Ответ на пост ЖКХ: истории (91)
Человек написал пост про "дурака" начальника и "мудрого" работника. Мне кажется, что стоит понимать как устроены взаимоотношения между работодателем и работником, чтобы видеть ситуацию более обширно.
Здесь не все так просто как кажется с колокольни слесаря или электрика.
Работник вступает с работодателем в трудовые отношения. А трудовые отношения уже регламентируются трудовым кодексом, в котором есть раздел Охрана Труда. В соответствии с законодательством работодатель должен организовать работнику рабочее место, регламентировать его труд (трудовой распорядок, обед, переработку и т.д.)
Работодатель несёт за жизнь работника ответственность в период его рабочего времени. Поэтому требования начальника, которого здесь выставляют дураком - регламентированы законодательством. Трудовая дисциплина и охрана труда - это очень важные аспекты трудовых взаимоотношений.
Если с вами что-то случится (вы ведь работаете с электричеством), а вас видят всего раз в неделю, никто толком на работе не будет знать где вы, на каком маршруте, чем занимаетесь, какие задачи стоят на рабочий день. Но ваше здоровье - это одно, а потом начнет подключаться трудовая инспекция и прокуратора. Почему человек работал вне регламента рабочего времени? Кто ведёт табель учёта рабочего времени? Как фиксируются часы рабочего времени если вас никто неделю не видел? Вышел работник на работу или не вышел. Где и как организованно рабочее место? Вскроется, что руководство злостно нарушало трудовое законодательство устраивая вам такой "удобненький" график. А кто-то даже пойдет под суд.
Странно видеть заплюсованные такие посты, когда человек нарушает все что можно, а выставляет дураком начальство.