Сова - эффективный менеджер⁠⁠

Скриншот в виде текста, ниже

С начала июля я не занимаюсь операционным управлением Канобу и последние 1-2 месяца помогаю "Максим Хрящев" развивать Пикабу (да. названия легко спутать) - одну из крупнейших (из независимых, наверное. крупнейшую) UGC-платформ Рунета. В августе сайт пробил 25М уников MAU Android-приложения приближается к 400К, но очень многое еще не сделано и рост будет продолжаться Недавно о Пикабу и Максиме довольно интересный материал депал журнал РБК.

Пикабу за 9 лет своего существования вырос в очень большой ресурс (35-й в России. если верить SimilarWeb) и уникальное сообщество. но не стал большой компанией. Эту ситуацию мы собираемся активно исправлять - в этом месяце переезжаем в новый офис и сразу открываем довольно много интересных вакансий. В этом посте я расскажу о самых главных‘ остальные можно посмотреть в спецразделе....

Сейчас очень крутой И правильный момент, чтобы прийти в компанию как раз перед тем. как начнется самое интересное. Все УСЛОВИЯ для достижения больших результатов будут в ваших руках. КОГО мы ищем:

- Главный по продажам. Несмотря на огромную аудиторию Пикабу очень мало внимания уделял брендам, агентствам, спецпроектам и прочим штукам требующим профессиональных рекламных скиллов и опыта. Сейчас мы ищем человека. который будет вместе со мной практически с нуля создавать полноценный коммерческий отдел Пикабу, а в дальнейшем станет его основным операционным руководителем Сразу скажу. что нам не нужен дорогой и уставший от digital комдир. позиция предполагает игру вдопгую и возможность развиваться вместе с естественной динамикой роста бизнеса + моим непосредственным вовлечением на этапе становления,

— Главный по контенту Пикабу — не медиа в традиционном понимании. поэтому экспертиза в создании качественного контента сейчас нужна нам. в первую очередь. для реализации рекламных задач. но потенциально здесь будет много возможностей и в других направлениях е-mail рассылки, специальный контент для агрегаторов. партнерские проекты и общее повышение качества текстов на ресурсе. Человек будет постепенно строить контентную команду/редакцию под все ключевые потребности

— Рекламный дизайнер. Все от отрисовки красивых иконок до полноценных подразделов сайта поначалу для продаж. в дальнейшем (или параллельно) для собственных маркетинговых активностей. Будет тестовое задание.

- Full-stack рекламный разработчик В Пикабу нереальный конкурс в техническую команду - на последнюю вакансию фронтэндера было 400 полноценных откликов (не резюме, а подробных заполненных тестовых анкет(.....). В данном случае требования будут (несущественно) ниже, но все равно придется пройти тяжелый отбор.

Кроме этого, будем Параллельно или чуть позже искать бухгалтера, офис-менеджера, менеджеров по продажам (спецпроектов и натива, главным образом), авторов на гонорарной основе И. вероятно. РМ'а.

ДЛЯ откликов есть ящик hr@pikabu.ru  куда нужно писать с названием вакансии в теме письма приложенным резюме и кратким рассказом о себе и том, почему вы подходите.

Моё мнение, это объясняет очень многое, что происходит в последнее время