Ответ на пост «Пропал голос»

Пожалуйста, постарайтесь так больше не делать (выходить на работу недолеченным, рискуя своим здоровьем)! Поверьте, всем - и начальству, и владельцам компании, и клиентам - будет глубоко наплевать на Ваши проблемы со здоровьем, которые в неудачном случае могут быть ой какими серьёзными. Не стоит оно того. Есть больничный? Лечитесь! А сорванные сделки, страдания клиентов и "страдания" начальства - это не Ваши проблемы. Вы у себя один.

Исключений из этого правила почти нет (ну если только какая-то прям катастрофа типа Чернобыля, когда счёт на часы идёт). А более мелкие проблемы и даже аварии - не Ваша забота, вот правда.

3
Автор поста оценил этот комментарий
У нас вообще больничный не оплачивается. Такая вот прихоть генерального.
Поэтому всем похер на распространение эпидемий среди персонала.
Можешь работать? Выходишь и работаешь. Не можешь - сидишь дома за свой счёт.
раскрыть ветку (1)
25
Автор поста оценил этот комментарий

Бежать надо из этой конторы при малейшей возможности.

Как в принципе можно *вообще* не оплачивать больничный, если трудовой договор заключён и оформлен больничный лист?

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Для офисов и тп это подходит.
Но есть работы, на которые ты должен выйти в любом состоянии, если только не при смерти..

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Я думаю, нет таких работ (если мы не о боевых действиях и чрезвычайных ситуациях говорим). Приведёте пример?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Вы просто пишете о крупных компаниях, где объем работы большой и поэтому один сотрудник может замещать другого, это экономически оправдано. В среднем и малом бизнесе ситуаций, когда замены нет, потому что держать дополнительного человека на экстренный случай становится нерентабельно, гораздо больше. Яркий пример - бухгалтер. Да, наверное, ничего критичного не случиться если бухгалтер заболеет и не выйдет на работу во время начисления зарплаты. Просто 100 человек спокойно подождут когда он выздоровеет, тогда зарплату и получат. Ведь будет именно так, да? Вот вы бы подождали? А еще фотограф на свадьбе. И таких вариантов очень много.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

> Просто 100 человек спокойно подождут когда он выздоровеет, тогда зарплату и получат

Как ниже уже спрашивали у кого-то - а если бухгалтер уволиться решит или если, не дай бог, так заболеет, что выйти не сможет (инфаркт, например) - что тогда?

Если контора не может себе позволить такую задержку - значит, на ладан она дышит.


> Вот вы бы подождали?

Ну, я - зажравшийся бессемейный айтишник, потому мне было бы пофиг) Но при долгой задержке на компанию стал бы смотреть косо, да. Опять же - это проблема компании (директора), если болезнь одного человека так всё тормозит.

А так-то, уравнение очень простое: либо люди держатся изо всех сил за эту работу (например, потому что других вариантов нет) - и тогда бухгалтер может хоть два месяца болеть, они и ещё подождут. Либо люди в любой момент могут плюнуть и уволиться - и тогда бухгалтер опять же может хоть два месяца болеть, ибо это не его проблема. Не. Его. Проблема.


> еще фотограф на свадьбе

Вот уж вообще пофиг. Действительно хороший специалист договорится с коллегой о замене. Плохой может вообще не прийти - ему минус репутация, заказчикам минус впечатления от свадьбы. И это, в целом, нормально.

А если фотограф аппендицит поймал - ему тоже надо ехать свадьбу снимать?

А если в ДТП попал и ногу сломал?

А если фотограф свадебный умер (ну, бывает такое иногда с людьми) - можно ему не приходить или пусть отрабатывает?

2
Автор поста оценил этот комментарий
Вы про ОРВИ?
Если он начался - заболеют все, у кого к этому штаму нет антител.
Если силы есть работать, чо дома сидеть, один хрен, сезонными вирусами все дружно болеют, не коллега, так ребенок, притащит, не ребёнок, так в подьезде схватите, не в подьезде, так в магазине.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я про всё :)

И вообще, моя позиция была больше не про "защити других" (хотя это тоже важно), а про "не насилуй себя".

"Если есть силы" - понятие размытое. Так-то и с температурой 39 можно вагоны с углём разгружать какое-то время, наверное - но что потом с организмом будет, если так постоянно делать? И зачем эти подвиги?

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Самое очевидное - музыканты. Группа в туре, 10 городов, а кто-то из музыкантов заболел. А может даже и несколько. Отменять концерты это платить большую неустойку и терять репутацию, делать этого никто не хочет и не будет без крайней нужды.
Далее - артисты, играющие в театре, актеры на съемочной площадке и тп Нет, тут еще есть варианты, задействовать дублеров например, но зачастую приходится играть больными..

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, маленькие коллективы музыкантов и концерты - это всё же исключение. Они скорее (со)владельцы своего бизнеса, а у владельца (не работника!) правила другие: решай сам, сколько работать и зарабатывать, и какой ценой.

А в крупных коллективах, где исполнитель - это *работник*, а не владелец, должно применяться то же правило: болеешь - лечись.