523

Резюме⁠⁠

1. Неполное высшее, так и оставшееся неполным аж в 2001 году. Слушай, дорогой мой соискатель! Ты реально не понимаешь разницы между «меня в 2001 году выкинули из института» и «я учусь на третьем курсе и планирую закончить институт»? Неоконченное высшее — это не когда вы не доучились, а когда вы всё ещё учитесь, причём проучились больше половины.

2. Имейлы. Кто во что горазд. Кого только нет! sexy666@.ru, kotenok1989@*.ru, krasotka@.ru… Ребят! У меня тоже позорное мыло, но на него завязаны многие нужные мне ресурсы. Для официоза я завела себе мыло с приличным именем. Вот мне правда странно: как можно в резюме указать мыло типа xochy_sexa@**.ru? Пишу и плачу, блин. Соискатель, ты дебил?

3. Повальная безграмотность. Просто повальная! Ребят, не стыдно, а? Неужели сложно выучить или посмотреть? Как можно в списке обязанностей писать «слидить за порятком»? Выдержка из реального резюме, между прочим. И вы очень меня умиляете, когда в списке своих качеств пишете «граммотная речь» при безграмотно составленном резюме. А когда всё это набираете капсом, я просто плачу венозной кровью. Артериальная у меня льётся, когда ко всему прочему резюме пестрит восклицательными знаками.

4. Фото. Девочки-уточки, самофото, капитальные красавчики с мышцой и голым торсом… Ребят, вы социальную сеть с резюме не перепутали, не? Девочки, у вас кастинг на вакансию проститутки? Мальчики, вы куда целите, когда ищете работу менеджера, а прикладываете фото, уместное разве что в резюме стриптизёра? Лучше вообще без фото, чем так.

5. Как много среди нас коммуникабельных и ответственных людей! Вы проявляете эти качества, когда не удосуживаетесь перезвонить мне и предупредить, что вы опаздываете или не придёте на собеседование или на работу. Все, как под копирку, «коммуникабельные, ответственные и целеустремлённые». А на деле — вредные, безответственные, унылые какашки.

6. «Опыт работы 1 год». В графе «Опыт работы» — пустота. Какой опыт-то? Где ты работал, дорогой соискатель? Вот почему я должна выбрать именно тебя? Я твоё резюме посмотрю и закрою, потому что никакой информации ты о себе не предоставил.

7. Графа «Курсы и тренинги» — это финиш. Я у одной мамзель видела в этой графе знаете что? «Коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость». До боли знакомо! Интересно, где есть такие курсы? Хочу посетить, знаете ли. Ещё у одной видела там информацию о наличии медкнижки. Для кого графа «Дополнительная информация», а?

8. Нет контактной информации. Поди туда, не знаю куда. Обманул кондуктора: купил билет и не поехал. Зачем составлять резюме и скрывать адрес и телефон?

9. Опыт работы: нет. Образование: среднее. Желаемый уровень зарплаты: от 50 000 руб. Без комментариев.

10. Навыки и умения. «Word, Excel (кстати, редко кто пишет правильно, ну да ладно), Internet, ICQ». Да, я в курсе, что ты будешь сидеть в аське и интернете на работе. Но зачем же так явно меня об этом информировать? Или умение пользоваться ICQ — это преимущество? А с кем ты соревнуешься? С пенсионерами?
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
210
Автор поста оценил этот комментарий

HRы кстати на собеседовании иногда задают настолько идиотские вопросы, что очень тяжело сдержаться. Примеры из жизни (я маркетолог):
-Начнем с того что 99% работодателей не различают маркетинг/рекламу/pr - для них это одно и тоже
-Назовите свои достижения на предыдущем месте работы (сколько было потрачено и какие результаты) - а ничего что эти данные составляют коммерческую тайну - причем варианты с данными в % их не устраивают
-Кем вы себя видите через 5 лет в нашей фирме - а какой видит себя ваша фирма? Так и хочется иногда сказать мол "я у вас перекантуюсь для опыта работы и уйду в нормальную организацию"
-Почему вы выбрали именно нас? - Да не выбирал я вас, я блин в 10 мест резюме отправил.
-Почему мы должны выбрать именно вас? - А резюме, простите я на какой хрен заполнял со всеми навыками и т.д.
-Чем выгордитесь за последний год своей жизни. - Ну баню я построил, вам то что с того? Какая нафиг разница?


раскрыть ветку (29)
93
Автор поста оценил этот комментарий

Вот когда слышу на собеседовании последние 4 вопроса - реально хочется уебать хрюшке.

раскрыть ветку (4)
67
Автор поста оценил этот комментарий
Cразу вспоминается сериал "костюмы в законе". Или как-то так. Там девушка соискатель позиции Луису Литту выдала "с чего вы взяли что это вы меня выбираете?Вот копии резюме в лучшие фирмы города, а у вас 6 часов на принятие решения".
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

вроде её на работу так и не приняли, не?)

Сериал: Suits/Форс-мажоры

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

нет, так как она могла узнать что чел не учился в Гарварде. Точнее ее приняли, но не взяли.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Луис мечтал о ней, а его девушка из кадрового агенства считала её лучшей кандидаткой вообще.

как раз из за такого ответа Луис сразу же захотел её взять.

ну и еще интересно было интервью Майка с Харви

14
Автор поста оценил этот комментарий

Это ладно, а вот когда без предупреждения "Стресс-интервью" устраивают... В свое время научился такое распознавать и молча уходить и забывал о данной компании. 

раскрыть ветку (16)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Стресс интервью - иногда без него никак, если работа нервная. Сам пару раз натыкался, в т.ч. там где сейчас работаю)

раскрыть ветку (13)
32
Автор поста оценил этот комментарий

Я сомневаюсь, что разработчик такая уж стрессовая профессия. А если у команды/фирмы постоянный "завал", то это обычно проеб менеджера(реже тимлида) и вместо того что бы набирать "стрессоустойчивых людей"(хотя скорее всего их набираю что бы они просто не убили менеджера) лучше бы наладили рабочий процесс. 

раскрыть ветку (6)
12
Я какашечка
Автор поста оценил этот комментарий

"Стрессоустойчивость" - это, по-моему, в принципе что-то неясное ни для работодателей, ни для соискателей)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Это способность сотрудника терпеть, когда его сношает менеджер.

9
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас разработчиков нормальных большой дефицит, а они ещё и СТРЕССОУСТОЙЧИВЫХ выбирают??! А по цвету глаз отбор не идёт, нет? Где такие клоуны живут?

раскрыть ветку (3)
14
Автор поста оценил этот комментарий

В Москве была фирма, куда набирали ...внимание..имя!!!

Фирма Андреев одних

раскрыть ветку (1)
1
Forever Alone
Автор поста оценил этот комментарий

Почти.

Иллюстрация к комментарию
3
Автор поста оценил этот комментарий
Где такие клоуны живут?


В любой большой и стремительно развивающейся компании. Шутка, утрирую. 

16
Автор поста оценил этот комментарий
А можно поподробнее о том, что это и как это?
раскрыть ветку (5)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Вариантов много. У меня например было, что влетел начальник отдела посмотрел мое резюме и стал орать при мне на HRa, мол какого хера зачем она меня вообще на собеседование позвала, что я не подхожу и вообще.

раскрыть ветку (4)
36
Автор поста оценил этот комментарий

я бы сразу попрощался и свалил. не улыбается что-то работать с неадекватами.

раскрыть ветку (3)
35
Автор поста оценил этот комментарий

Я сделал по другому. Сделал так что они были готовы меня взять, сказали что это было стресс-собеседование, я сказал что "я вам перезвоню", и ушел.

раскрыть ветку (2)
14
Автор поста оценил этот комментарий

а ты хитер :)

14
Я какашечка
Автор поста оценил этот комментарий

И зафрендзонил ;)

0
Автор поста оценил этот комментарий
Стресс-интервью?
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Кем вы себя видите через 5 лет в нашей фирме

Этот вопрос не самый глупый, когда я сам устраивался, он у меня тоже был уже на организационном интервью и его задают для того, чтобы понять какого карьерного роста ты ожидаешь, в моём случае мои ожидания совпали с их возможностями, в противном же случае тебе объясняют перспективы, для того, чтобы ты мог решить, подходят они тебе или нет.

раскрыть ветку (6)
7
Автор поста оценил этот комментарий

я всегда ожидаю быть для начала генеральным, а вообще неплохо было бы контрольный пакет держать и в хер положить на все эти должности. но кого это ебет? ты не стремишься к посту генерального? ты не хочешь самую высокую зарплату в этой фирме? есть вообще такие люди? это самый глупый вопрос... пустить разную пыль в глаза можно всегда, но правда у всех одна.

раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий

пост генерального? реально? ты устраиваешься разработчиком и через 5 лет видишь себя не архитектором, не тимлидом, а генеральным? задавая этот вопрос, они беспокоятся о тебе, чтобы тебя не разочаровать и у тебя была реальная картина твоих возможностей, но если всё, чего ты хочешь - это быть "генеральным" и "хер положить", то карьерный рост у тебя будет самый успешный, ибо именно такие смекалистые и смелые ребята и растут в должности. лето началось, господа, прошу мне ещё минусов накидать.

раскрыть ветку (4)
6
Автор поста оценил этот комментарий

да что ты говоришь, ты думаешь я школьник и не знаком с обязанностями генеральных? я могу смело сказать, генеральный - не самый умный человек в фирме, генеральный несет ответ перед акционерами, трясет жопой и подлизывает, является прокладкой между желанием акционеров, необходимостью фирмы и ее потенциальными партнерами, человек читающий много макулатуры и много ее подписывающий, человек кто в случае чего подставляет свой зад. вот кто такой генеральный. кто занимается разработкой этих партнерских программ, продвижением услуг/продукции и всем остальным? правильно, специальные отделы. кто занимается подбором персонала? правильно, кадровики, кто ведет анализ всех важных решений и дает все разжеванным генеральному? правильно - 2 зама и 1 советник. Видимо как раз ты ничерта о высоких должностях то и не знаешь, там работа проходит немного иначе, чем у твоего тим лида. а у акционеров так вообще своя жизнь, они своего рода сидят на закрытой бирже, главное принимать нужные решения в нужный момент и следить чтоб верхушка вашей фирмы не ахуевала в конец.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я не буду с тобой спорить, просто скажу несколько вещей:

1) я не понимаю, почему ты сейчас говоришь о генеральных, акционерах и прочем, обсуждения началось с одного конкретного вопроса на собеседовании

2) если ты устраиваешься не на топовую управленческую должность и думаешь, что с можешь с неё дорасти до гендира, то это твоё право, не хочу разрушать твоих ожиданий

3) не скажу, что твой утрированный список обязанностей гендира ошибочен, но если ты не специально утрировал и реально так думаешь, то это опять же твоё абсолютное право, на которое я посягать не буду

4) если ты считаешь, что предоставление информации о возможностях карьерного роста и оценка твоих ожиданий на этапе собеседования абсолютно бесполезное занятие, то я просто скажу, что моё мнение отличается от твоего, что ты мог понять из комментариев выше

5) самую высокую зарплату при отсутствии обязанностей и ответственности хотят все, но мы живём в реальном мире рыночной экономики и жёсткой конкуренции, поэтому, прошу прощения за повторение, если ты идешь на должность рядового сотрудника (здесь я имею в виду не управленческую верхушку, а всех остальных), несколько наивно полагать, что ты окажешься через 5 лет генеральным директором

6) я полагаю, что данная дискуссия неконструктивна, поскольку я абсолютно уверен, что при всей своей смелости и глубоком жизненном опыте на собеседовании ты не скажешь, что "неплохо было бы контрольный пакет держать и в хер положить на все эти должности"

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ни капли он не утрировал. Я не видел еще ни одного не то чтобы ген.дира, но даже просто директора "направления", который бы работал иначе, нежели описали выше.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Задавая этот вопрос они оценивают, кого они берут на работу. Активного сотрудника или еще одного раба. И, замечу, активные - нахрен никому не сдались. Никакая контора, взяв себе 5-7 хороших разработчиков под объемный проект через  5 лет не сможет позвоить себе сделать их тимлидами.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества