Работа⁠⁠

Работал у меня торговый представитель. Явно считал, что ему не доплачивают (хотя расчёт шёл по условиям оговоренным в вакансии, а позже лично при устройстве на работу, при этом и близко не выполнял поставленных задач). Свалил, прикорманив денег с последних 2-х продаж (сумма незначительная, но тут дело принципа), ищу способ найти и наказать.
Автор, может ты тоже работал абы как (12 часов, 5/2 с перерывами на перекур в 50% рабочего времени), не в обиду. На какую зарплату устраивался, выполнял ли план (если таковой был)? Короче, жаловаться, что тебе не доплачивают - может каждый, ты уверен, что работал хорошо (только честно, положа руку на сердце)?

Поручить айтишникам провести инвентаризацию - проблема?

ага, пусть надеется, что начальник не читает пикабу =)