Помогите избавиться от евросети.⁠⁠

Явись к следователю, дай показания, объясни, что были свидетели, назови имена, фамилии, табельные номера. Табельный номер есть у каждого сотрудника Евросети.
Ознакомься со своими показаниями на бумаге. Если с твоих слов записано неверно- требуй переписать или пиши сам.

Ты когда уволился дела кому передал? Сколько было построено ревизий?

Смотри теперь: 1. ты в этот день не работал. 2. доказательств твоего нахождения в салоне нет, запись с камер нет, сканером твой отпечаток не был распознан, а в программе можно было выбрать сотрудника произвольно 3. После предупреждения об уголовной ответственности за заведомо ложные показания твои коллеги скорее всего подтвердят, что тебя не было.
Хоть что-нибудь в этой истории говорит о том, что это мог быть ты?

Если работал официально то в трудовой ведь есть дата увольнения. Если по трудовому договору то заебутся доказывать что именно ты украл.

А если сканер ломается - то автоматом открывается доступ к 1с? Весьма странная система защиты

Во-первых, поздравляю, что уволился. Судя по твоему предыдущему посту работать в Евросети весьма сомнительное удовольствие.
Во-вторых, принцип презумпции невиновности ещё действует. Если нет никаких доказательств твоей вины в пропаже телефонов, то перспектива уголовного дела в отношении тебя весьма сомнительна. Восстановить в памяти то, что я делала в какой-то конкретный день мне обычно помогает история платежей в мобильном банке, история браузера и электронная почта. Надеюсь, и тебе поможет.
В-третьих, можешь пояснить, что значит "под айфонами стоит мое имя"? Ты подписывал какое-нибудь соглашение о материальной ответственности?

О, скоро новые истории из-за забота на пикабу. А так конечно- кот, лампа и т.д.

Если коллеги могут подтвердить, что тебя не было, то вспоминай где и с кем был, и будет тебе счастье, т.е. алиби ;)

Пост в поисках халявы без тэга по правилам подлежит удалению. Но всем похуй, да.

Люди, которые верят в то, что "за репосты и мемы гоняют", которые не умеют ни читать, ни писать... короче, есть мнение, что неплохо бы было присесть.

И научись, блядь, ставить тэги.

так если есть, то разве при увольнение не должен был "передать" товар другому продавцу с документальным подтверждением этого, сверку провести, или как это правильно назвать?

В чем смысл такой "защиты" если в любой момент можно отключить сканер и зайти под любым пользователем?

А пользователи даже паролями не защищены?

Изначально стандартные, но затем продавцы должны придумывать свои индивидуальные пароли (которые никто не знает, даже ваши сисадмины). Возможно, вас изначально кинуть хотели, вот и сказали, что «у нас тут все общее- даже индивидуальные пароли... не парься, тут все хорошо будет...». И получилось как получилось. Тогда, вас обманули.

Это не правда, насколько я знаю (знакомы работал продавцом), у них у каждого свой пароль для входа в 1с (который каждый самостоятельно придумывает и меняет если нужно. а изначально, разумеется, стандартный. Общий только для входа в винду). Айтишник вообще не при чем по идее. Но вот почему ТС не поменял пароль или зачем рассказал его остальным- странно. А может у них так директор магаза распорядился. Хз. Но странно.

В этом и смысл: НЕЛЬЗЯ. Я объясню: Без отпечатков нужно вводить свой пароль, который сам придумываешь. То есть ТС либо сам его рассказал, либо уж его начальник вынудил (что сомнительно). Но вероятнее всего, что ТС хотел обмануть систему- до появления отпечатков (они индивидуальны- все знают) достаточно было чтобы 1 продавец утром открыл точку (а не 2-3 как например положено) и ввести пароли ЗА ВСЕХ сотрудников (типа они уже на месте). Сотрудники потом протягиваются конечно, но не к 8 утра (например), а к 10-11. Так что, вероятнее всего, ТС сам себе злобный буратино. Но разумеется это мое личное мнение и одному ТС известно что там да как на самом деле

Ты отпишись потом, что да как. Интересно. Хотя может это и Ты телефончики спиздил)))) лучшая защита - это нападение.

@bigjabba,

ситуация непростая, даже если бы у тебя были доказательства. я был свидетелем в судебном процессе. судился менеджер (после увольнения) с работодателем. типа была недосдача (или товара не хватало примерно чуть меньше ляма). доказательств невиновности у менеджера куча: бумаги, отчеты, которые проходят несколько стадий проверки через несколько человек. стырить что-либо просто нереально.

финал нерадостный, у менеджера помимо этого был (или уже закончился) суд с соседом, который он проиграл, причем вины его не было, просто сосед очень влиятельный оказался.

суд с работодателем менеджер также проиграл, потому что тупо взял вину на себя (понял что морально не вытянет судиться опять долго). у следака на столе была куча знакомых мне отчетов, казалось бы смотри и врубайся, но нет (оно им надо разбираться?!), как сказал следак, раз обвиняемый признал свою вину, значит будет осужден.

такие дела. как оказывается просто осудить человека, даже при наличии доказательств.

главное никогда не признавай свою вину, лучше судиться несколько раз, (подтянуть СМИ или еще кого), но в итоге одержать победу