Про большие и маленькие зарплаты⁠⁠2

Еще год назад я написал пост про «средний класс» в России и обозначил нижнюю границу дохода для него примерно в 137 тыс руб на человека в месяц в среднем по России.

Спустя год, смотря на ценники в магазинах и на реальный рост цен на товары и услуги почти во всех областях, могу лишь констатировать, что все стало еще хуже и сегодня «средний класс» с доходом меньше 160-170 тыс в месяц на человека в среднем в России - это уже не средний класс вовсе. Рубль буквально летит в пропасть.

Как обещал - расскажу про себя, а также про своих работников (все суммы будут правдой, а вот названия должностей и отдельные детали - обезличенным художественным вымыслом, анонимность наше все).

Я живу в Москве, так что для России цифры будут несколько другие. Налоги и все выплаты вычтены.

На сегодня я заместитель генерального директора малого предприятия с оборотом порядка 300 млн руб в год. Работаем в белую, по трудовым договорам, отпуска, больничные, адекватный подход к трудовым обязанностям.

Минимальная зарплата у нас 35 тыс руб, но за нее никто не работает, берут 1,5-2-3 смены (да, 2-3 нельзя по ТК, но так делают), это работа для пенсионеров - «сиди в офисе на телефоне, умей говорить с людьми нормальным тоном, пей кофе, не усни». Продавать на холодную ничего не надо.

Работник с руками и головой, а также с опытом и готовностью соблюдать стандарты качества получает до 70 тыс руб. за режим 5-2 без переработок. Работа руками, но головой думать тоже надо. Часть работников мигранты конечно, без этого никак, но последне время с этим трудно.

Менеджер низшего звена получает на руки от 70 до 80 тыс руб. Это 5-10 человек в подчинении. График 5-2 без переработок. Требования минимальные, приоритет наличию оплата руководства людьми. Обеспечивает работников материалами, инструментом, одеждой. Минимальный контакт с заказчиком, контролирует качество работ, следит за соблюдением стандартов.

Менеджер среднего звена (5-2, бывают разовые переработки, выезды на ЧП, плюс ответственность за ОТ и ПБ) - от 110 до 140 тыс руб. В подчинении до 50 человек. Корпоративный телефон, может брать общий корпоративный автомобиль, если поставил работу с людьми - нет проблем с отгулами и легкими отклонениями от графика работы. Работает плотно с заказчиками, должен хорошо уметь в ПК, поиск в интернете, базовый маркетинг, чувство прекрасного, работу с претензиями и сложными клиентами. Нужен талант уже определенный, не просто умения и опыт.

Юрист, бухгалтер, айтишник, HR и прочие узкие специалисты - это от 100 до 120 тыс руб в месяц, юрист имеет плюс процент от выигранных дел, чем может поднять ЗП до 140-150 тыс, а айтишник получает минимальный оклад в 80 и премию за конкретные сданные работы или решенные проблемы. Айтишнику не возбраняется подработать на стороне (у нас просто реально мало для него задач).

Ну и я - заместитель директора или можно это назвать операционным директором - курирую работу всего этого разнообразия чтобы все шестеренки крутились с нужной скоростью и в нужном направлении, помогаю не сойти с ума генеральному директору от объема работы, плюс принимаю меры к росту компании вширь и работе с новыми территориями и рынками (год назад был менеджером среднего звена, расту) - опять таки еле дотягиваю до среднего класса и получаю примерно 160-170 тыс руб в месяц без учета премий за расширение и рост бизнеса.

При этом чтобы все это хоть как-то работало и приносило хоть какую-то прибыль приходится поднимать цены на услуги, чего мы до этого несколько лет очень не хотели делать. За последние 2 года на отдельные услуги цены повысили в полтора-два раза. Но без этого просто некому будет эти услуги оказывать.

Государство не просто не помогает, но еще и палки в колеса вставляет (привет НДС 5-7% с 2025 года).

И вот на этом фоне мои расходы:

1) аренда жилья - 50 тыс в месяц, про ипотеку теперь можно забыть;

2) продукты и хоз товары - 20 тыс в месяц (привет красной рыбе по 800 руб/100 грамм, йогуртам по 100 руб, мандаринам по 500 руб. за кг)

3) обеды/ланчи/кофе - 10 тыс в месяц

4) помощь пожилым родителям - от 10 до 20 тыс в месяц, пенсии на жизнь не хватает даже московской, поэтому они еще и подрабатывают самозанятыми на маркетплейсах

5) автомобиль - ремонт, бензин, налог - примерно 20 тыс в месяц в среднем, ТО стало неподъемное, поломки все чаще, запчасти все дороже. Заезд на СТО - минус 50-60 тыс из кармана. Не говоря уже про оригинальные запчасти, о существовании которых мой автомобиль уже забыл наверное. А продать если - даже Весту ладу не хватит купить.

6) одежда, обувь и бытовая техника - чтобы совсем не быть бомжом на своей должности - это от 10 тыс в месяц в среднем. Одежда обычная, отечественные бренды, пошив Индия/Китай/Россия/Пакистан/Бангладеш. Техника Китай.

7) отдых и рестораны/бары - последне время этого все меньше, почти не пью алкоголь, почти не обедаю в ресторанах, но иногда надо с кем-то посидеть по рабочей или сугубо личной нужде) - 10 тыс в месяц.

8) отпуск - тут если разбивать на год, то минимум по 15 тыс надо откладывать в месяц на скромную поездку по России. О загранице даже не мечтаю

Итого от зарплаты почти ничего и не осталось. Копить реально можно тысяч по 15-20 в месяц максимум, но и этого не получается - постоянно то нужно отдать врачам за лечение вылезшей болячки, то затянут дела амурные, то старость тянет ближе к земле на доставшуюся от родителей дачу, а там траты всегда найдутся. Про траты на дачу даже и писать не буду.

Как в этих условиях еще можно думать о семье и тем более детях - вообще фантастический вопрос. Только со своей квартирой разве что… или с богатой женой.

PS: как живут мои подчиненные с их ЗП - даже гадать не буду, у каждого своя ситуация и свои расходы на жизнь.

PPS: в 2014 году будучи вчерашним буквально студентом, живущим у родителей, получал почти 70 тыс руб (почти 2 тыс долларов) за просиживание штанов с 8 до 17 часов в государственной конторе с нулевым опытом и минимальными знаниями, без какой-либо ответственности, и не знал, на что потратить деньги, швырял направо и налево покупая нужные и ненужные вещи, деньги до ЗП не считал вовсе. Ездил за границу, кутил на всю по барам… эх были времена. И получается, что мой опыт с тех пор существенно вырос, а моя ЗП в долларах если не упала, то уж точно не выросла.

PPPS: для особо умных комментаторов про зарплаты директоров по 100500 млн руб. Да, мне предлагали конкуренты должность аналогичную моей в крупной и известной во многих регионах России фирме с зарплатой в 2-2,5 раза выше моей. Но убиваться на работе 12 часов в день вместо 8, ездить в командировки на полстраны, забыть про выходные и праздники, рисковать каждый раз большей частью своей ЗП (потому что оклад такой же, а все что выше - премия на усмотрение учредителей), работать с ордой чиновников в каждом регионе, которым нужно полизать 5 точку, чтобы выйти на рынок… и прочие прелести крупного бизнеса - оно мне надо? Я нашел ответ на этот вопрос - нет. Я лучше на перспективу останусь в малом бизнесе в качестве директора или совладельца небольшого бизнеса, чем окунусь в корпоративное болото обмана, коррупции, больших взлетов и падений и белых воротничков.