Просьбы о помощи пост

Доброго времени суток ! Вопрос банален и прост - как понизить явно завышенный план продаж установленный начальством ?

Вопрос об увольнении не стоит, просто начальство работает по схеме выжать и высушить, при чем план делается в провинциальном городе, а ставится как в столице. Продажи не по телефону, если это важно. Есть, конечно, и свои мысли, но мало ли, наверняка среди местного населения много опытных продаванов, знающих ловкие психологические прихваты. Посоветуйте пожалуйста, кто что может, а то не охота перевыполнять план декабря в два раза в марте за жрат вместо денег.

Просьбы о помощи пост
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не всегда всё так однозначно. Когда хозяин бизнеса мудило, народ часто начинает сваливать к менее популярным, но адекватным конкурентам, по итогу конкурент в лучших условиях, если не дурак, то и люди у него работают в лучших условиях, а прошлое топовое место закрывается. Но опять же, всё зависит от терпеливости коллектива. На моём опыте было именно так как я описал, чувак закрыл свой бизнес через год после открытия именно из за того, что народ просто весь поуходил, а новых обучить и заново всё наработать он просто не вывез.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Хорошо бы, но здесь ритейл. Начальство в столице, мировые бренды которые продаю увы не разорятся никак от моего ухода. Аж в груди защемило от того, что у Вас получилось хоть немного восстановить справедливость.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так стуканите московскому начальству, что местное занимается имитацией бурной деятельности, подталкивает к уходу ключевых продаванов, которых рады будут принять конкуренты и все такое. Не жалейте красок, но и сильно не завирайтесь.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Палевно, сразу станет ясно откуда ноги растут, того кто надо мной не снимут, слишком много точек завязано. А так то идея хорошая, если вдруг ещё кому понадобится

1
Автор поста оценил этот комментарий

на примере своего работодателя: план не берется из ниоткуда ну то есть изначально где то наверху ставят годовой план возможно действительно с потолка и дальше все подразделения начинают его переваривать . дальше все зависит от мотивации (месячная квартальная годовая) и порога ее зачета (70,80,90%)и типа (кто то получает за сумму продажи  кто то за колличество а кто то за маржу). Только зная и понимаю всю кухню можно как то влиять. А так если у супервайзера  5 подразделений и квартальный план и доп мотивация по марже а у подразделений месячный то очевидно что кому то он будет вкручивать либо с целью вытащить либо с целью не заплатить . но есть и позитивные примеры : допустим торговая компания  5 подразделений - один супервайзер  (ежемесячный бонус разделен на 5 групп товара зачет от 80% ). Каждый месяц одно подразделение умышлено не выполняет план по одной группе товара ( по сговору )  в итоге все чуть недополучили супервайзер  на окладе  3 месяца и здравствуйте  у нас новый супервайзер

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В принципе да, вот это хорошая идея, 2-3 месяца минимального выполнения плана, либо невыполнения(штраф в 10% от зарплаты не страшен) - и пыл явно поутихнет, точно, самые директора явно по голове не погладят если узнают. В принципе так и собирался, по минимуму делать, чтобы была́ ситуация повыгоднее, не подумал, что ещё и руководство выше будет дрючить явно не продаванов, а среднее звено. Спасибо за мысль.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, совсем уж без войны вряд ли получится, но бархатную революцию затеять можно. Только для этого нужно завладеть безоговорочным авторитетом всего коллектива, вот тогда уже можно будет пободаться с начальством.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, Майдан затеять не получится, коллектив хороший, но вообще так то по идее каждый в нем друг другу конкурент, так что тут спасибо что хоть ножи в спину не тычут, не говоря о том чтобы со мной рвануть на баррикады.

4
Автор поста оценил этот комментарий
Если вы знаете, что правы, и можете это доказать-дерзайте! Если у вас план как в большом городе, с большей средней зарплатой, спросом и прочие (если вы, как написали выше, разбираетесь в предмете, то знаете из чего состоит спрос и как он прогнозируется) дайте обоснование, почему таких продаж достичь не удастся! К чему приведет завышенные и обосновано не выполнимые требования (к демотивации, текучки, перегруженности, выгоранию ну и т.д. опять же, если разбираетесь, знаете) и отправьте выше. Не знаю какие у вас отношения с руководством, смотрите сами, на какой уровень слать.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Представьте скажем город Рязань, с самым раскрученным и удобным ТЦ - это обо мне. И город Москва, в котором сидит начальство, у которого в подчинении такие же как я в крупных городах необъятной родины. В планах и их выполнении конкурирую с лучшим ТЦ Москвы, только депутаты и прочие мажорные личности мягко говоря разного калибра. Все, остальные города далёко не рядом по планам и выполнению, минимум раза в полтора-два. Все сотрудники удивляются как так и как подобное возможно. Но жадность начальства и догмы совиного менеджмента привели меня сюда. Так что начальству думаю есть что терять. Хочется по хитрому и без войны всунуть им их же член.

показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Бери базу данных и открывайся

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, к сожалению продажи в магазине, есть "постоянные" клиенты, но не более. Открыть нечто подобное невозможно в принципе, место самое-самое ещё со времён СССР, не говоря об остальном.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Иди к конкурентам. Стабильность превыше всего.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, хорошее предложение, но увы, лучшее место в городе, где тусит элитка, а значит и самое "жирное" место, конкуренты только внизу.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Навряд ли план удастся понизить. За план даются плюшки? так неужели ты думаешь, что начальство тебе зарплату повысить хочет? Нееее, оно сделает всё, чтобы работник заработал меньше, то есть вот это самое "жрат" дал, а остальное - не его проблемы. И никогда ты не выполнишь свой план, потому что в следующем месяце, если вдруг чудом план будет выполнен, он будет опять завышен. Чтоб уж точно зарплату не повышать.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

За перевыполнение даются, но о чем и пост - начали намеренно завышать и очень сильно. Прекрасно понимаю зачем это делается, но писать заявление и "пугать" им, а начальство за счёт моих продаж хорошо живёт, летает на Мальдивы, обучает детей - вряд ли сильно захочет терять деньги, очень не хочется, это дело последнее в списке вариантов. Вот сижу мощную чё делать, думал может здесь кто что хитрое подскажет.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Смени работу. В чём проблема?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Работа нравится, увы. Разбираюсь в сфере, интересуюсь постоянно. Есть себе скидки, товары, коллектив хороший, к дому близко. Не вариант, но спасибо.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества