Ответ на пост «"Случай на работе"»⁠⁠14

И разница в уровне жизни. Может быть, мы все-таки что-то делаем не так?

Да за месяца, но это Воркута, цена двушки в центре на первом этаже, с хреновым ремонтом вышла мне всего в 2000$ это 14000₽, за 36 часов смены я получал тогда 1200₽, для сравнения зп моей девушки в ТЦ, колбасный закуток, 30₽ плюс 5₽ с каждой 1000₽ в кассе, зп дневного продавца в моем магазине 100₽, моя зп администратора 350₽, выходило 350+350+250+100+100, и на чай 50₽ примерно

Я так на первую хату копил, за троих и того парня, но платили очень солидно, правда по бумажкам проходило, два продавца и мой зам администратора, а не я один за них, но я мог поспать в кабинете после ночной смены и сходить к девушке в душ и пожрать, поэтому 36 часов смена не особо напрягала 19 летнего.

Как же я ненавижу таких как тс начальство видит такого трудягу и давай его в пример ставить типа смотрите молодец, в одной из бригад где я раньше работал земляки такому работяге немного лицо помяли после работы.

Мне знакомый как-то говорил: "Мы уходим только тогда, когда и начальник. А он может работать и до 9, и до 11 вечера". Я ему сказал, что он слишком покладистый работник.

12000 никогда не платили в технимонте, это чисто экспатская тема.

Но их немного было...в Мурманск, вообще не знаю кто катал, а в офисе в мск их прям единицы были. А те кто с Милана где-то 2.5 в месяц получали... кстати странная штука, я смотрю по numebeo и Гаага, где я живу, дешевле чем Милан, а зп ниже.

Я на агхк работал, это амурский газохимический комбинат, буквально за забором от агпз. На агпз, я работал, когда был в сибуре, так вот вышло)))

Да голландцы говорят на английском, причём и в быту тоже, именно поэтому я не учу толком - уровень А2 всего. В этом году начну тянуть на В1, паспорт скоро...

Тут англичане тоже работают, на мой проект, сейчас дизайнер из uk работает.

Ну вот комфортная среда тоже относительное понятие, сейчас погоду глянул, Амстер +18, Рим +32 (и сейчас пол 10 вечера) В общем Амстер как-то кажется более комфортной средой)

Да не работает никто 6 дней в неделю то... в Нидерландах...странно.

Ну ладно, видимо туристический бизнес идёт норм.

Туристов понимаю, я сам может поеду, ближе к концу августа, но насчёт "здоровья не купишь" это вообще не про нл, воздух чистый работа не напряжная...ну ладно, ясно. Спасибо

Я тоже работаю с голландскими ребятами, в голландской компании, в голландии.

Перерабатывать и правда не принято, за это нужно платить, а кто будет платить, дополнительно и какая в этом необходимость?

Значит начальник недоглядел. Он же первый и просит не перерабатывать.

Но... это не аксиома, и ситуации бывают очень разные. Я, например и в выходные работал, потому что мой проект горел, из-за моего подчинённого, а значит из-за меня. И к этому тоже нормально относятся и сами голландцы тоже, если надо то могут доделать.

Если надо то надо.

Но в 95% случаев не перерабатывают.

многие через это прошли, и через очереди за забором, и через "мы же семья/одна команда и т.п."

Это того стоит только если реально на карьеру влияет и это тебе нужно. Если ты ишачишь и это В СКОРОМ ВРЕМЕНИ не выражается в повышениях в должностях и зп, то нахуй оно такое надо )))

Интересно кем? Я серьёзно, в Нидерландах гораздо выше зп, чем в Италии

Ещё дедушка Ленин сказал если работаешь после работы то ты хуево работаешь. Так что надо по заветам Ильича заканчивать вовремя)

У нас в России к сожалению уровень менеджмента на уровне прапорщика в армии

Голландцы на англичан похожи немного, только юмор ещё прямее, они вообще грубость считают национальной чертой, они это "прямотой" называют. В Англии я жил немного.

А в ес, я не жил нигде, кроме Нидерландов, поэтому сложно судить, про немцев и датчан.

У нас есть итальянцы в компании, говорят, что в Италии таких зп не найти, плюс, я работал на итальянцев в Питере и когда в Нидерланды уехал, меня многие коллеги -итальянцы спрашивали, как я устроился и нет ли места. Компания в Милане базировалась, технимонт называется.

Европейцы - они такие. Работал в концертном туре по Европе - Бельгия и Франция в основном. Так вот, идёт у нас монтаж сцены. Примерно в 13:00 наши французские коллеги, которые были с нами в бригаде, собирались и уходили на обед. Их не волновало, что ещё много чего надо домонтировать. Просто - собрались и ушли. По их ТК у них перерыв, и их не волнует. И начальство, армяне, кстати говоря, но имеют гражланство Франции :) им и слова не говорили по этому поводу. А вот мы - были ребята из Белоруссии, Украины и России - ебашили, пока не соберем сцену. Самое забавное, что и на принимающей площадке местных тоже в обеденное время никого не найти. Надо что-то решить с ними - ждёшь, пока не закончат обед. Разница в менталитете и отношении к работе, что сказать.

У нас на работе есть ребята ставшие руководителями из таких лошков трудоголиков никаким человеческим уважением они не пользуются, потому как все видели это подлизывание очка, на любые просьбы задержаться или ещё чё аккуратно посылаемы нахрен

Стоили мы завод, французы, голландцы как только звонок так кушать.

Нет метод ненормальный, обычно используют моральное давление, потому что из-за одного любителя забесплатно поработать страдают все, начальство считает что раз есть такой трудяга то надо других начинать прогибать а то этот работает а эти артачится, вот после того как в бригаде не доплатили премии потом такому работнику лицо и помяли, я понимаю в Европе есть профсоюзы и поэтому начальство вряд-ли будет таким заниматься а вот к нас в стране с этих похуже было лет 10 назад.

Короче ещё раз повторю ты своими действиями делаешь хуже всем хотя тебе может так не казаться потому что начальство говорит какой ты молодец, но подставляешь ты всех своих коллег, попробуй включить свой конореечный мозг и подумать серьёзно о чем я тебе сказал

Как руководитель скажу, что таких лохов надо хвалить, ведь это бесплатно, а результаты лоховского труда прекрасно перераспределяются между реально ценными сотрудниками. Похвала и грамоты для лохов, а тех, кого реально берегут, поощряют деньгами и другими материальными ценностями.

Абсолютно. У нас одного подрядили на своей личной машине то одно подбросить «по пути», то другое, безвозмездно. Он как то с будуна пришел без машины и его на полном серьезе хуесосили, что так не делается )))) а он потом спросил у меня - ты вот же на машине каждый день, чего мол тебя не взяли отвезти? А я ему - я еще год назад сразу их послал, что не работаю тут ни курьером ни водителем. И поэтому хуесосят тебя, а не меня.

Ага. Вот только к Джону, который, как всегда, ушел ровно "по звонку", как не было вопросов, так и не будет, а к Вам - "ты что, Странгелов, охуел? Почему ушел и не закончил работу, тут дел-то на часа два, не больше! Видимо, тебе похуй на компанию и её интересы!"

Без уважения Вас к самому себе никакого уважения от других Вы не получите.

Репутация безотказного и бесплатного лошка - так себе репутация. Продуктивнее время переработок тратить на дополнительное обучение и повышение квалификации. Высококлассный специалист, который не работает ни минуты сверх положенного гораздо более уважаем и востребован, чем васёк, ебашащий за "спасибо" и радующийся каждой похвале от начальства. Войдёт в систему - в один непрекрасный день получите пинка под зад за то, что отказались остаться на два часа после работы или взяли второй больничный за год.

Конечно ты хороший пример того, кто бесплатно работает.

Но 20 баксов евро это 20 баксов евро.

Деньги сверхурочные спрашивать надо. Разумеется, если переработки предусмотрены условиями работы-оплаты. Нет - прекращать работу. Разумеется, если не хотите прослыть в коллективе бесплатным осликом, готовым пахать за "спасибо". Бесплатный специалист - хуевый специалист, причем, часто в глазах тех, от кого Вы в реале ожидаете признания и похвалы. Если Вы не цените свои работу и время - то не удивляйтесь, когда со временем никто этого ценить не будет.

Там профсоюз жопу рвет за права рабочих, а ты все портишь и сам на переработки задаром соглашаешься.