Помощь у пикабушника-юриста⁠⁠

Здравствуйте товарищи. 

Случилось так, что кое-какая логистическая компания в нашем чудном городе решила сократить персонал, в который входит моя невеста Н . 

В первый день ген. директор обращался приветливо, мол так получилось, кризис..., пиши заявление на увольнение по собственному желанию. На что Н. ответила отказом и потребовала приказ о сокращении ( 2 месяца работы и компенсации).

На 2ой день (Сегодня)  тон сменился на грубый, посыпались угрозы  об увольнении по статье(никаких дисциплинарных и пр. нарушений у нее не было).  На разговор Н. взяла телефон для записи, но ген. директор забрал его и вынес из комнаты ( маленькая девушка растерялась, а жаль).

Правильно ли Н. действует?

1) Ходит на работу как и ходила, и если пропуск заблокируют ( вход по пропускам) вызывать полицию ?

2) Пишем жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

3) Как себя вести если будут "впихивать" работу не её компетенции, чтобы завалить? 

p.s. 1 пост, извиняюсь если что не так.

p.s. 2 невеста моя, тег моё =)