Помощь у пикабушника-юриста
Здравствуйте товарищи.
Случилось так, что кое-какая логистическая компания в нашем чудном городе решила сократить персонал, в который входит моя невеста Н .
В первый день ген. директор обращался приветливо, мол так получилось, кризис..., пиши заявление на увольнение по собственному желанию. На что Н. ответила отказом и потребовала приказ о сокращении ( 2 месяца работы и компенсации).
На 2ой день (Сегодня) тон сменился на грубый, посыпались угрозы об увольнении по статье(никаких дисциплинарных и пр. нарушений у нее не было). На разговор Н. взяла телефон для записи, но ген. директор забрал его и вынес из комнаты ( маленькая девушка растерялась, а жаль).
Правильно ли Н. действует?
1) Ходит на работу как и ходила, и если пропуск заблокируют ( вход по пропускам) вызывать полицию ?
2) Пишем жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
3) Как себя вести если будут "впихивать" работу не её компетенции, чтобы завалить?
p.s. 1 пост, извиняюсь если что не так.
p.s. 2 невеста моя, тег моё =)