Работа в 21 веке.
Прочитал этот пост,
https://pikabu.ru/story/vsya_sut_rabotyi_krupnyikh_kompaniy_...
И хотел поделиться.
Работаю в достаточно крупном холдинге животноводческого направления. Не так давно у нас провели оптимизацию и посокращали обычных рядовых сотрудников ( к слову особо этому никто не обрадовался, директорах филиалов были против, но собственник проигнорировал).
Т.Е. по сути вся нагрузка которая была на 15 человек теперь упала на 12. Ок. Думаю, ну значит зрп с трех человек распределят на эти 12. Но хрен. 1 человек получает +/- 26 тысяч деревянных (оклад + премия). А убрали 3. соответственно доплата должна была составить почти по 6 тысяч рубликов. А составила.... Правильно в разы меньше. Так как премеальная часть почти в сумму ЗРП. поэтому доплата для сотрудников формируется только из оклада. и составила 1300 рублей... Это смешно...
Вы наверное думаете, а причем тут пост. А при том. Так же ввели новую должность. Зав.Производством. Который по сути выполняет работу Начальника участка (который есть) и технолога (который так же работает), но зарплата у этого кекса выше. Если без мелочей, то ввели должность которая нахрен не нужна! Но ЗРП у него очень не плохая.
Получается у нас теперь есть нахрен никому не нужный начальник, и нагрузка на сотрудников без повышения ЗРП.
И это я еще не вникал дальше, где у нас офисники. там вообще чуть ли не каждый второй комерческий или залуперческий директор...
Просто бомбит... За подчиненных обидно...
Начальников дохрена, а толку....
