138

Ответ на пост «Уволилась»46

Знаю, что таких случаев у нас много. Но мы зачастую сами виноваты. Все вместе виноваты в таких условиях работы. Если бы меньше людей соглашалось работать за низкую зп и с переработками, у работодателей не было бы выбора в дешевой и покорной рабсиле . Мне повезло. Первая работа и сразу начальник отдела (правда я один в этом отделе был но тем не менее). Отношение в коллективе лучше чем во многих семьях. С шефом до сих пор общаемся спустя 25 лет. И все последующие места работы были с такими же условиями. Потом я получил новое образование. Без опыта у нас вообще не принято получать зп. А зачастую, первые полгода-год, ещё и доплачиваешь за то, чтобы работать и смотреть как работают профи. Я же на последнем курсе опять получил отдел. Слова шефа: мне нужно чтобы ты приносил мне бабки и не обижал его партнёров. Спустя три года я открыл свой бизнес. И принимаю на работу только студентов последнего курса, даю им полную свободу в развитии, даю зп с первого дня на уровне выше среднего по нашей отрасли. Выгоняю домой во время, не требую чтобы приходили к определённому времени. Просто чтобы выполняли все заказы в срок. И считаю что только так любой бизнес и должен поступать.

Офисные будни

6.5K поста16.9K подписчика

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Не всем так везёт. Люди идут на плохие условия не от хорошей жизни.Ребёнку не скажешь что папа или мама ищут хорошие условия работы,а он кушать запросит здесь и сейчас.Иди права качай! Пошлют на хуй,и будешь голодным сидеть.Это не значит что не надо искать лучшие условия.Нужно.Но если выбора нет,то пойдёшь.Лучше получать немного,чем сидеть голодным.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Я об этом и говорю. У предпринимателя всегда есть выбор в более дешевых работниках. Но часто предприниматели и не задумываются над тем, что дешёвый сотрудник никогда не будет переживать за компанию где его не ценят. Кадры решают всё! Самый ценный ресурс любого предприятия - это сотрудники!

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Я несколько про другое. Про состав работников. Как способ решения Вашего предложения

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще не понял вопроса

Автор поста оценил этот комментарий

Всегда, когда ноет работник - его поддерживают.
Когда ноет предприниматель - гнобят.
Это нормально, по себе знаю.

При этом обе стороны хотят больше зарабатывать.

Однако, наемные работники забывают, что у них гораздо больше свободы. Например:
- можно просто НЕ устраиваться на неприемлемые условия
- можно в любой момент уволиться
- всегда можно искать другое место, заниматься подработкой и требовать чего-то там

У микро и среднего предпринимателя такой возможности нет.
У него есть бизнес-план. Вот доходы, вот расходы, вот моя прибыль (что даже далеко не всегда = зарплате).

Это, конечно, совершенно НЕ проблемы наёмных рабочих.
Им и не надо задумываться от том, что если ВСЕ уборщицы начнут получать по 100 000, то батон хлеба будет стоить не 40 рублей, а 4 000.

Я к чему веду: хватит ругать. Не нравится - меняй или просто ищи СРАЗУ, где лучше.
А то у нас очень развит "синдром кассира" (я так это называю). Когда кассир видит выручку за день в 100 000, в голове умножает её на 30 дней в месяце (представляет себе аж 3 мильёна), сравнивает со своей зарплатой 25000 и начинает говнобурлить изнутри.
Сколько с тех "огромных" денег доходит до собственника - даже и не задумывается. А ведь там может быть, что и те же 25000, и даже меньше.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Мои сотрудники насмотревшись на меня наотрез отказываются работать на себя. Хоть одной и предложил её знакомый открыть свой бизнес в нашей сфере. Не смотря на то, что она уже самостоятельный специалист и в чем-то уже лучше меня она понимает, что ей проще работать на меня. Другой сотрудник на собеседовании честно сказал что хочет в будущем сам открыть лабораторию, и как не странно такой кадр мне тоже полезен. Ведь за то время, которое он будет работать на меня, он будет изучать специальность глубже  и будет зарабатывать не только себе но и мне (работа сдельная).

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

"Если бы меньше людей соглашалось работать за низкую зп и с переработками, у работодателей не было бы выбора в дешевой и покорной рабсиле"

--- а далеко ходить не надо.... Дворники, уборщицы... Или скажете что это не нужные профессии?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я этого не говорил. Все должны получать достойную и достаточную зп! Я говорил о том, что все должны уметь ценить себя и свой труд. Но даже дворники и уборщицы должны к своим обязанностям относиться предельно добросовестно. Сколько людей вокруг вас работает спустя рукава? Сколько людей вокруг вас хотят получать больше , но при этом даже не думают о повышении квалификации? И у предпринимателя всегда есть выбор в дешевой рабсиле.

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий

Интересно, а что за отрасль? Еще регион и средняя з/п.

Я даже не представляю, где "без опыта не принято платить зарплату". МВД, что ли - дали пистолет и крутись, как хочешь?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Зубные техники

0
Автор поста оценил этот комментарий
Тут людям со стороны виднее какой ты есть)) они лучше знают
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Даже и не поспоришь

4
Автор поста оценил этот комментарий

Допускаю, что в программировании такое возможно. В остальном - как ты дашь инженеру полную свободу в развитии? Хочешь быть ядерщиком, хочешь интегральные платы, а хочешь частные дома проектируй? Бред ведь.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ну так ядерщики в ИП не работают кажется, и в микропредприятиях. А ведь подавляющее большинство людей именно там и работает. и именно там и встречаются чаще случаи пренебрежения сотрудниками

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий

Интересно, а что за отрасль? Еще регион и средняя з/п.

Я даже не представляю, где "без опыта не принято платить зарплату". МВД, что ли - дали пистолет и крутись, как хочешь?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Без опыта еще и сам доплачивать будешь. В некоторых компаниях до 400к за полгода

1
Автор поста оценил этот комментарий

А куда деваться если работы нет, а кушать хочется?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Искать работу там где платят нормально и отношение человеческое. А для этого нужно самим развиваться. У нас в специальности без ежедневных тренировок и регулярных курсов быстро останешься позади.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Ой бедненький предприниматель, планы, доходы, прибыль. Конечно гнобить нельзя, нужно пожалеть и денег дать…
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не совсем понял ваш комментарий

31
Автор поста оценил этот комментарий

А еще Вы батенька знатный фантазер и п.....добол, то есть выдающийся выдумщик.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вы так уверены в своих словах? ну-ну

показать ответы