Порадуйтесь за меня)⁠⁠

Просто не каждый может продавцом работать.

Люблю глобальные выводы на основе одного случая.
Людям нужна нормальная работа за адекватную зарплату. За очень редким исключением. Просто или первый человек был очень неподходящим, проблемным вдоль и поперек, или даже с продажами доход у вас не интересный от слова совсем.

Тогда по логике надо брать с ещё меньшим окладом. В конце концов взять вообще без оклада . Он должен оказаться богом продаж

Но молчал.

Три месяца не продавал. Чему там обучать три месяца? Он сидел в комп тупил?

Не выгорание. А непонимае к чему стремится. Манагер он должен быть с амбициями. Вот вопрос всегда задавай, мол в чем смысл жизни. Ответы удивят. Человек который не "целый" который не понял вообще чего оное в это жизни делает, для дела слабое звено. Мне как то такую концепцию друг рассказал. Мол человек должен быть "целым" как Раневская. И смотри.  Если к делу ответственно относится и косяки исправляет..  И чтоб не воровал.  Оставь чего нить.  Посмотри.

Просто вы слишком добрый.  Ты обучил.  Он нашел что то где больше зарабатывать. И ему еще платил.

Нашёл, где платят 60к окладом, не сдельно, всего то

просто надо собеседование проводить и спросить:
кем он видит себя через 6 мес, 1 год?

От чего. От такой работы? Выгорают от алкоголя и 3 работ. У тебя рай. С 10 до 16...и зп. В наших ебенях чтоб столько получать эт уже мелионер. И отпуск.  Паря ищет себя и не хочет работать.  Хотя тебе это важно.  Твое дело.

Ни одного вывода. Только два предположения. Значит, если у других этот оклад не перекрывается лучшим обемем продаж, это первое "или". Не тот человек.