Ответ на пост «Ушёл с собеседования»58
Пришла девушка на собеседование менеджером мп.
Зашла в наш убитый офис, который рядом с производством.
Подвальный этаж бц, который к сожалению переделали в общаги для иностранных специалистов.
Посмотрела, оглянулась, сказала извините и убежала… Такого стыда я еще не испытывал.
Мы переехали после этого в нормальный офис.
Спасибо тебе за такую реакцию!!!!
Много разного было про собеседования. Хочу добавить свои три копейки, возможно кому-то сэкономит несколько месяцев жизни и нервы .
Расскажу про вакансии менеджеров по продажам. Точнее те вакансии, где подразумевается холодный обзвон. Если вы смотрели предложения по работе, то видели очень много вакансий на эту тему, общее в них фразы "активный поиск", "расширение базы" и тому подобное. Зарплата обычно ставится в объявлении значительно выше рынка, со сноской, что доход формируется по принципу "окладная часть+ kpi+ %", ну примерно так с вариациями. Хочу сразу отметить, что не имею ничего против холодного обзвона, когда речь идет о производителе или вендоре (крупный поставщик на местный рынок какого-то определённого товара, который подразумевает дистрибьюцию). Но подобные вакансии в основном идут от мелких купи-продай ( они себя обычно характеризуют как дилеров или дистрибьюторов заводов, экспортеров и т.д.). Так вот в чем заключается смысл этой работы и какой доход и перспективы есть в такой работе? В лучшем случае вам предложат какой-то совершенно минимальный оклад и гипотетические проценты от тех клиентов, которых вы должны привлечь, естественно на все это вам пропишут план. Вам обозначат, что вы должны делать по 30-50 звонков в день, заносить результаты в табличку в Экселе или CRM систему. Когда вы приходите на работу, то скорее всего увидите опен офис, где рядами сидят молодые парни и девушки, общее настроение коллектива будет не очень , это касаемо внутренних ощущений, это чувствуется. Так вот основная задача работодателя, это чтобы вы занимались этим обзвоном от нескольких дней или особо упорные месяцев. Естественно, что получать вы будете по самому минимуму, потому что ни одного серьезного клиента привлечь нельзя даже в теории, никому не нужна прокладка в виде этого посредника. Вами просто нарабатывается задешево определённая база клиентов, которые перейдут костяку продажников, а это, как правило , несколько человек, обычно родственники или хорошие знакомые владельцев или директора. То есть, здесь действует поговорка " с миру по нитке", где ваша роль отнюдь не главная, а просто расходный материал. Естественно, что здесь огромная текучка, редко, кто держится дольше месяца- двух, особенно после получения зарплаты. План, как правило, ставится такой, чтобы больше минимального оклада вы не получили. И такие объявления от компаний висят годами на сайтах с работой. Зачастую в них уже сразу написано враньё про оклад и прочее, что выясняется прямым вопросом по телефону. Не тратьте своё время и не верьте в чудеса, их не бывает. Надеюсь, что смог помочь и сэкономить частичку вашей жизни.