Разница
Крайности и тупорылость.
Фемини́зм (от лат. femina — женщина) — спектр идеологий, политических и социальных движений, направленных на достижение равенства политических, экономических, личных и социальных прав для женщин или преодоление сексизма.
Именно феминистки добились того, что женщинам, например, дали права голоса на выборах. Это произошло всего то 100 лет назад, то есть до этого, женщин вообще за полноценных людей не считали.
А то что среди феминистического движения есть идиотки, это не говорит о всех представительницах этой идеологии.
раскрыть ветку (37)
Многие этого не понимают) Судят о всем движении по выходкам единиц) По такой логике можно прессовать любую нацию, гендер, расу, ведь чуднЫх достаточно в любом обществе)
раскрыть ветку (2)
Дак на пикабу полно обиженых жизнью "товарищей" которые против всех и вся. Из за своих личных упущений в жизни они озлоблены на всех, яро ненавидят геев, феминисток, веганов и т д
раскрыть ветку (1)
Это все чудесно. Миссия выполнена или сейчас каких прав им не хватает? А вообще это гребанное лицемерие этот современный феминизм. Почему они так напористо не борятся за права женщин там где их у них действительно не хватает. На ближнем востоке например есть страны, где у женщин реально прав меньше, но не слышно этих феминисток
то что вы написали имело место быть 100 лет назад, нынешняя популяция приматов извратила абсолютно все хорошие идеи и довела их до абсурда: феминизм, вегетарианство, либерализм, зоозащита, борьба за рассовое равноправие и пр. всё что не возьмите превралось в абсолютный пиздец.
раскрыть ветку (4)
Это лично для вас всё это превратилось в пиздец, потому что дальше своего носа вы не видите.
Фрики и долбоёбы и мудаки есть везде. Нельзя из за некоторых подобных людей обобщать и делать подобные выводы.
ещё комментарии
так это вы обощаете, если на 100 долбоёбов попадается 1 адекват, это не значит что там все адекваты, факты таковы что все эти современные движения, не что иное как сборище долбоёбов первернувшее изначальную идею с ног на голову, они борются не за что-то, а против чего-то или кого-то что есть большая разница, они не хотят равных прав, они хотят больших прав, даже за счёт ущемления чужих прав. и т.д.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Сойбойкуколды феминисты даже разговаривают как женщины. "Мне тебя жалко, бедненький" вместо аргументов
ещё комментарии
ещё комментарии
Именно феминистки добились того, что женщинам, например, дали права голоса на выборах. Это произошло всего то 100 лет назад, то есть до этого, женщин вообще за полноценных людей не считали.
Конечно же, больше никакие другие политические силы их не поддерживали. Все сами! Особенно на территории бывшего СССР :D
Ну да ладно. Какое отношение современные феминистки имеют к тем, что 100 лет назад чего-то добились? Как это работает? Я просто называю себя феминисткой - и вуаля, уважайте меня за поступки других феминисток столетней давности? :D
раскрыть ветку (26)
Он просто привел определение оттуда, так как грамотно сформулировано) Можно то же самое сказать своими словами, принципиальной разницы не будет, так какая разница откуда скопировано определение?) Феминистки помогают женщинам бороться за равные права с мужчинами. Удивитесь, но даже сейчас этой "равности" не достигло общество. То, что есть неадекватные представители сего движения - правда, но судить все движение по единицам - полный бред)
Эмма Уотсон является одной из известнейших феминисток, как раз-таки адекватных, но и она заслужила достаточно много критики от "феминисток" (в кавычках) за некоторые свои поступки.
раскрыть ветку (25)
А в чем сейчас проявляется это неравенство? В чем ущемляются права женщин? Кроме мусульманских стран, конечно.
раскрыть ветку (20)
Во всем мире женщины зарабатывают гораздо меньше, чем мужчины. Такие данные недавно были представлены в докладе «Глобальный гендерный разрыв» (The Global Gender Gap Report 2015) Всемирного экономического форума. Процесс достижения равенства в доходах замедлился 5–6 лет назад. Сейчас размер зарплат женщин соответствует тому уровню, который был у мужчин 10 лет назад, считают исследователи. Россия заняла 53-е место из 145 стран-участниц по уровню зарплатного неравенства между мужчинами и женщинами.
Это самое очевидное. Далее, не всем женщинам доступно образование даже в развитых странах. Да, цыгане и мусульмане (и не только, также подчеркну, что никого обидеть не хочу, просто зачастую именно у этих культур отношение к женщинам весьма своеобразное и явно контрастирует с отношением других народов) живут и в этих странах и так же исповедуют свои же правила. Более того, некоторых до сих пор отдают замуж против воли.
Еще молодым девушкам сложнее получить хорошую должность. Одна коллега лично рассказывала, что ей при собеседовании задавали вопросы касаемо того, как скоро она родит, ведь не так давно вышла замуж. Мужчинам подобные вопросы не задают)
Ну и сексизм. В РФ его можно наблюдать хоть каждый день. Замечали ли Вы как порой директор (да и не только, любой сотрудник-мужчина) может приобнять за талию, на корпоративах под воздействием алкоголя, возможно, даже поцеловать любую даму. Наблюдаете, согласитесь, вот эти прижимания периодически? Необязательно на нынешнем месте работы, но, уверен, каждый хоть раз это и наблюдал. Хотя многие думают, что это норма и чего это такого помацать-поприжимать женщину, которая не говорила, что этого хочет).
Думаю, написал достаточно) Если же нет, то в инете масса статей по запросу в Google "Гендерное неравенство".
раскрыть ветку (19)
Ну не знаю, я зарабатываю больше некоторых мужчин. В своё время, работала на другой работе и получала одинаково с мужчинами, с которыми мы были на одной должности. Конечно, может, мне просто повезло, но я с этим ни разу не сталкивалась.
Мусульманские страны - это отдельная тема. Там действительно есть проблема неравенства, тут даже спорить никто не будет.
Про хорошую должность и беременность. Конечно, мужчинам этот вопрос не задают, потому что рождения ребёнка никак не сказывается на его работе. Женщина же уходит в декрет и работодатель помимо того что должен искать нового сотрудника, обязан ещё и выплачивать ей декретное пособие. Это его бизнес и он имеет полное право выбирать того, с кем ему выгоднее работать, почему его бизнес должен из-за кого-то страдать. Согласитесь, справедливо.
По поводу прижиманий) Вы, наверное, не наблюдали как женщины из бухгалтерии зажимают молодых сотрудников на корпоративах)))) Ну а если серьёзно, да, такое бывает, но это не столько вопрос сексизма, сколько вопрос воспитания. В проявлении симпатии, в пределах разумного, нет ничего сексистского. Ну а если дело доходит до распускания рук, то можно озвучить, что это неприемлемо, это не запрещается
раскрыть ветку (17)
Вот насчет беременности и есть неравенство. То есть смотрят не на качества работника, а на что-то другое. Вы это неравенство принимаете, Ваше право) Некоторые и в парандже ходят, принимая неравенство, ведь так кто-то велит)
Ваш личный опыт ЗП расходится со всеми статистиками. То, что Вы получаете больше или так же ни в коем случае не отменяет той проблемы, которая существует в мире. И чем развитей страна, тем менне заметна разница, но закрывать на нее глаза совсем - неправильно.
Зажимание молодых парней - неправильно тоже, но в случае с парнями - они могут дать отпор, а не каждая женщина осмелится сделать то же самое (да и силенок-то поменьше, как правило, не приводите в пример женщин-каратисток, которые не боятся ответить). Многие вынуждены терпеть. Согласен, что это и парней порой касается, которых домогаются, но как домогания до парней должны автоматически разрешить домогания до женщин?) Бороться нужно как с одними, так и с другими проявлениями.
раскрыть ветку (16)
Вот как раз на качество и смотрят. Посудите логично, кто качественнее будет работать - женщина, которая немного поработав уйдёт в декрет или мужчина, которому нужна стабильная работа. Почему у женщины есть право на выбор уйти в декрет в любое удобное ей время, а у работодателя нет права выбрать более подходящего сотрудника.
раскрыть ветку (15)
А Вы уже перестали отвечать на другие тезисы).
А насчет логики опять же не Вам это говорить, дальше одного шага вперед не смотрите).
Смотрите с другой стороны: женщина, готовая выполнять здесь и сейчас работу лучше мужчины, но, теоретически, которая может уйти в декрет. Или мужчина, которому, кстати, тоже не запрещено уходить в декрет, что и практикуется во многих странах, а с недавних пор и в России. У мужчин не спрашивают не собирается ли он спиться в ближайшие пару лет, ведь такое случается тоже) Так почему что-то теоретическое должно влиять на выбор сотрудника, а не его профессиональные навыки? Еще, беременность - это личное, никого не должно это волновать. Почему подобное отношение практически недоступно в действительно развитых странах (Скандинавия и др.)? Женщины рожают же по всему миру, не только в России). Вы сами смиряетесь с неполноценной ролью в обществе, оправдывая ущемления). Впрочем, ничего удивительного, многие женщины до сих пор думают, что они обязаны делать те или иные вещи, чтобы про них никто ничего не подумал, например, вкалывать по дому с утра до ночи)
раскрыть ветку (14)
И могу добавить как женщина, работаю с 17-ти лет и ни разу не сталкивалась с этим самым пресловутым неравенством. Если ты умеешь работать, то за тебя будут держаться и будут платить столько сколько полагается на данной должности, вне зависимости мужчина ты или женщина. Я не отрицаю, что возможно где-то и проскакивает неравенство, просто я с ним не сталкивалась.
Нет, я имела ввиду, что не теоретически она когда-либо уйдёт, а когда ее спросили, собираетесь в ближайшие год-два в декрет и она ответила, что собирается, то работодатель в праве выбрать того, кто не собирается. И давайте посмотрим правде в глаза, если женщина действительно супер-профессионал, то ее возьмут на работу, а если на уровне с другими, то возьмут того, кто более подходит. Не обязательно мужчину, могут так же взять другую женщину, которая не собирается в ближайшие пять лет заводить детей. И тут нет никакого сексизма, тут есть прагматичный подход работодателя. А собирающуюся заниматься своей семейной жизнью женщину не обязаны брать на работе только основываясь на том, чтобы не ущемлять ее права.
раскрыть ветку (12)
Кто имеет право спрашивать насчет возможной беременности?) Может, еще спросить, как часто сексом занимается человек и сколько часов в день, ведь не выспавшийся человек будет работать хуже выспавшегося). Вы не понимаете даже самой сути. Такое не имеют права спрашивать, это личная жизнь. На работе - только профессионализм, за пределами - личное. Нельзя это смешивать, Вы же это оправдываете. Почему мужчин не спрашивают насчет декрета? Они тоже имеют право уйти. И коли такой работодатель вредный, пусть сразу пишет: берем на работу только мужчин или официально подписавших контракт, в рамках которого отказываются от всех плюшек, полагающихся беременным.
Окей. Предлагаю оставить этот спор, я считаю, что гендерного равенства пока еще нет, но во многом благодаря движению феминисток (и не только), есть существенные шаги по его достижению. Вы же напротив считаете, что уже достигли его. У нас разные точки зрения, в этом нет ничего плохого)
раскрыть ветку (11)
Простите, что влезаю, но мне всегда было интересно, а где, собственно, эти права прописаны? Я имею ввиду вот это: "не имеет право спрашивать".
раскрыть ветку (9)
«Запрещено заключать трудовой договор в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств» (ст. 64 ТК РФ).
«Если толковать данную норму буквально, то при трудоустройстве нецелесообразно спрашивать о возрасте, национальности, религии, семейном положении и сексуальной ориентации, так как ответ на эти вопросы не может стать основанием для отказа», — объясняет адвокат Полина Павлова.
«В случае если работник получил отказ в заключении трудового договора в связи с обстоятельствами, не связанными с его деловыми качествами, такой отказ подлежит оспариванию в суде. Как правило, суды встают на сторону соискателя и признают отказ работодателя в заключении трудового договора незаконным, а также по требованию могут взыскать с него компенсацию морального вреда», — комментирует Полина.
Если немного перефразировать, то ответ на вопрос о личном (беременности, замужестве, женитьбе) не должны влиять на принятие решения относительно кандидата, тогда как честный и, возможно, не устраивающий работодателя ответ отсеет кандидата.
Насчет "прав". Понимаю на что намекаете. Да, запретить что-то спросить невозможно, хотя такой вопрос будет выглядеть нетактичным и неэтичным, но в случае отказа, можно попробовать доказать, что именно эти дискриминирующие вопросы повлияли на решение не принимать на работу. Само собой это больше касается Западных стран, где за подобные вопросы гражданин не побоится подать в суд)
раскрыть ветку (8)
Грубо говоря, если откинуть возможность подачи в суд, что маловероятно, то остаётся только вопрос этики. Если же посмотреть на все это в целом, то получается, что это не гендерная проблема, а проблема воспитания. Возникает логичный вопрос, при чем здесь сексизм?
раскрыть ветку (7)
При том, что подобное отношение получают женщины, а не мужчины) А раз различие в отношении к людям разного пола, то это относится к гендерной проблеме) Только и всего) Так все гендерное неравенство основывается на этике. Этичный человек не станет ни обзывать представителей негроидной расы, ни представителей секс-меньшинств, ни кого бы то ни было другого) Но при этом борцы с расизмом акцентируют внимание на своем вопросе, феминистки на своем, ЛГБТ-активисты на своем. Но во всех случаях замешана этика и уважение)
Уважаешь женщину - не спрашиваешь то, что может ее задеть, уважаешь мужчину - не спрашиваешь, что может задеть его и так далее)
раскрыть ветку (6)
Выходит, сексизм, это одно из проявлений невоспитанности, и к слову, подобное отношение получают и мужчины тоже, просто на месте вопросов о беременности существуют свои аналоги. А всякого рода "борцы", на мой взгляд, больше акцентируют внимание все-таки на себе, поскольку частенько ничем не отличаются от тех с кем борются. Так может стоит откинуть частное и просто стать воспитаннее?
раскрыть ветку (5)
Согласен с тем, что всем нужно быть воспитаннее) Но если плохое отношение становится нормой и не поднимать вопросы о некорректном отношении к тому или иному человеку, то как люди начнут воспитывать в себе толерантность? Многие до сих пор считают, что отпускать околошириночные шутеечки незнакомым женщинам это норма (мужчинам тоже, ведь и они иногда сталкиваются с таким, но вопрос не об этом). Но как феминистки мешают обращать внимание на проблемы с отношением к женщинам?) Тем более сейчас мы рассматриваем лишь один из вопросов, касаемых частного случае на собеседовании. Я ничего плохого в этом не вижу, напротив, вижу лишь пользу) Опять же, есть среди них чудные, но такие есть везде, по ним я не возьмусь судить о всем движении)
раскрыть ветку (4)
Тем, что они борются с последствиями, совершенно не вникая в причины, причём не редко борются теми же самыми методами! И, что самое печальное, борются они в первую очередь с человеком воспитанным, поскольку остальным на них просто начхать. В общем же выходит, что одно и тоже зло просто перетекает из одной формы в другую, заодно цепляя совершенно не виновных людей.
раскрыть ветку (3)
Понимаю, о чем Вы говорите) И не защищаю неадекватную часть движения) Но все же плюсов и заметных вижу гораздо больше)
раскрыть ветку (2)
Но ведь и адекватные, видя безнаказанность радикалов, более того, поощрение их со стороны большинства, заражаются таким же фанатичным безумием, а кто не заражается, тот молча поддерживает и одобряет. Фашизм, как мне видится, развивался по точно таким же лекалам.
раскрыть ветку (1)
Фашизм изначально пропагандировал превосходство одних над другими, равенство им не нужно было.
Естественно, личная жизнь - это дело личное, если бы это не влияло на работу. А тут напрямую зависимость одного от другого.
Согласна, у нас разные мнения связанные с разным жизненным опытом и они имеют место быть, в этом действительно нет ничего плохого
Во всем мире женщины зарабатывают гораздо меньше, чем мужчины.Зачем тогда работодатели нанимают мужчин, ведь можно нанимать женщин и платить им намного меньше?
Феминистки помогают женщинам бороться за равные права с мужчинами.Это по мнению феминисток? Вы всегда верите тому, что люди говорят сами о себе?
раскрыть ветку (3)
Нет, результаты их работы видны невооруженным глазом. Я работаю в том числе и с женщинами, женщины ходят рядом со мной на избирательный участок, им доступно (в большинстве) образование. А Вы верите насмехающейся над определенными людьми толпе всегда?) Или делаете выводы о движении, потому что там есть определенный процент чуднЫх?)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Перечитайте свое сообщение) Логики в нем куда меньше, ведь я не говорил, что верю людям, говорящим о себе) Весьма странный вопрос, на который Вы получили вполне развернутый ответ) Если он Вас не устраивает - ничего страшного, можете считать, что это "несвязанная куча")
ещё комментарии