Ответ на пост «Стоит работать за большие деньги?»⁠⁠22

Для себя сделал вывод, что вообще не стоит. Первую свою работу нашел еще учась на последнем курсе универа. устроился как на подработку на удаленку в контору что-то по типу Яндекс Маркета - товарные карточки набивать... В итоге получалось хорошо и после окончания у нивера решил там и остаться а не идти по специальности инженера на завод. Казалось перспективнее тема, интернет все дела... В итоге за 12 лет дорос там до максимума - выше меня были только владельцы конторы. Которые достали меня уже окончательно своими палками в колеса.

На мне, помимо всего прочего, была и обязанность поиска и обучения нового персонала. Но к концу моей карьеры там, это стало уже невозможно, так как зп которую они предлагали была уже просто слишком низкой даже для провинциального города где и базировался наш редакторский одтел (само начальство и главный офис с менеджерами и программистами были в городе миллионнике и приезжали к нам раз в несколько лет,), рабов в общем искали на периферии, ну или на удаленке с каких-то там ебеней. Но на удаленку было сложно найти адекватных, в основном это мамы в декретах или инвалиды - ничего не имею против но зачастую и и обучить сложнее и не всегда подходят когда тебе нужно закрыть например каталог насосов - девушки там провисают.

В итоге я годами бился с ними за повышение зп, выбивал какие-то крохи вечно, премии и т.д., причем не себе даже а коллегам так сказать. Сам же получал побольше но тоже не шибко и много если сопоставить тот гемор что я имел. и в один прекрасный день начальство, которое сходило на какие-то там тренинги и наслушалось херни, выкатило вообще гениальную идею - переводим всех на сделку. Делаем систему норм и т.д. Все как на западе господа - идем в счастливое будущее. Лентяев таким способом отсеем, а нормальные будут зарабатывать больше. Премии будут за качество работы - тобишь всех мне проверить еще и выписать или нет премию. Ну окей, зачастую многие идеи на бумаге кажутся хорошими но их еще нужно реализовать. Саму систему норм еще допиливали год, но из говна конфету не получишь. Все мои правки мол нужно делать не тупо норму по времени а вводить коэффициенты сложности и прочее - слались далеко. В итоге все люди которых я упорно годами находил и обучал начали потихоньку получать еще меньше, пахать еще усерднее и в итоге увольняться нафиг. Ибо нормы эти не учитывали множество факторов и были не справедливы совершенно. Но начальству нравилось что у них появился какой-то инструмент контроля, давления и, что самое главное, подкручивания зп. Я уже молчу сколько денег было потрачено на создание этой системы - почти год колупалось куча людей, программеры и т.д. Ну я решился увольняться тоже, ибо уже осточертело доказывать хозяевам что ты не дурак.

В итоге пошел на новую работу уже по специальности, на завод - инженером*технологом - сижу себе спокойно в офисе. Работаю от и до без задержек. Спокойно могу сутра кофе попить, по цеху пол дня походить поболтать с людьми. Напряга сильно меньше...С нормами этими всегда все сидели и думали что вот я кофе пью - значит и не зарабываю нифига...

Единственное о чем жалею, что потерял 12 лет на той конторе, изучил много чего что теперь и нафиг не нужно, а много чего теперь изучаю и вспоминаю что нужно. В общем потерянное время((