Совет1
Морально и психологически давит обстановка на работе. Как с этим справляться? Увольнение и поиск работы может затянуться из-за проблем со здоровьем. Уверен я не один такой.
1 пост-ответ
Выгорела на любимой работе. Боролась со страхом уйти, потому что «лучше не найду». Сделала этот шаг. На новой работе поняла, что мое выгорание было от того, что 50% моих сил уходило на сдерживание токсичного влияния коллег. Когда, в целом, дружный коллектив, не всегда замечаешь негатив. На новой работе все силы уходят именно в работу. Кайф.
раскрыть ветку (64)
раскрыть ветку (6)
Я тоже долго не решалась уволиться. Пока меня уже не попросили.
Нашла классную работу и вообще не жалею.
хорошо, когда город в котором ты живешь большой и найти работу не проблема по своей специализации. да и в принципе найти работу. хуже когда город не большой и выбора особо нету. а если уволишься с относительно(для своего региона) хорошо оплачиваемой (но с токсичными коллегами), то если и найдешь то раза в 2-3 меньше зп и будешь только на еду и работать. вот и сидишь и сомневаешься.
раскрыть ветку (43)
Я когда-то думал о том чтобы переехать из маленького города в большой, но не нашёл места с уровнем оплаты труда который бы меня устроил :)
раскрыть ветку (3)
К сожалению свою работу люблю, а вот город сменить уже жизненная необходимость. В крупном городе нашла по своему профилю варианты, но большая компания не рассматривает, видимо из-за местоположения, а те кто звал и жаждал, могут предложить мне ту же зарплату что у меня сейчас(((
раскрыть ветку (2)
Хорошо, когда тебе в твоём маленьком городе до работы добираться не 1,5 часа в одну сторону, хорошо когда имеешь своё жильё (не надо отдавать 27к за однушку в ближайшем Подмосковье, или 30к+ в отдалённых частях Москвы, или 40к+ ближе даже не к центру,а просто не час чтобы добираться).
Почему-то все адепты того, что большие города шикуют (особенно Москва!!!), забывают о том, что они кайфово в своих маленьких городах могут жить, без стресса, без траты двух часов в день на дорогу минимум, выезжая на природу хоть среди недели на собственном авто.
У меня родители живут в очень маленьком городке и я сам оттуда, поэтому могу сказать следующее: хочешь комфорта в повседневной жизни - живи в маленьком городке, хочешь думать на 10-20 лет вперёд - переезжай в Москву.
Хорошо это или плохо? Ясное дело, что плохо, тут большинству приезжих несладко.
Есть ли выход? Есть. Надо самообразовываться и уходить в то же айти. Как ни прискорбно это признавать, но я сам близок к этому, хоть и сложно перейти в незнакомую для себя сферу.
раскрыть ветку (38)
Переходите в хим, био, фарма. Если для вас ИТ это незнакомая сфера то рассматривайте и другие сферы. Честно, уже сложно найти в ИТ хороших специалистов, "специалистов" их много, но опыт общения это "как прогулка по минному полю" не знаешь где и когда взорвется то что внедряют и что советуют...
раскрыть ветку (18)
Промышленность в РФ скорее мертва, чем жива, нет смысла идти в химию, говорю как химик-технолог.
Да, спецов мало и их с руками отрывают, но потолок зп - 80к, больше - от 66 лет опыта в руководящей должности и таких вакансий раз-два и обчелся.
Плюс место работы будет за городом в диких ебенях почти стопроцентно
раскрыть ветку (2)
Плюсую, в инженерной сфере хороший инженер в Москве может в среднем получать максимум 80к. Если и как инженер, и как начальник, и ответственность за подчинённых - где-то 120к.
Это смешные цифры, если судить по соотношению зарплата/заëб.
раскрыть ветку (1)
Полностью подтверждаю Ваши слова. Работал инженером-проектировщиком в крупных энергетических организациях Москвы и области. Зарплата не соответствует тому головняку, что там происходит. Рутина и бесконечная бюрократия в итоге за*бывают, в итоге становится морально тяжело там работать.
Интересно , когда вы советуете IT вы понимаете , что одних только джунлв там уже как таджиков в доставке? Рынок перенасытился, но на Пикабу это есть тенденция , молодым долобоебам не объяснишь , что писать hello world это не айти, да и рынок услуг нестабилен и может рухнуть в любой момент. А ведь подавляющее большинство "айтишныкоф" это рынок услуг и ничего более
раскрыть ветку (13)
Интересно, когда вы говорите, что рынок перенасытился, а мои друзья после магистратуры по специальности "электроэнергетика и электротехника" в лучшем профильном вузе страны уходят без опыта в тестировщики/питонисты, то вы понимаете такую вещь: одинаковая зп у джуна около 65 (без опыта и образования) и зп у инженера (со стажем года 1-2 года и профильным образованием) это нормально?
Вот когда не будет такого неравенства, то рынок и можно будет назвать перенасытившимся.
А зазнавшимся долбоëбам, конечно, сложно признавать, что приходят молодые и голодные. Это касается любой сферы деятельности.
И про долбоëбов я написал специально, потому что кто во вполне спокойной беседе такими словами и начинает кого-то клеймить, то он уж точно долбоëб.
раскрыть ветку (9)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
Если совсем коротко - это переводчик с бизнес-языка на программистский (ну и обратно). Бывают, конечно, и другие обязанности, но исторически это прямое предназначение аналитика в айти - подружить исполнителя с заказчиком.
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Так точно. Аналитик должен сформировать тех. задание так, чтобы у программиста не осталось вопросов - чистая реализация. Каждый занят своим делом, без нервотрёпки.
Далеко не каждый прогер способен смотреть на мир глазами заказчика и наоборот, иначе бы аналитиков в айти не было.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
У вас какая-то своя статистика? Вы считаете только стартапы и среднячки, или включаете корпоратов?
Мне приходилось работать в разного рода компаниях (и не только в РФ), начиная от середнячков до крупных контор. Везде, знаете-ли, по-разному. Стартапы и среднячки не могут позволить себе аналитиков как класс, их обязанностями там занимаются средние менеджеры и начальники отделов. Да что уж там - они же и эйчары. А иногда - они же и прогеры. Таковы требования бизнеса.
У корпоратов немного по-другому. Больше разделение обязанностей. Что, в общем, справедливо и более эффективно. Сами посудите, что лучше, если дядя Вася будет и за станком стоять и бухгалтерию считать, или, всё-таки, это будут делать разные люди?
раскрыть ветку (1)
Проблема как раз во второй части, то писать hello world это не IT, а чтобы стать джуном нужно сначала получить какой-никакой опыт, но люди почему-то думают что станут джунами после пары курсов, пропустив ступень стажёра. По поводу стабильности рынка, это вы на чем основываетесь? Пандемия показала, что в целом рынок очень даже стабильный
К сожалению (или к счастью), я далёк от химии и биологии. Я инженер по специальности "электроэнергетика и электротехника". И айти не зря все так облизывают: сравнительно невысокий порог входа и сравнительно большие зп. В других отраслях такого нет. По крайней мере я этого не вижу ни в своей сфере, ни, простите, в химбио. Можно ещё в менеджеры податься и торговать чем-то, но это на любителя и действительно, не стабильно.
Этим адептам обычно 20-25 лет, у них ничего нет за спиной и в ближайшее время не будет. Здесь, на Пикабу, вообще контингент до 30 лет. У них весь мир и вся жизнь ещё в радужном спектре.
раскрыть ветку (7)
Посмотри на посты людей) Тут сплошные жалобы на геморой и на старость со всеми стариковскими проблемами. Средний возраст Пикабу стремится к 35-40
раскрыть ветку (4)
Так чего, переезжай на родину(желательно городок поменьше) . Тут и до работы 5 минут и жилье "дешевое". Не хочеться? Лучше в пробках по 2 часа на работу?
раскрыть ветку (10)
Ну сейчас есть компромисный вариант , живёшь в маленьком городе и работаешь вахтой. Не каждому подходит , но всё же.
раскрыть ветку (8)
Натыкаюсь иногда на зарплаты вахтовиков в вакансиях и что-то они не очень. В пересчёте на каждый месяц получается около 50-70 чистыми в месяц.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (2)
Насколько мне известно, на такие вакансии попадают преимущественно по знакомству. А в свободном доступе только вакансии простых работяг, кто здоровье будет за копейки на севере оставлять от безысходности.
Даже люди с северов сейчас говорят, что очень зп просели, настолько всё в стране плохо, что демпингуют зарплатами.
раскрыть ветку (1)
В общем да .Если предприятие новое , то есть шанс занять хорошую должность и то каждый начальник старается своих пристроить.
В якутии вахтой у прорабов, мастеров, инженеров от 100 тыс и порой не пыльная работа...можно накопить нехило так деньжат...а я сам за 45тыс в городе работаю образование среднее специальное энергетика, только на семью и уходит, вахтой по здоровью не могу - чуть плохо слышу, вот по столбам лазить не расслышу же ведь что снизу кричат, сейчас собираюсь поступить на высшее, а уже 30 лет...короче даже незнаю на кого поступать шоб здоровье не ограничивало по работе, а и еще думаю в АйТи мне уже поздно, да и зря чтоли навыки заимел по электрике,слесарке. Хочу на 100к работать да вот ограничивает здоровье и СПО. Что порекомендуете?
раскрыть ветку (3)
Друг, да кто я такой, чтобы рекомендовать? )
По поводу айти: если голова на месте и желание развиваться, то пробуй, не поздно ничего. Высшее для этого не нужно, читай вакансии с хорошей зп и смотри, что требуется знать.
раскрыть ветку (2)
А рынок не перенасышен? И на будущее как? Ведь сейчас столько молодежи ушло на эту сферу обучаться...лет через 10 я уж точно буду не конкурентоспособен с молодыми умами, даже если успею набрать опыта
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
+1. Аналогично.
В итоге уволилась от ебанутой руководительницы, вздохнула свободно. И очень жалела что затянула с увольнением, потом год ещё последствия разгребала от работы с неадекватной манипуляторшой и, в целом, по моему с психически ненормальной бабой.
В итоге уволилась от ебанутой руководительницы, вздохнула свободно. И очень жалела что затянула с увольнением, потом год ещё последствия разгребала от работы с неадекватной манипуляторшой и, в целом, по моему с психически ненормальной бабой.
Наверное здоровый крепкий коллектив без крыс и стукачей, который внутри себя решает все проблемы без привлечения начальства и одновременно адекватное начальство которое преднамеренно не выращивает таких коллег как крысы и стукачи, залог успеха любой компании. Естественно если вопросы по заработной плате не поднимаются, но в принципе в здоровом и крепком коллективе, когда любой коллега всегда поможет по личному или служебному вопросу, нет никакой текучки и вопросов по з/п, все работают на результат.
раскрыть ветку (5)
Вопросы по зп обычно отпадают, если есть индексация хотя бы на официальный процент инфляции.
раскрыть ветку (1)
Вопросы по ЗП всегда есть. Особенно если кто то делает больше а получает меньше. Это уже к руководителю, насколько он может адекватно оценить загруженность/компетентность своих подчинённых
раскрыть ветку (1)
Нету таких. Везде одно и то же. Где то больше, где то меньше. Везде есть и стукачи и крысы и хамло и хорошие люди. Хороших естессно меньше всего.
Тоже думала, что уволюсь - и конец. Ан нет. Конечно, 10тикратную зп не предлагают, но есть, из чего выбирать, и зп повыше, и условия лучше
Именно. Раньше не задумывалась, что коллектив играет большую роль, пока не поработала с пидарасинами. Вернулась в старый нормальный коллектив и нарадоваться не могу
раскрыть ветку (1)
Так в том-то и дело, что у нас не было плохих людей, если в черно-белых терминах. Просто тонкими ниточками вплеталось токсичное поведение, которого практически не замечаешь… пока не наберется критическая масса.
Запирили этим модным словом. Так если подумать я каждые пол года - год выгораю и меняю работу
ещё комментарий