Работа на заводе7
Часто во всяких мемесах/рилсах/постах и в прочих информационных источниках вижу, что завод - это позорно. Завод - это про то, что у человека нет выбора, что туда идут от безысходности и так далее. Из некоторых "успешных" уст слышу, что работа на заводе это рабство.
Завод заводу рознь, конечно... но я напишу причины, из-за которых на заводе классно!
О себе: работаю инженером, 33 года.
О заводе: бывший завод Бош
Условия труда
Инженеры могут работать по свободному графику, но не меньше 8 часов в сутки с обязательным присутствием в офисе с 10 до 15 часов - можно приехать к 7 утра и уйти в 15:30 с учётом перерыва на обед.
Плохо себя чувствуешь и не хочешь брать больничный - поработай из дома. Срочные дела дома - работай дома. Ноут выдают.
2. Корпоративный транспорт и столовая
На работу и после работы есть развод сотрудников, в столовой комплексный обед стоит 45 рублей (не то, чтобы вкусно, но есть можно). Если не хочется комплекс, то можно взять что-то другое, но за стоимость выше (по карману не бьёт).
Например, люля-кебаб, какая-то корейская кухня, узбекская, блины на масленицу - это всё есть.
3. Отношение руководства и коллектив.
Тут чётко разделяют личное отношение и рабочее. Люди могут общаться вне работы, но по рабочим моментам закусываться. Руководство прислушивается к твоим идеям/предложениям, после чего идеи получают реализацию или наоборот.
Тут никто ни с кем на "Вы" не разговаривает. Я не могу обратиться к начальнику отдела на "Вы", потому что она сама попросила меня перейти на "Ты".
Если обратиться в смежный отдел за консультацией/просьбой/с вопросом - тебе обязательно помогут и подскажут. Редко встречается перекладывание ответственности.
4. Перспективы
Часто слышу, что завод это бесперспективно.
Возможно, зависит от занимаемой должности... и в этом есть доля правды, но для меня лично есть достаточно путей развития как вертикально, так и горизонтально.
Вертикально подрос, горизонтально на 2025 год запланировано: обучение работе на КИМ (контрольно-измерительная машина), ИСО 9001, ряд командировок с аудитом.
На работе хорошо прокачал эксель и пайтон (внезапно), хотя моих знаний по пайтану даже для джуна будет мало, но для работы инженером достаточно (для анализа данных)
Добавлю и свою лепту. А вы думайте сами, решайте сами.
Итак, металлургический завод. Тот, на котором я работаю, был построен в конце прошлого века, еще при Советском Союзе. Как следствие - средств не жалели, и многие ценные кадры приезжали работать из дальних городов. Одна моя коллега с мужем приехали через пол-России. А ехать было зачем - завод давал хорошую з/п и те самые "бесплатные квартиры от государства". Моим родителям тоже такую дали, вполне удобную трешку в хорошем районе.
После развала СССР завод стал принадлежать частнику, и это стало началом конца. Выжимание из завода максимальной прибыли за счет сокращения расходов на людей и оборудование послужило причиной возрастающей разрухи. Перестала ежегодно ко дню металлурга повышаться заработная плата, и без того невысокая с учетом растущей инфляции. Итогом стало обмельчание кадрового резерва (до развала - кандидаты наук были не такая уж редкость, им полагалась специальная доплата именно за ученую степень, после - ни кандидатов, ни доплат), молодежь не особо рвется на завод, престиж завода сильно упал и не поднимается, несмотря на грозные пиар-акции в местных СМИ вроде "Вот, сельской школе мы подарили аж три карандаша". В общем, его грядущее иль пусто, иль темно.
Утверждение не голословное. Я работаю химиком-аналитиком в местном ОТК. И вижу, что за последние 15 лет в лабораторию никто не пришел с высшим образованием. Я был предпоследний. И когда мы, специалисты старой идеи, уйдем, стать на наше место будет некому. Можно, конечно, и обезьяну назначить инженером, но инженером она от этого не станет. Злонравия достойные плоды.
Это была теория тонущего Титаника (да, люди отсюда массово бегут). Теперь практика.
Доставка. Завод расположен в промзоне в 20 км от города, 40 минут езды служебным автобусом. Для города, безусловно, хорошо, для людей - более ранний подъем (я встаю в 6-00, а иные и еще раньше), и более позднее возвращение домой.
З/п. Официальное трудоустройство, перебои с з/п мне неизвестны. Уровень - такими данными не обладаю, но мне, инженеру 1, сцуко, категории, платят примерно 55 тыс, лаборантам - 40 тыс.
Обеды. С прошлого года ввели бесплатный комплексный обед (первое, гарнир с мясом и салат с компотом и булкой), но можно брать и что душа хочет за свой счет
Руководство. Вот тут держите меня семеро. Руководящий состав унаследовал все наихудшие качества советской бюрократии, не унаследовал мозгов вовсе. Почти все делается для отчетности и бумажек. Я сам еженедельно знакомлюсь с примерно 10 указами. То систему 5С введут, которая в хуй никому не впилась. То с ТБ носятся, как с писаной торбой (охота на риски, вроде "Аааааа!!!!! Мы обнаружили лежащую трубу!!! Риск спотыкания и перелома конечностей!". То вакцинироваться всех заставляют (дело нужное, но заставлять людей все же нельзя). И т.д., и т.п.
Проходной режим. Что тут скажешь? Как на зоне. Стена, колючая проволока, автоматчиков только не хватает. И да, та самая заводская проходная. Где ты проходишь по терминалу - ибо ты разгильдяй, можешь проспать/раньше уйти. Где ты дышишь в алкорамку - ибо алкаш. Где тебя шмонают металлоискателем - ибо вор (блядь, что я могу унести с завода? Кусок проката? И так част мелочей НА работу за свои покупал). Резюмируя, для руководства обычный работяга лишь скот.
График. Графиков много, есть и сменные, и проклятая пятидневка, как у меня, можно временные рамки работы чуть изменить, если, например, надо с/за ребенком бежать. Но - и это главное но - платят тебе не сдельную, а повременную з/п. То есть что ты 8 часов проспишь, что ты 8 часов пробегаешь с мыльной жопой - заплатят одинаково. Мне ближе 1-й вариант )). Опять же, так как турникеты, нельзя зайти/выйти минутой раньше/позже без неприятных последствий
Режим труда и отдыха. Если нет форсмажоров, обед - это святое
Оборудование. На моем участке закупается редко и неохотно. Обычно - не из дорогих с соответствующими последствиями. О мелочах, вроде степлеров, ручек, уж и не мечтаем - все из дома
Документация, то бишь бумажки. О, это наше все. 1005000 журналов, протоколов, выписок и т.д., и т.п. Некоторые анализы занимают у меня полчаса, а оформление - час.
Экология. Хоть завод чуть не лидер в мировой экологичности, пыли везде и всегда хватает. В воздухе постоянная взвесь железа/его окислов. Через 1-2 часа на столе при открытом окне уже образуется черный налет. Почти все здания коричневые
Профсоюз. У нас - карманный. Он как бы есть, но его на самом деле нет
Карьерный рост. Мой отец часто говорил, что "Солдат не может стать генералом, потому что у генерала свои дети". Вот тут так и есть. Для большинства работников возможен рост только с рабочего до мастера, которому ебут мозги тысячекратно все, кому не лень. И да, многие рабочие на повышение не идут. И я не пошел в свое время, и ничуть не жалею.
Заключение. Ребяты, я дедушка старый, мне не приходится перебирать харчами в плане выбора работы с моей узкой специальностью. Но завод - это жопа, и если ты не крутой начальник, ты никто. И платить тебе будут соответственно.