19

Ответ на пост «Вы конкретно - почему не сделали?»5

Да, часто руководитель спрашивает очень странные вещи. Но в комментариях, чувствуется, собрались все адекватные и прогрессивные люди.


Расскажу про других ребят — пофигистов. Работают такие на своих местах, делая бессмысленные вещи. Приезжаю с проверкой, спрашиваю:

— Зачем ты это делаешь? Это же бессмысленно!

— Меня так научили и никто до этого не жаловался.


Пошел к своему начальнику с предложением «оптимизации работы определенных коллег». На что он вполне резонно ответил, посчитав:

— Ну вот сэкономишь ты ему 30 минут в день. И куда он их направит? Ты сейчас хочешь сделать так, чтобы он раньше домой сваливал, даже если он тебя об этом не просил?


И ведь реально. Задумался.


Или вот еще пример: случилась серьезная проблема и я после этого спрашивал «причастного» работягу:

— Почему понимали о наступлении жопы, но ничего не делали?

— Да говорил я начальнику раз, два, а потом плюнул.


Дык ни одной задачи, ни одной записки — просто что-то когда-то говорил. Начальник, естественно, в отказ.


Всем на все пофигу. Причем говорю не про госучреждения, а в целом.


В чате дома жильцы тучами пишут посты про куар-коды и маски, мол, надо идти и протестовать. При этом, УК наш дом по-полной имеет и как только мы «советом» создаем инициативу по разбирательству — тишина. Процентов 3-5% включаются, хотя отстуствие горячей воды, блин, это куда важнее проблема, чем эти вакцины!?


Или я что-то не понимаю. Так или иначе, все мое ощущение этого п**деца отлично описал монолог из фильма «Изображая жертву»:

Ответ на пост «Вы конкретно - почему не сделали?»

Душная лига

73 поста134 подписчика

Правила сообщества

В сообществе публикуются «душные» посты с детальным и занудным рассмотрением конкретного вопроса.


Название каждого поста должно содержать вопрос.


Например:

Тема — Зачем знак вопроса?

Пост — Он придает дополнительный смысл для читающего, который может быть не раскрыт интонацией или стилем формирования фразы. Изначально, данный знак был образован от… и тд.


Нельзя оскорблять личность кого-либо — за такое бан.

0
Автор поста оценил этот комментарий
А сам хоть раз пытался начальнику «бумагу подать»? В лучшем случае - будешь послан, в худшем - уволен.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Конечно я так делаю. Пока работаю.


Ведь поднимаю реальные проблемы, которые мешают нам работать в коллективе эффективно. Если бы бы мои руководители за такое ругались, то я бы сам ушел.


— Любая долгая неэффективность может быть полезна лицам, её покрывающим.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Ты напишешь бумагу, а на тебя напишут две. Но это не точно.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Чем больше меня на бумаге — тем больше меня.

1
Автор поста оценил этот комментарий
А чего над первым случаем думать? Надо уходить от работы от звонка до звонка. Задачу сделал - свободен. Ну, за исключением посменных работ. Мне как дали волю приходить по желанию, я по две недели на работу не хожу.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен. Но для этого нужно приложить голову и разработать четкие критерии для сотрудников, чтобы они их выполняли и все. Не каждый руководитель готов тратить на это время, так как «ему это не несет пользы здесь и сейчас».

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Понятно. Ты просто нашёл крайнего - работягу. Потому что решаете проблему, только когда она возникнет, и нихрена не делаете, чтобы её не было. А зачем делать? Если всегда можно наказать.

Ты не смог за что-то зацепиться, потому что бумаг, видите ли, нет, работяга не сигнализировал, подлец, на начальника не жаловался.

А в голове твоей протокольной не укладывается тот факт, что если бы работяга пожаловался на начальника - то этот работяга через пару дней там бы не работал?

Тебе бумажки нужны, чтобы выслужиться перед своим начальством, а ему из-за этого работу терять.

"Вот и живём на разных планетах".

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не искал я крайнего, а напротив — хотел понять причины и возможные решения. И проблему эту заранее решать не мог, ибо даже не знал о ней! Они там в своем мире варились, нагадили и пальцами показывали во все стороны.


Там все были крайние, всем пофигу.


Да, разные мы с вами. Капитально. Вы как тот начальник — я вам по существу, а вы «почему не решили проблему?!».

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ты бы уже определился. То работяга виноват, то начальник, то теперь - я.

Хорошо, что мы разные. Будь все такие, как ты - на кого бы тогда подобные тебе все проблемы сваливали? )))

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вы даже имени моего не знаете, чтобы на «ты» обращаться.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Вот есть у меня начальник отдела. Принёс я ему «бумагу». Ну, клади сюда! И? И всё... Что говорить, что писать... Если начальник не заинтересован - на выходе ноль.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Перед вами открывается новый путь :)


Пока каждый на своем рабочем месте терпит такую лажу — все у нас будет херово.


Отмывания денег на асфальте, создание ненужных производственных линий и пр. Все это делают не только начальники, но и простые работяги — простые люди. Молчаливо творят херню.


Я бы на вашем месте ушел. Хотя, не знаю контекста.

7
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Или вот еще пример: случилась серьезная проблема и я после этого спрашивал «причастного» работягу:

— Почему понимали о наступлении жопы, но ничего не делали?

— Да говорил я начальнику раз, два, а потом плюнул.

Дык ни одной задачи, ни одной записки — просто что-то когда-то говорил. Начальник, естественно, в отказ.

_______________________________________________________

Автор, а ты чего ожидал? Каких, ****, записок? Кому? Начальнику? Если ему работяги говорят о проблеме, а он ничего не предпринимает, то что, записка, ****, поможет? Начальник прочитает, проникнется и сделает всё для предотвращения проблемы?

Или работяга докладную должен писать на начальника, вышестоящему руководству?

Хз, что у вас в головах...

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Также и я не понимаю, что у вас в головах. Вот и живем на разных «планетах».


А если по сути, то да — ожидал, что человек хоть что-то сделает. Во-первых, нельзя исключать факт, что насчет «говорил начальнику» мог наврать. Также, мог получить выгоду от «жопы» (там пропал материал). Все что угодно могло произойти, но у нас есть устоявшийся протокол - «ставь задачу» по возникшей проблеме.


Даже если на его руководителя «задачи» не действуют — в неё всегда можно добавить вышестоящих. Это не плохо. А потом и руководителя спросить, почему он проигнорировал. А так хрен за что зацепиться. Пострадали по итогу все они.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества