается завуалированный оклад с возможностью платить меньше оклада если работник сделал меньше "нормы".

показать ответы