Нужна помощь знающих людей.
Работодатель не возвращает трудовую, говорят "потерялась" (может так и есть)
Работал, уволился ( Без заявления, по соглашению с директором подразделения.
Хочу законодательно прижать их, чтобы они делали свою задачу (восстановили её, если потеряли). Если не получится договориться - ну что ж... Я хотел по хорошему(
Прошу помочь, нужные детали могу сообщить в комментариях.
40.7K постов40.3K подписчиков
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.
В общих чертах:
Если работодатель не вернул трудовую книжку - надо обратиться к нему с просьбой в день обращения выдать трудовую книжку или письменно сообщить о причинах ее невыдачи (2 экз, один вам с отметкой о принятии).
В принципе, до даты выдачи Вам трудовой книжки, можно среднюю зарплату взыскать с работодателя + штраф ему за нарушение ТК.