Ответ на пост «Работа на заводе»7
Согласна с ТС полностью.
Но и сравнить есть с чем. Для понимания - я работник управления качеством (это где ОТК, стандарты предприятия, бумаги про показатели и прочее), то есть, не в цеху, но и не технарь (хотя представление имею).
В начале карьеры работала на авиационном заводе, военный сектор, гособеспечение. Картина умирающего тигра - старое оборудование, старые сотрудники, старые методы работы и маленькие зарплаты. Молодняку доплачивали премиями, конечно, но особо не разгуляешься. Столовая вкусная и недорогая, работа не бей лежачего - по сути задачи квартального характера, я с ними справлялась быстро. Очень много времени свободного. Читала тоннами, иногда играла.
По опыту друзей, в оборонке и сейчас ни шатко, ни валко, но платят лучше, на уровне даже. Но склонность к старикам осталась - ржëм иногда на тему "взяли молодого, 65 лет".
Сейчас уже лет восемь на российском заводе в области фармацевтики. Эти, естесственно, частники и тут всë иначе. Очень похоже на описанный в исходном посте формат.
График нормированный, но комфортный, нормально можно договориться прийти раньше-позже с отработками или просто график сдвинуть. Оплата хорошая, белая, ежегодная индексация. Обязательный полис ДМС.
Столовая с частичной оплатой работадателем - у каждого сотрудника на обед некоторая сумма, которой хватает на "комплексный обед" из "ланч-меню". Просто, но сытно - суп, салат, котлета с гарниром, компот или чай. Хочешь больше или вкуснее - разницу доплати из своих, выбор есть.
Корпоративный транспорт - автобусы возят по трëм соседним городам (МО, большинство работников местные). Если аврал, служебная необходимость - есть корпоративное такси, например, у наших механиков у всех есть аккаунт, без этого хрен бы кто оставался "до талого" чинить поломки или внезапно срываться.
Карьерный рост тоже есть, приветствуются, люди могут и расти вертикально/горизонтально, и менять отделы при наличии вакансий и компетенций. Я сначала стала старшей с функциональным мне подчинением специалистов, потом доросла до зам.начальника, где и развиваюсь сейчас.
Новые методы и инициативы - всегда пожалуйста! Работы много, очень интересно. Но, конечно, это не для ленивцев. Желающие сидеть на попе ровно у нас не задерживаются, уходят в течение испытательного сами.
Отношения отличные и в отделе, и между службами. Понятно, что конфликты бывают везде, но в целом атмосфера приятная. И с просьбой помогут, и информацию предоставят. Ты/вы сейчас особо не важны, но я вот не могу к некоторым обращаться по имени и тыкать, в основном к "ветеранам" производства. С большинством на ты. Очень много молодых сотрудников, я уже "тëтя" на их фоне.
Короче, разные бывают заводы. Но одно знаю - в своëм кругу общения никогда не слышала этой точки зрения "завод - дно". Мне казалось, она ушла с девяностыми и их разрухой.